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担任分店主管职务。主管不仅享有底薪+五险+提成,亏损由公司承担,赚钱还将获得该店的分红奖励分店主管主要工作职责:1、负责该店的整体运营管理;2、对该店业务营收、成本控制、剩余利润负责店长任职要求:1、熟悉教培行业,且具有一定销售能力2、个人具有一定的销售能力(公司培训)3、个人具有培训带教员工的能力4、具有艰苦奋斗的*精神和创新精神5、具有一定教育知识储备(公司培训)6、具有良好的服务意识7、具有较强的学习能力和主动性公司业务:单店业务主要包含中小*学习产品销售,中小*学习督学陪跑服务等薪资范围:5000-10000元/月,发薪日:15日底薪:2100-4500元/月,社保类型:五,提成方式:销售额提成;
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