岗位职责
一、岗位职责1、团队管理:负责区域内人员管理,主要涉及员工关怀、员工需求解决、人员流失管控、组织氛围提升、团队凝聚力及战斗力打造;2、区域质量管理:发现运营中的管理问题,提升营运质量,保证快件时效,实现快件安全;3、区域收入管理:负责拓展网点业务类型、区域内新业务开发、老客户维护、负责网点应收帐款及时回收,做好成本管控工作;二、任职要求1、本科及以上学历;2、5年及以上销售或市场开发经验,具备销售管理经验者优先;3、具备较强沟通影响力、协调能力和问题解决能力,有一定管理思维更佳。 【警示信息】顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!”
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