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人事行政专员-急招 ￥4~5K/月 长寿区-新市 经验≥2年 17:44
人力资源部经理 ￥18~20K/月 长寿区-八颗 经验≥5年 今天
人事专员 ￥3~4K/月 长寿区-晏家 经验≥1年 今天
人事助理包吃住5k ￥3.5~5.5K/月 长寿区-其他 经验不限 今天
人事处副处长公招职位 重庆-永川区 本科
人事行政专员 ￥4~6K/月 长寿区-晏家 经验不限 今天
行政人事实习生 ￥2.2~2.5K/月 长寿区-晏家 经验不限 本月
物业行政人事专员（长寿） ￥3~4K/月 长寿区-其他 经验≥2年 本月
总经办副主任 ￥5~8K/月 长寿区-菩提街道 经验≥3年 19:05
管理
外呼话务员 ￥2.1~3K/月 长寿区-其他 经验不限 09:51
外包客服
工艺工程师6K-12K/五险 ￥6~12K/月 长寿区-晏家 经验≥2年 今天
1、协助部做好对职工的技术教育及培训工作。12、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。13、完成领导布置的各项临时工作任务。
前台接待4K包吃住 ￥3.5~5K/月 长寿区-其他 经验不限 今天
作经验，相关专业者优先；2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力；3、工作主动性强，能承受较大工作压力。工作时间：早9:00-晚5:30，午休2小时，周末双休。福利待遇：节假日正常休，缴纳五险，专业培训，晋升空间，年终旅游，带薪年假。
行政前台 ￥4~5K/月 长寿区-晏家 经验不限 今天
政管理、管理、化学、英语等相关专业。2.具备较强的英语口语能力者优先3.性别女，年龄22-35岁，净身高160cm以上。形象气质佳，沟通表达能力强、普通话标准。
人事行政专员（五险+超长带薪年假） ￥4~5K/月 长寿区-新市 经验≥2年 今天
效考核等制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、有较强的逻辑思维能力、服务意识和文字功底，有良好的服务意识；8、上级交办的其他事务。9、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；10、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。11、有较强的逻辑思维能力、服务意识和文字功底，有良好的服务意识；12、上级交办的其他事务。补充说明：工作地点：长寿区，不符合者勿投！
招聘专员 ￥3~5K/月 长寿区-菩提街道 经验≥1年 今天
组织实施管理有关规章制度和工作流程； 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、 组织、安排应聘人员的面试； 5、 协助实施员工培训活动； 6、 完成上级领导交办的其它事项。补充说明：要求：1、人力资源或行政管理相关专业； 2、有一年以上人事相关工作经验； 3、具备良好的书面及口头表达能力，具有亲和力和良好的服务意识，沟通领悟能力强； 4、吃苦耐劳，工作细致认真，有责任心； 5、原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、能承担一定的工作压力；
生产计划/统计、调度 ￥6~10K/月 长寿区-江南 经验≥3年 今天
好每次的系统更新数据情况，禁止已离职人员还在安排工作的现象发生。11、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、熟练使用办公软件；2、计划、协调能力强，有一定的数据分析能力；3、有大型施工单位生产计划管理至少5年工作经验，能适应多项目、灵活多变的生产计划管理。
驻厂人事专员6000+ ￥5~8K/月 长寿区-晏家 经验≥1年 今天
上学历，相关专业优先；2.有责任心、耐心、性格外向有较强的应变和沟通能力；3.有熟练的驾驶技能，有车优先；4.有人来资源相关工作经验优先；三、薪资结构底薪+提成 综合薪资6000+四、福利待遇缴纳五险，养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险，医疗保险、员工红白喜事慰问福利其他：员工帮扶基金、日常节假日福利、生日福利、季节性福利、超长带薪年假五、上班时间月休4-6天
行政中心总监 ￥8~15K/月 长寿区-菩提街道 经验≥5年 今天
期行政和工作规划；2、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；3、全面搭建并逐步完善行政管理体系，各项行政管理制度，提供各项行政后勤支持；4、全面负责人力资源部日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利；6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7、负责完善公司人才储备和梯队建设；8、负责公司的企业文化建设；9、上级领导交办的其他工作。任职要求：1、45岁以下，男女不限，本科及以上学历，人力资源/工商管理等相关专业；2、五年以上大中型制造业同岗位工作经历；3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；4、擅长各类中高级人才的甄别和选拔5、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
内勤送达人员（长寿+双休） ￥3~5K/月 长寿区-菩提街道 经验≥1年 昨天
外包客服
人力资源专员 ￥3~5K/月 长寿区 经验不限 前天
