岗位职责
因公司发展需要，将在2025年底成立新的分公司，现对外招聘20名优秀*伙伴，有无经验均可，一对一免费辅导，专业不限，轮岗学习，90后的团队以及管理模式。一、因公司发展需要，将在2025年年初开新的分公司，现对外招聘数名优秀*伙伴，一对一进行辅导，不限专业，90后的团队以及管理模式。二、岗位职责1. 培训：管培生会参加定期的培训，内容包括企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。2. 轮岗：管培生在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能。在轮岗期间，他们需要协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。3. 项目参与：管培生需要参与公司内部的跨部门轮岗，领导力培训，企业文化培训等内容，以经历团队管理和协调的挑战，主持管理大项目，大任务的挑战，参与商业运作，深入了解市场，了解客户的挑战，以及了解专业知识，熟悉专业背景的挑战。4. 定岗：管培生在轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。5. 考核：管培生根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。管培生是企业迅速造就大量领导人才的一项方式，主要针对应届毕业或毕业三年之内的大学生，以培养公司未来领导者。三、岗位经验：接受无经验 有人手把手带四、薪资待遇1、实习期2个月，4000（3000底薪+1000奖金++补助+带薪培训+免费公寓式住宿） 2、实习期过后4500-6000，不定时奖金，入职满三个月可享有年终分红 3、公司每年对员工提供2-3次的国内旅游培训的会议。 4、员工生日举办庆生party。国家法定节假日，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）工作地点：扬子江商
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