长寿人力资源专员/助理招聘 - 长寿招聘

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不看代招不看中介应届生急聘名企

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101-500人 | 民营 | 人力资源服务

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长寿片区招聘专员工作

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长寿区-菩提街道经验不限今天

人事专员岗位招聘要求： 1、18-25岁（有经验的可放宽年龄），男女不限。 2、大专以上学历，熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言沟通表达能力，个性开朗、团队责任意识优，吃苦耐劳、抗压承压力强，积极向上爱学习、敢于勇于攀登挑战高薪，有进取向上之心。 3、无工作经验均可，欢迎大量应届大学毕业生，公司会有人培训带上手。 4、薪资待遇：底薪2500+提成（50-200）每人，综合工作4000-6000上不封顶。工作内容： 1、负责招聘网上人员招聘（公司有提供招聘账号），根据求职者需求介绍合适的工作，为求职者解答疑惑，邀约求职者到公司，协助求职者现场面试。 2、收集简历，对简历...

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50人以下 | 民营 | 包装/印刷

人事行政

￥4~6K/月

长寿区-晏家经验3-5年本月

岗位职责： 1、完善企业人力资源管理制度、完善各岗位的岗位职责； 2、拓展人员招聘渠道，参与面试筛选、管理员工、人事档案； 3、制定并组织员工岗内培训、三级培训，教育培训补贴等； 4、负责员工劳动关系、社保、公积金转移相关事； 5、负责员工的考勤及假期统计与管理，编制薪酬结算与工资单、个税申报工作； 6、负责公司员工的绩效考核、劳资纠纷协调处理、组织材料准备等相关事宜； 7、公司通知类文稿的起草、收发及档案材料的分类归档管理； 8、企业文化活动(各类节日/集体文化交流/会议组织/团建活动)的组织与安排； 9、直接领导交办的要求落实其他相关工作； 10、文案编辑功底较好； ...

重庆大明金属科技有限公司

101-500人 | 合资 | 其他行业

人事专员

￥7~7K/月

长寿区经验不限前天

岗位职责： 1、基础人事工作：员工入离职手续、考勤统计、社保公积金申报、档案管理； 2、协助招聘：发布职位、筛选简历、安排面试及录用跟进； 3、行政事务：办公用品采购、会议支持、固定资产登记维护、日常接待； 4、制度执行：推动公司规章、员工福利政策落地，协助处理员工关系。任职要求： 1、本科学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先； 2、5年以上人事/行政工作经验，有人力资源管理师证书； 3、熟练使用Office软件，熟悉企业微信等办公系统； 4、沟通协调能力强，责任心强，适应初创公司多任务处理节奏。重要提示：工作地点为重庆市长寿区。

长寿区爱尔眼科医院

51-100人 | 民营 | 医疗/整形/康养

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人事行政主管（五险一金）

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长寿区-凤城经验5-10年 16:01

1、根据集团人力资源中心及省区要求，根据医院发展规划和经营目标，针对发展的不同阶段实际情，因地制宜地梳理医院人力资源管理思路，推进医院人力资源管理工作 2、做好医院的发展战略，制定医院人力资源长、中、短期规划 3、制定合理且有效的医院薪酬绩效方案，并予以实施落地，保障员工工作积极性 4、确保人力资源信息化系统内医院相关信息维护的及时性，准确性，并负责监督、指导所辖各分支机构人力资源管理工作，确保人资工作的规范性 5、负责本医院人力资源中长期战略规划及制度体系建设工作 6、负责本医院年度预算编制及组织发展工作 7、负责本医院招聘管理及人才库管理工作 8、负责本医院人才发展计划及培训管理工作，协助...

重庆博俊

101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

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人事主管

￥7~10K/月 13薪

长寿区-晏家经验5-10年今天

职位描述： 1、统筹管理公司的招聘、培训、薪酬绩效、劳动关系等版块工作； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、统筹办公区域、生产公共区域、生产现场6S管理工作，协调工厂安全管理、环保卫生、职业健康等工作； 4、负责外联工作，对接政府相关管理部门； 5、上级领导安排的其他任务。任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业； 2、5年以上人事行政主管经验或3年以上人事行政经理工作经验； 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 4、熟悉劳动法规与政策、各种管理制度和法务知识，对处理员工的人事纠纷有丰富的技巧经验；掌握成熟的...

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501-1000人 | 合资 | 化工/原材料

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人力资源主管

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任职要求: 1、大学本科以上学历，人力资源或其他相关专业； 2、掌握现代人力资源管理知识，具有薪酬绩效考核实操及管理能力，具有劳动、安全及员工保护等管理知识，受过相关专业培训； 3、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先； 4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；熟悉日常人事管理的业务流程；良好的口头表达、文字写作、阅读能力；电脑操作熟练。岗位职责: 1、开展公司人事、薪酬、考核、培训等相关工作； 2、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动； 3、完成交...

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