1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、协助对外联络与接待工作；
3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；
4、负责公司公文事务管理；
5.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典，年会安排，会务组织，文体活动安排等；
6.负责员工招聘，甄选，岗位安置的工作；
7.负责员工入职手续办理，劳动合同签订，续签与管理；
8.员工转正，调动，离职等异动手续及流程发起；
9.管理员工信息，完成员工人事档案，管理工作；
10.各大招聘网站的维护和开拓；
11.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达.
12、上级交办的其他事务；
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公司凭借科学高效的施工，多年来得到社会各界的广泛肯定与好评，公司的业绩和综合实力稳居前列，是重庆的专业公司之一。 ...展开
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