吉利汽车招聘焊装车间班组长

岗位职责

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一、招聘以下岗位：

①一线普工（冲/焊/涂/总）：18-45岁，能接受两班倒，根据班组生产计划，认真完成每日及月度的生产任务;综合薪资3100-5000。

②焊装车间班组长：18-45岁，能接受两班倒，要求有5年以上整车车身厂工作经验，2年以上班组长经历;，综合工资5000-8000。

③钣金返修工：18-45岁，能接受两班倒，有1年以上整车钣金返修经验;综合薪资3500-6000。

④焊装车间仓管工：18-45岁，能接受两班倒，要求有相关经验;综合薪资3100-5000。

⑤焊装车间/涂装车间设备维修工：限男18-45岁，能接受两班倒，要求有1年以上整车车身厂设备维修经验;综合薪资4000-8000。

⑥焊装车间/涂装车间过程检验：18-45岁，能接受两班倒，有1年以上相关从业经验，综合薪资4000-6000。

⑦焊装车间摸具维修工男18-40岁，能接受两班倒，要求对冲压冷成型模具、车身外覆盖件模具工作经验5年以上;整车厂工作经验优先。综合薪资5000-8000。

⑧冲压车间/涂装车间/总装车间工艺员：男女不限18-45岁，能接受两班倒，负责冲压车间工艺技术工作，及时解决生产过程中的技术问题，整车制造1-3 年相关经验，综合薪资5000-8000。

⑨物流部/焊装车间叉车工：18-45岁，能接受两班倒，熟练驾驶叉车，熟练掌握叉车维修保养。熟悉仓储保管业务;具有一定的沟通及协作能力;具有一定的学习创新能力;具有又车证;有物流经验;年龄45 岁以下:敬业爱岗，服从工作安排。综合薪资4000-5500

⑩焊装车间OP手：18-45岁，能接受两班倒，有从事机器人相关工作经验一年以上;敬业爱岗，服从工作安排，熟悉ABB  KUKA  FANUC  安川机器人操作，综合薪资6000-8000。

⑪焊装车间/涂装车间生产调度：18-45岁，统计、管理类等相关专业;两年以上统计工作经验;熟练运用 Office 办公软件;熟悉 ERP 操作流程并能根据实际生产情况进行数据的维护;具备统计方面的基本知识。综合薪资4500-6000

⑫调整工：18-45岁，能接受两班倒，工科类相关专业;汽车制造相关基础知识;有一定的动手与沟通能力;具有对调整问题准确记录和描述能力。综合薪资3500-7000

⑬PLC：18-45岁，三年以上相关工作经验;熟悉主要、重要设备基本构造、原理:熟悉机器人的编程及日常维修维护;熟悉生产线 PLC 的编程，程序优化等技术工作;具备生产线设备电气方面维修维护能力。工资面谈。

⑭生产统计员：男女不限18-40岁，两年以上统计工作经验:熟练运用 Office 办公软件:熟悉 ERP操作流程并能根据实际生产情况进行数据的维护;具备统计方面的基本知识。综合薪资4500-6000

⑮物流部配送工/搬运工/仓管工/物料接收工/记账员/计划工/安全员/物流调度/质量管理员：男女不限18-40岁，能接受两班倒，配送工:负责物料配送，搬运工:负责物料人工卸货及码放。仓管工:负责库区物料出入库、备料、物料盘点等。物料接收工:负责供应行物料到货接收。记账工:负贵出入库系统账务管理及账物盘点。计划工:具有生产计划工作经验。综合薪资3100-5000

⑯技术质量部：法规检验工/路试检验工/出库检验工/商检线检验工：18-40岁，能接受两班倒，法规检验工要求，驾驶证、创新、沟通、学习、具有较强的抗压、自我调控能力。路试检验工要求，驾驶证、二年以上汽车相关工作经验，每年定期开展纯音听力、视力(矫正视力)和辩色力专项体检，无异常。出库检验工要求，热悉装运现场相关要求:质量检验，汽车维修，材料类相关专业:熟悉岗位应知应会。创新、沟通、学习、管理;每年定期开展纯音听力视力(矫正视力)和辩色。商检线检验工要求，热悉现场设备点检要求;熟悉岗位应知应会;创新、沟通、学习、管理;每年定期开展纯音听力。综合工资3500-6000

二、工作时间：8:00-20:00  20:00-8:00（所有一线操作工均要两班倒，半个月倒一次班）

三、每月15号发上月工资

四、福利待遇：

①入职购买五险一金。

②宿舍2-4人间，水电费平摊，有热水器、空调，洗衣房。

③每个月400元餐补（可食堂消费，可超市消费，可网上购物）

④免费体检。

⑤高温假/带薪年假/端午/中秋/春节各种福利

五、面试流程

当天面试合格后自行到指定医院进行职业病体检，体检结果合格后再安排住宿和入职

加分项

整车制造行业优先