岗位职责
职责描述：1、根据公司经营目标、合理分解、细化、制定招商计划；2、掌握公司招商政策，了解竞争市场信息；3、定期监督部门人员工作任务完成情况，负责对下属人员进行考核、评比和激励；4、负责加盟合同的洽谈、签订、协同后期跟踪服务；5、负责开展招商团队的业务培训，指导和帮助招商人员的工作，不断强化和提高员工的业务能力；6、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、熟练掌握招商管理方面的业务知识与系统操作；2、熟练使用计算机office办公软件；3、具有抗压能力强，具有较高的人际沟通和谈判技巧；4、具有较强的统筹规划，组织、沟通、管理及分析判断能力；5、具有良好的服务意识和团队合作精神，有较强的的亲和力和沟通协调能力；6、有3年以上相关餐饮、饮品、食品工作经验者优先。职能类别：品牌/连锁招商管理关键字：谈判餐饮招商计划招商管理招商政策
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