共找到2条长寿人力资源主管/经理职位
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为进一步充实企业工作力量，夯实企业工作基础，全面提升企业形象，努力开创公司各项工作新局面。经公司研究决定面向社会公开招聘1名办公室主任（文秘、行政管理以及有办公室主任工作经历者优先）。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
二、招聘条件
（一）此次招聘面向社会，凡符合以下条件者均可报名
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
2.具有良好的政治素质和道德品行，具有奉献精神，热爱公司工作，有较强的活动策划，协调能力及文...
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岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
任职要求：
1、年龄18-35岁，大专及以上学历；
2、有娱乐公司招聘经验、或者在娱乐公司工作经验优先；
3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。
薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。
工作时间：朝九晚五点半，周末双休。
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长寿区人力资源主管/经理工资
平均月薪：¥8621
薪资区间：3000-30000元/月
81
个岗位
学历要求分析
长寿区人力资源主管/经理需要什么学历？
不限学历占
25%
， 高中占
2.2%
， 大专占
34%
， 本科占
38.6%
。
经验要求分析
长寿区人力资源主管/经理需要什么经验？
不限经验占
15.9%
， 1年及以上占
6.8%
， 2年及以上占
2.2%
， 3年及以上占
47.7%
， 4年及以上占
2.2%
， 5年及以上占
22.7%
， 8年及以上占
2.2%
。
长寿区人力资源主管/经理最新投递
潘先生
2024-09-26
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