需材料的采购、验收、保管和发放工作，确保材料供应及时、准确。 2、根据项目需求编制材料采购计划，并跟踪材料到货情况。 3、负责材料台账的建立与维护，确保材料出入库记录准确无误。 4、定期盘点库存，确保材料账实相符，避免浪费和积压。 5、与供应商保持良好的沟通，确保材料质量和价格符合要求。 6、配合项目现场需求，及时解决材料供应过程中出现的问题。 岗位要求： 1、具备材料管理或相关领域的工作经验，熟悉建筑材料特性及市场行情。 2、具备较强的计划、组织和协调能力，能够独立完成材料采购及管理工作。 3、熟练使用办公软件及材料管理相关系统，具备良好的数据分析能力。 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 5、持有材料员相关资格证书者优先。

司及政企采购部门，建立多元化销售渠道； 2. **销售目标管理**：制定个人销售计划，完成公司下达的月度/年度业绩指标，重点攻坚大型工程项目、品牌代理合作及政府采购项目； 3. **产品方案定制**：根据客户场景需求（如场馆声学设计、智能家居集成等），提供音响系统配置方案、技术参数解读及性价比分析，主导招投标文件编制与商务谈判； 4. **行业资源维护**：定期拜访音响行业协会、经销商及终端客户，收集市场竞品动态、用户反馈及行业趋势，推动产品迭代与营销策略优化； 5. **全流程服务跟进**：协调订单生产、物流配送、安装调试及售后支持，解决客户使用中的技术问题，提升客户复购率与品牌忠诚度； 6. **活动策划与品牌推广**：组织产品发布会、行业展会演示及代理商培训会，策划线上线下营销活动（如直播带货、行业论坛赞助等），扩大品牌市场影响力； 7. **跨部门协同**：与研发、技术工程师、电商运营团队紧密配合，推动客户定制化需求落地，反馈市场端产品改进建议。

价及礼品采购的相关供应链管理 3、固定资产管理： 需要拥有物资管理经验4、后勤保障： 负责公司的餐饮、住宿、交通、医疗等后勤服务，保障员工的正常工作和生活。5、分区管理工作： 负责管理各区域行政后勤，对其监管并进行问题处理 6、活动策划与执行：对公司相关大中小型活动及展会做好执行策划工作，并参与制定活动的落地与全流程跟进（人事）1、手续管理：员工入离转调手续办理，保证人事手续及相关文件的规范性2、招聘：快速完成招聘工作2、考勤管理：每月考勤汇总3、员工关系：福利发放二、岗位要求1、本科以上学历2、熟悉财税行业、孵化器行业、数据标注行业（必须有一个以上行业背景）三、福利待遇1、工作时间：八小时工作制、双休、法定节假日2、其他福利待遇法定3、试用期五险、转正一金

全面协助采购总监开展各项工作，处理日常事务；2、维护并发展与外部合作伙伴的关系，促进业务合作；3、高度的责任心和敬业精神，工作积极主动；4、有比较强的保密意识和团队合作精神；5、思维敏捷，具备较强的学习能力和适应能力；6、内慧外秀，形象气质佳，具备高强的问题解决能力，良好的时间管理和任务分配能力。【任职资格】年龄28-37岁1. 大专及以上学历，供应链管理、物流管理、企业管理或相关专业优先。2. 有相关领域工作经验，有大型企业或外资企业工作经验者优先（具备一定的项目管理或活动统筹经验者更佳）。3. 有较强的承压能力，具备较强的全面统筹能力、敏锐的市场洞察力及资源整合能力；4. 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PPT等；5. 具备一定的数据分析能力，文字功底强，擅长输出董事会汇报材料。

、风险及采购管理等；3、 协调建设单位、监理单位、设计单位、规划单位等外部工作关系；4、 组织制定项目年度预算及利润目标等；5、 负责对内与对外的所有沟通和协调工作；6、 负责项目内部团队管理建设，包括人员培训、绩效考核等。 任职要求：1、需有大型施工单位或大型开发商（龙湖、香港置地、万科、融创）等同岗位工作经验5年以上，需有一定成绩（如市级文明工地、飞检成绩排名前列等），对施工方案技术方案能独立把控。2、大专及以上学历;建筑、工程管理相关专业，持一级建造师证书（硬性条件）;3、熟悉现场施工节点的控制及成本控制要点，具有合同风险控制能力;4、此岗位为工程总储备岗位，优秀者可提拔培养5、42岁内;思路清晰、具有优秀的管理能力、统筹决策能力、沟通协调能力。工作地点：西南区域，具有地域灵活性不符合上述要求勿扰，谢谢！

求，包括采购需求、数字化需求、产业服务需求等。4、广告投放：负责有牛网本地化的广告推广，跟踪和分析广告投放的效果，数据化分析广告流量、转化率、ROI等效果指标，分析问题并落地解决方案。5、直播运营：针对不同级的服务站，结合服务站的本地化需求，策划直播方案，落地执行，引流到有牛网app注册及区域服务站看牛，进而达成活牛或周边产品交易。6、ROI数据：根据多维度ROI数据确定各渠道推广预算，提高投入产出比。三、服务站下游渠道延展1、牛经济招募：通过线上推广，招募牛经济，提高线下渠道的带单数量。2、牛经济的分层与运营：根据不同级别的牛经济，提供不同的运营策略，包括建区域牛经济座谈会、技术培训会、市场活动、快速晋级方法论等活动开展。四、赋能服务站的私域运营1、社群活动方案：策划私域专享权益及活动，包括秒杀日、首单最低价等，提高社群活跃度、提升私域转化能力。2、私域运营sop：社群分层、标准话术制定、社群 承接进入私域的流量，打上标签，定向推送定制化的产品或服务。3、私域运营：赋能B端服务站进行本地化微信社群运营，定期召开社群运营培训会。4、私域运营站长陪跑计划：针对不同级别的服务站及站长的感召力等情况，定制个性化私域运营方案，提升站长在社群的运营能力及社群的变现能力。四、线下服务站市场运营1、线下服务站运营：131匹配策略：1人3站1座城的运营策略。【根据服务站等级及区域的重要程度等，配备线下服务站运营人员】，服务站经营状态更新【服务站app更新-牛只数量、品种、采销、疾病等】、真实商机录入系统，协助商机线下交易【协助用户有牛app代下单】、加盟服务站公司市场活动落实。2、场景化运营：线下服务站直播卖牛活动，深入活牛交易场景，深度与客户接触，达成品牌营销与交易。3、线下活动：线下会销、行业会展等活动方案策划与落地执行。4、服务站监管机制：制定服务站日常监管sop及处罚方式。5、服务站合规监管执行：定期服务站巡站、稽查是否符合有牛网合规经营状态，是否有违规操作等行为。五、产业数字化产品推广及订单开发1、全产业链数字化产品营销推广方案：针对已排期研发产品，撰写线上、线下营销推广方案，并根据产品上线节奏，落地执行。2、数字化产品订单开发：数字牧场订单开发、服务站app推广使用。