汇博招聘 长寿招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
长寿区爱尔眼科医院
51-100人 | 民营 | 医疗/整形/康养
1、根据集团人力资源中心及省区要求，根据医院发展规划和经营目标，针对发展的不同阶段实际情，因地制宜地梳理医院人力资源管理思路，推进医院人力资源管理工作
2、做好医院的发展战略，制定医院人力资源长、中、短期规划
3、制定合理且有效的医院薪酬绩效方案，并予以实施落地，保障员工工作积极性
4、确保人力资源信息化系统内医院相关信息维护的及时性，准确性，并负责监督、指导所辖各分支机构人力资源管理工作，确保人资工作的规范性
5、负责本医院人力资源中长期战略规划及制度体系建设工作
6、负责本医院年度预算编制及组织发展工作
7、负责本医院招聘管理及人才库管理工作
8、负责本医院人才发展计划及培训管理工作，协助...
长寿区爱尔眼科医院
51-100人 | 民营 | 医疗/整形/康养
技能相似
岗位目标
1、协助医院外围公共关系建设，树立公司对外良好形象
2、紧密结合医院发展需要，为医院提供高效、周到的后勤保障服务
3、对院内行政办公类固定资产进行统一管理，提高资产使用率，防止资产不当使用和流失
4、处理院内突发事件（如停电、停水，安全事故），确保医院尽快恢复正常运营
岗位职责
1、制定医院行政管理制度和流程并组织实施
2、负责公司与政府各职能部门沟通协调和关系维护
3、医院公务接待、会议组织、公文收发、印章管理等行政管理
4、负责医院各类证照的办理以及年检等手续
5、组织实施消防安全管理工作
6、完成上级领导安看排的其他任务
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长寿区人力资源主管/经理工资
平均月薪：¥8578
薪资区间：3000-30000元/月
74
个岗位
学历要求分析
长寿区人力资源主管/经理需要什么学历？
不限学历占
30%
， 高中占
2.5%
， 大专占
30%
， 本科占
37.5%
。
经验要求分析
长寿区人力资源主管/经理需要什么经验？
不限经验占
15%
， 1-3年占
7.5%
， 3-5年占
45%
， 5-10年占
32.5%
。
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