岗位职责： 1.大客户开发； 2.拜访与需求匹配潜在的企业客户； 3.撰写学习项目方案与商务对接； 4.实施规划、资源配置、协调与监控学习项目； 任职要求: 1.本科及以上学历； 2.有2年及以上人力资源/管理咨询/教育行业从业经验； 3.具有良好的目标导向，客户跟进、客情维护意识和技能； 4.具有一定数量的目标客户人脉资源者优先； 公司优势： 业界独具实力的研发技术； 包括全国知名品牌的30多项自主版权； 100+位自有师资团队作战； 服务300+家500强企业的丰富经验； 薪酬福利： 薪酬待遇：超越同行高标准薪酬，年薪25-50万（销售业绩的20%左右收入）； 工作时间：周末双休，弹性上班时间； 常青藤合伙计划：绩优者可以吸纳为***； 福利待遇：五险一金、生日福利、节日福利、工龄奖、生育慰问金、丧葬慰问金、带薪事（病）假、产假、护理假、免费学习、主题团建等福利应有尽有。
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重庆格诺威企业管理咨询有限公司（Groway Consultants），是一家致力于人力资源开发的管理咨询机构。我们专注于人力资源培训与开发领域，运用咨询、测评、诊断、培训等方式，协助企业开发人力资源，提升核心竞争力，从而推动企业持续发展。
我们倡导“专注成就专业、专业缔造专家”的理念，从国外引进和开发先进的人力资源开发模式，广泛运用到企业的人才开发、培训师培训、领导力提升、团队建设、职业化员工塑造、管理技能提升等方面，获得众多企业的广泛赞誉和普遍欢迎。
【格诺威的企业文化】
格诺威的定位：人力资源培训与开发专家
格诺威的价值观：专业为本 技术至上 诚信双赢
格诺威的使命：开发人力资源、提升核心竞争力、推动组织和个人持续成长！
格诺威的愿景：成为中国最具影响力的人力资源培训与开发机构！
【格诺威的服务体系】
格诺威在国内率先采用并严格遵循“CTC”模式，【前期咨询（Consultant）﹢中期培训(Training) ﹢后期辅导(Coaching）】， 采用标准化和结构化的服务流程，通过项目“前+中+后”三者结合的方式为企业和个人提供专业的培训咨询服务。
作为注重技术研发的专业机构，格诺威从外国引进最先进的“情景训练”的培训模式，格诺威公司在国内率先采用“情景训练”模式，是国内第一家拥有“情景训练”操作模型的专业机构。
【格诺威的专家团队】
重庆格诺威公司的顾问团队由具有MBA背景的专家组成，来自三个方面：一是来自外资管理咨询机构的咨询顾问组成的“技术派”；二是来自知名企业的高管组成的“实战派”；三是来自著名高校的教授组成的“学院派”。均具有深厚的理论基础和丰富的项目实操经验，运用先进的现代企业管理工具为组织持续服务！
【格诺威的课程体系】
TTT系列 （行业第一本完整的TTT工具书《培训师21项技能修炼》）
情境管理高尔夫系列 （版权课程，并注册了商标）
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