2、通过电话、陌拜和其它方式，了解客户财税压力和实际需求；

3、邀约拜访客户，深度了解企业财税情况，并根据企业实际困难，为企业出具专业、合理的税筹方案；

4、帮助企业落地到公司合作的政府园区，协助工商、税务等的手续办理；

5、维护好已合作的企业客户关系，及时跟进客户新的财税筹划需求；

6、完成公司领导交待的临时工作。

工作时间：9:00-17:30

福利说明：五险、旅游、内外部培训、节（生）日礼物；

团队活动:文体活动、户外拓展。

我们在寻找为爱拼搏，不懒惰的你；

如果你看到我的信息，快快联系我哦~

加入我们的理由：

1、公司扁平化管理，销售岗我们当场就可以给面试结果呦~

2、月薪：无责保底 3000元+ 高阶梯提成（20%-30%）+ 奖金（200-3000元）；

3、我们为所有员工从行业专业、职业发展、销售技能等方向提供跟进式培训（免费带薪的呦~）；

4、全行业较过硬的行业资质，拥有国家战略倡导及自主研发的全方位产品线，获得国内及国际权威部门的认可；

5、律所和知识产权公司的强强联合，符合并满足每一个法律人和致力于知识产权行业人的需求。让您有充足的晋升空间和...

1、学习相关知识产权产品知识，掌握知识产权相关销售技巧；

2、根据公司销售目标进行销售动作的执行；

3、积极开发销售渠道及客户积累，促成签约；

4、定期收集竞争对手、行业内的情报，进行汇总；

5、对搜集客户进行定期回访，客情关系维护，促成签约和新客户的开发；

6、协助销售经理进行合同回款、合同续约、售后服务等相关工作。

任职资格：

1、20-30岁，大专及以上文凭，有相关行业工作经验优先；

2、勤学上进，善于分析与总结，有良好的沟通能力；

3、有责任心，能够承受一定的压力；

4、吃苦耐劳，服从公司管理；

5、经验不限，欢迎应届毕业生，公司提供带薪培训。

薪酬待遇：

1、薪资结构：底...

1、愿意学习知识产权相关专业知识，并在工作中熟练运用

2、收集客户资料并主动电话联系，进行业务介绍，开发新客户

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

任职资格：

1、年满18周岁，不限学历，能听懂普通话

2、性格坚韧，思维敏捷，对销售有浓厚的兴趣，事业心强

3、具有团队合作精神，较强的执行力，沟通力和应变能力

5、对销售工作有较高的热情。

惠企（中国）职位晋升空间：实习生--初级顾问--高级顾问--储备干部--见习经理--商务经理

我们是一个年轻的团队，需要有朝气、有魄力、事业心强的你加入我们

补充说明：

此岗位不限专业要...

1、通过网络平台接受客户中高端职位招聘

2、根据招聘信息在公司招聘平台搜索寻合适的候选人确认其面试意向并推荐给客户方

3、根据客户要求，安排应聘人面试。确保客户方邀约面试的候选人顺利到场完成面试（公司有自己的招聘平台，不需要员工自己寻找客户）

任职资格

1、大专及以上学历，应届生也可；

2、良好的表达沟通能力；良好的职业道德观，学习能力和独立性强；

3、对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神；

4、稳定性，认同企业文化和发展。

薪资待遇：底薪3000+提成25%-40%，综合薪资5000-8000以上

工作时间：朝九晚六，午休一个半小时（正常工作时间）...

1、通过网络平台接受客户中高端职位招聘

2、根据招聘信息在公司招聘平台搜索寻合适的候选人确认其面试意向并推荐给客户方

3、根据客户要求，安排应聘人面试。确保客户方邀约面试的候选人顺利到场完成面试（公司有自己的招聘平台，不需要员工自己寻找客户）

任职资格

1、本科及以上学历，应届生也可；

2、良好的表达沟通能力；良好的职业道德观，学习能力和独立性强；

3、对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神；

4、稳定性，认同企业文化和发展；

薪资待遇：底薪+绩效+高额提成+年终奖，综合薪资5000-8000以上

工作时间：朝九晚六，午休一个半小时（正常工作时间），双休，国家法定假...

（1）为咨询项目团队提供、收集、整理资料。

（2）协助项目团队进行工作计划汇总和相关协调安排。协助项目经理安排相关沟通汇报会议，并整理相关会议纪要等材料。

（3）根据项目安排，完成与项目相关的数据信息收集、整理与分析。

（4）与客户进行访谈，并整理访谈资料；对客户相关行业进行研究及管理调研与分析。

（5）根据项目安排，完成相应的专项任务模块，并撰写方案报告；就所承担的任务模块与客户进行沟通和方案修订。

（6）归纳、整理所负责的任务模块的相关资料，进行知识提炼与总结。

（7）根据研发项目安排，完成相应的专项任务模块的研发工作。

（8）完成技术总监、项目经理及公司安排的其他工作。

任...

1.公司主要为企业提供知识产权、体系认证、项目申报等相关服务，通过电话、网络、面谈、走访等多种渠道与重庆大型企事业单位沟通，了解企业的培训需求；（资源公司提供，无需你在外奔波~~~）

2.及时开拓新客户，维护老客户，了解客户需求，为客户提供适合的培训建议及方案；

3.了解企业相关资料，并且找到客户单位对应负责人；

4.与企业保持良好的沟通，及时跟进了解企业的需求；

二、【任职要求】

1、学历不限

2、有无相关经验均可，入职均有培训，接受应届生、也欢迎宝妈们

3、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力

4、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应...

1、根据企业需求，遵循猎头流程，联系、甄选、评估并形成人选简历报告；

2、充分结合候选人与企业双方的意愿，客观、有效地推进项目，确保快速、精准地完成企业委托的招聘需求；

3、关注成功到岗候选人在企业的发展情况、思想动态，主动解决问题，努力促进候选人的稳定性；

4、客户开发BD相关工作。

岗位要求：

1、23-33岁，本科及以上学历，1年以上猎头、招聘、销售工作经验；

2、普通话标准，声音有辨识度，具有较强的亲和力，有强烈的进取心，拒绝佛系；

3、具备较强的洞察力、沟通力、说服力、执行力、且善于聆听；

4、较好的团队协调与良好的沟通能力，文字书面表达能力，熟练操作EXCEL、Wo...

1、在顾问的培训指导下进行中高端人才的电话寻访和评价推荐；

2、分析、理解行业发展和客户职位需求，选择制定人才寻访方案；

3、实施寻访，对候选人做出初步评价和筛选；

4、向顾问推荐候选人，提交初步评价意见和推荐报告；

5、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈。

● 任职要求

1、本科以上学历，有猎头或招聘经验的大专生亦可考虑；

2、有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分；

3、善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件office；

4、较强的沟通表达能力，有突出的责任心和团队合作精神。

1、在顾问的培训指导下进行中高端人才的电话寻访和评价推荐；

2、分析、理解行业发展和客户职位需求，选择制定人才寻访方案；

3、实施寻访，对候选人做出初步评价和筛选；

4、向顾问推荐候选人，提交初步评价意见和推荐报告；

5、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈。

● 任职要求

1、本科以上学历，有招聘相关经验可放宽学历要求到大专；

2、有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分；

3、善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件office；

4、较强的沟通表达能力，有突出的责任心和团队合作精神。

1.挖掘企业潜在客户，解决客户提出的专利、商标、版权等方面问题，提供热情、积极、专业的法律咨询与代理服务，实现部门及个人的销售目标。

2.合理利用公司提供的平台和资源与客户建立联系，明确客户需求；

3.根据公司的培训和要求，为客户提供知识产权方面的检索、判断与注册服务；

4.收集、整理客户信息，维护客户管理，提高客户满意度；

5.及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系并挖掘新业务；

6.建立客户资料及档案，完成相关销售报表。

7.根据公司要求达成工作任务与目标；

岗位要求：

1.大专以上学历优先，无需行业经验，公司提供专业系统培训，可接受应届毕业生；

2.拥有较强的沟通能力与服务意识...

1) 与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标；

2) 搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告；

3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作；

4) 团队下属KPI管理以及数据统计。

任职要求：

1、本科及以上学历，两年猎头经验（有三年猎头经验或者有带过团队可放宽学历至大专）；

2、往年猎头业绩指标必须超过13W，业绩更高者薪资可一人一议；

3、具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节；

4、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

5、勤奋踏实，善于学习。

2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

8、指导监督下属人员工作。

2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

8、指导监督下属人员工作。

补充说明：

任职要求：

1. 全日制大专及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；

2. 有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验，尤其是具有金融，房地产，制造业，环保水务，文化创意，消费品...

1、无需自己开发客户，公司提供资源，主要是当面进行客户资源跟踪，独立咨询室无需外出、无需出差；

2、现场接待，面对面咨询，针对学员需求，为学员提供专业的课程介绍，并根据学员的具体需求为其提供周到、细致的咨询解答，帮助来访学员做出合理职业规划，帮助学员完成报名等一系列入学手续，促成销售计划完成；

3、关单后在内部系统上完善后续跟踪，缴费等流程；

4、维护好公司形象和做好学生口碑维护；

5、完成领导交代的其他任务。

【任职资格】 

1、27岁以上，大专及以上学历；

2、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识 ； 

3、思路清楚，具备较强的逻辑思...

1、完成公司产品技术的学习吸收，深入对接研发业务线，开展专利挖掘及布局工作；

2、开展风险管理工作，推进产品侵权风险排查，进行技术检索、专利分析、专利预警、行业分析等工作，为科研人员提供支撑；

3、推进专利申请工作，撰写专利检索报告，与代理人沟通共同完成专利申请和维护工作；配合处理商标、软著、版权等知识产权工作；

4、负责专利引进，参与公司引进项目的专利评估；

能力要求：

1、硕士研究生及以上学历（博士优先）、英语CET-6以上，能够熟练阅读以及翻译英文专利和文献，撰写英文报告优先

2、具有医学相关专业或机械、生物力学、材料、生物、信息等理工科背景；

3、具有专利代理人证书或者具有...

1、完成小组内下达的销售任务及各项指标；拓宽营销渠道，提高用户转化率和市场占有率；

2、努力提高自身业务水平，加强相关业务学习；

3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

4、与客户保持密切联系，利用一切机会向其进行公司产品知识的培训和强化，扩大公司影响，并帮助其解决日常工作中所遇到的问题；

5、负责客户的信息收集、资信调查，并按销售部管理制度进行申报、谈判、签约、回款、开票维护服务工作；

6、关注市场及竞争产品动向，随时收集有关市场情况并提出相关建议上报主管，以供领导决策参考。结合市场情况总结经验，向销售部及相关领导提出合理化建议；

任职要求：

1、有一定的沟通能力,普通话流...

1、负责目标客户信息分析，研究客户需求；市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并制定完善的人才寻访方案；

4、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

5、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

6、向客户提供专业化，标准化以及系统的人才推荐报告；

7、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；

8、向客户提供完善的候选人背景调查，薪资谈判及后续跟踪服务；

9、协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展；

10、深入挖掘新老客户的招聘需...

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

3、进行简历的初步筛选及面试方案的准备；

4、整理候选人推荐报告；

5、汇总和归类客户、候选人的信息，建立行业人才数据库，整理与归档文件；

6、处理电话业务咨询事务。

7、培养新人

任职要求：

1、统招大专及以上学历；有2年以上相关工作经验；

2、 喜欢招聘工作，喜欢与人打交道，性格开朗、积极阳光；

3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。

【团队奖】：每月团队业绩第一名奖励200

【福利】 5险+带薪年假+单双月奖金+为人师表奖励+节假日礼物+季度奖励。

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

3、进行简历的初步筛选及面试方案的准备；

4、整理候选人推荐报告；

5、汇总和归类客户、候选人的信息，建立行业人才数据库，整理与归档文件；

6、处理电话业务咨询事务。

补充说明：

任职要求：

1、统招大专及以上学历；有1年相关工作经验

2、 喜欢招聘工作，喜欢与人打交道，性格开朗、积极阳光；

3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。

【团队奖】：每月团队业绩第一名奖励200

【年终奖】：根据员工年度业绩表现，给予丰厚的年终奖。

【福利】 5险+带薪年假+水果下午茶+年终奖+各种补贴等。

喜爱猎头工作

职位描述：

薪酬：第1年平均月收入5000元左右，第2年平均月收入7000元左右，第3年平均月收入1万元左右。

岗位职责：

1、协助高级招聘顾问进行侯选人资料的收集、分类、整理，参与职位分析，理解客户需求，明确猎寻方向和目标；

2、从各种渠道筛选合适的候选人，并处理候选人对招聘信息的反馈；

3、协助进行初步筛选、评估候选人及面试方案的准备；

4、制作、整理候选人推荐报告、背调报告等资料；

5、汇总和归类客户、候选人的信息,建立行业人才数据库,整理与归档文件;

6、为客户安排相关面试，处理电话业务咨询事务。

任职要求：

1、喜欢招聘工作，喜欢与人打交道，善于通过电...