岗位职责
围绕全院目标分解科室年度、月度目标、重点产品目标，并完成目标。1、与医生充分沟通，不断优化、丰富现有产品线梯度，并通过培训、执行来满足经营需求，达成科室目标；2、根据经营需求引进新品、新设备、新技术。制作与经营相关各类数据分析表单跟踪业绩进度，通过数据分析偏差问题点，围绕问题点制订改进举措或方案，并推进执行，减少偏差。根据科室经营需求，制订科室内部培训、晋升、转岗机制，同时根据需求申请外聘专业技术人才，保证人才梯度的完整性。根据科室特性，以顾客为核心制订全链条流程，并匹配各环节工具。在符合国家法规，全院空间管理要求的前提下，充分利用现有空间，为顾客创造一个良好的就诊、治疗空间。根据经营目标，建立跨部门沟通、协作机制，解决问题，达成各项目标。3、根据企业管理规范，配合科室负责人制定本部门相关岗位的职责、管理制度和工作流程；4、宣传、贯彻、执行公司战略、目标和相关要求，推动本部门管理工作；5、负责对科室所属员工的考核、奖惩、培训等工作，并对员工任免提出意见，加强团队建设，为公司经营目标的实现贡献力量。
工作地址
渝中区-渝中区 （重庆渝中区重庆铜雀台整形美容医院1-5层） 查看地图
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