岗位职责
各位小伙伴们，投递沟通前请仔细查看看下面内容，符合自身经历经验并且确定符合自己期望的赛道后再和HR进行沟通哦。工作模式：*。内容方向：*付费短剧（男频、女频类），为我司*短剧平台的短剧做内容方向的带队和内容支持。详情参考（我司*短剧APP）：ReelShort。面试流程：看完招聘简章对职位感兴趣→与HR小伙伴线上沟通并发送作品至HR小伙伴处→主编老师进行作品评估→HR初试→主编老师复试。【这是您需要负责的工作内容】：1.根据公司战略规划，制定短剧内容创作方向和年度生产计划。2.依据市场趋势，独立负责小程序短剧剧本创作；3.对团队负责，把控团队编剧的选题、创意方向等流程，并对过程进行指导；4.审核剧本，提供专业反馈，指导剧本优化，确保故事内容的新颖性、创意性和文化敏感性。5.监督拍摄与后期制作过程，把控作品的艺术风格和质量，确保按时完成项目。【这是我们希望您具备的条件】：1.1年以上短剧主编/组长经验，有至少2部以上消耗超过500万作品或1部1000万作品者优先；2.了解短剧发展趋势和风向，有较强内容判断能力、内容策划能力和执行能力，能够调动团队成员的积极性；3.熟悉付费短剧赛道的内容和模式，了解付费短剧的节奏和逻辑输出；4.剧情设计能力和文字功底强，擅长女频现言霸总、甜宠、虐恋或某一品类，有较强的选题策划能力优先；5.有编剧/责编团队管理经验或者有编剧资源者优先。【这是我们给到您的薪资福利】：1.薪酬体系：上升期稳定的工作与发展平台，与你能力相匹配的薪资，试用期享转正工资，每年开放两次调薪窗口，薪资高于同行业平均水平。2.晋升制度：公平的晋升渠道与机制，稳定的职业发展晋升。
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