汇博招聘 成都招聘 销售/客服/市场/公关 客服/售后 客服主管/经理
四川正爱生物科技有限责任公司
| | 其他生活服务
岗位内容：1.负责公司各职能部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。2.使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。3.对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。4.与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。任职要求：1.具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。2.善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。3.工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。年龄要求：25岁以上职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘招聘渠道时间管理人才库社交媒体招聘系统人才招募面试
通威集团有限公司
1000人以上 | 民营 | 其他行业
一、岗位职责：1、负责建立招聘渠道，保障业务部门人员需求，及时到岗；2、负责会议的管理、编写会议纪要，做好会后督促与检查；3、负责月度、季度、年度等重要会议组织，确保会议的顺利进行；4、协助上级做好外来单位来访者的接待的工作；二、任职要求：1、35岁以下，本科以上学历，人力资源、汉语言文学相关专业；2、三年以上中大型生产企业人事行政同岗位工作经验者；3、熟悉人力资源六大模块，其中对1-2个模块非常熟悉；4、具备良好的数据分析和撰写报告能力。5、具备较强的组织协调能力，能够有效沟通各部门，确保工作顺畅进行。年龄要求：16-35岁职能类别：招聘经理/主管关键字：人力资源/管理类专业
职易达
51-100人 | 民营 | 软件
技能相似
招聘专员（劳务派遣方向）
职位描述：
主要负责劳务派遣岗位的招聘工作，包括需求对接、候选人招聘、面试安排及入职协调等。该职位需要具备较强的沟通能力、招聘技巧以及对劳务派遣行业的深刻理解。
主要职责：
客户需求对接：
与客户企业沟通，明确招聘需求，包括岗位职责、任职要求、薪资待遇等。
根据客户需求制定招聘计划，并确保按时完成招聘目标。
候选人搜寻与筛选：
通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等）寻找合适的候选人。
能通过抖音、快手、小红书、视频号等社交媒体进行直播招聘。
对候选人简历进行初步筛选，评估其与岗位的匹配度。
面试安排与评估：
协调客户企业与候选人的时间，安排面试...
成都五虎将餐饮管理有限公司
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：1、负责加盟店/内部的培训、追踪结果；2、调研培训需求、梳理课件；3、负责培训课的相关准备；4、为了达到培训效果，采用线上和线下等多种形式开展培训；5、新入职门店管理层的基础培训。任职要求：1、从事加盟餐饮行业培训3年以上；2、擅长授课，授课形式新颖；3、熟练操作办公软件；4、善于创新，挑战新的培训方式；年龄要求：30-40岁职能类别：培训经理/主管关键字：培训运营培训渠道和资源管理通用能力培训培训办公软件授课培训课
岗位职责：1、负责加盟店/内部的培训、追踪结果；2、调研培训需求、梳理课件；3、负责培训课的相关准备；4、为了达到培训效果，采用线上和线下等多种形式开展培训；5、新入职门店管理层的基础培训。任职要求：1、从事加盟餐饮行业培训2年以上；2、擅长授课，授课形式新颖；3、熟练操作办公软件；4、善于创新，挑战新的培训方式；年龄要求：25-30岁职能类别：培训经理/主管关键字：培训运营培训渠道和资源管理通用能力培训培训办公软件授课培训课
成都快易代信息科技有限公司
50人以下 | 民营 | 证券/基金/期货
【工作内容】-负责公司各部门的人才招聘工作，确保公司招聘计划的顺利实施。-制定招聘策略与方案，通过多种渠道发布招聘信息，吸引优秀人才。-筛选简历，安排面试，并对候选人进行初步评估，确保候选人与岗位匹配度高。-协调候选人与面试官之间的沟通，确保面试流程顺畅高效。-跟踪招聘效果，定期分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。-处理员工入职、离职等手续，维护员工档案。【任职要求】-专科及以上学历，有相关招聘经验优先。-至少2年以上招聘相关工作经验，有猎头行业经验者优先。-熟悉各种招聘渠道及方法，能够独立完成招聘任务。-具备良好的沟通协调能力，能够处理多任务，适应快节奏的工作环境。-具有较强的责任心和...
成那起無童电子商务
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
招聘岗位：招聘招聘专员（能接受打电话给求职者邀约）
工作内容：主要是通过各大招聘软件跟求职者进行电话沟通（或者微信沟通）
让求职者来我们公司参加面试 促成求职者入职安排工作
薪酬待遇：
1.保底4600+绩效包+提成+奖金 综合薪资5000一8000
2.下午1点到晚上9点 周末单休（优秀团队或者优秀个人可双休）
岗位要求：
1.年龄在18~28岁
2.学历不限
3.熟悉电脑，会基本表格
【员工福利】
1、 不会也没关系我们有入职培训；也有专业面试话术本可以用
2、 老带新模式可以快速成长；
3、 每年员工体检；
4、 每月员工生日会、下午茶；
5、 团队福利活动（员工旅游+聚餐+K歌+团队...
四川倍能环智科技有限公司
50人以下 | 合资 | 环保
岗位职责：1.统筹办公室日常管理工作，协调行政、人事、后勤等事务，确保部门高效运转;2.根据公司行政管理规章制度，提出优化流程，提升整体运营效率;3.负责公司重要会议、活动的策划、组织与协调，确保各项工作有序开展;4.负责公司对外联络、接待及公共关系维护，提升企业形象，促进对外合作;5.负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效考核等，推动人才队伍建设;6.构建公司培训管理体系，包括培训计划制定、课程设置、师资选择、过程组织及效果评估等，提升员工综合素质;7.负责撰写年度工作计划、总结，收集执行部门资料输出各类工作汇报方案任职要求：1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先，党员...
润楹物业服务（成都）有限公司
1000人以上 | 国有企业 | 物业/商业中心
1.负责根据公司战略规划，搭建并完善培训体系2.负责开展培训需求调研及分析，结合战略及年度商业计划，编制年度培训规划方案、计划及预算3.根据培训体系，负责开展干部人才培训项目，评估培训效果4.负责讲师体系搭建，选拔、培养和管理内部讲师5.负责课程体系搭建，课程内部开发或外部培训资源对接6.指导及协助项目公司/片区搭建培训，督导年龄要求：28-35岁职能类别：培训经理/主管关键字：课程开发培训实施企业文化培训通用能力培训大中型企业从业
长沙云诚机械设备有限公司
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
【工作内容】-负责制定和完善公司内部的安全培训计划与策略，确保所有员工都能获得必要的安全知识和技能培训。-定期组织安全教育活动，包括但不限于新员工入职培训、定期复训及应急演练等，以提高全员的安全意识和应对突发事件的能力。-监督并评估培训效果，收集反馈意见，持续改进培训课程的内容和形式，确保培训的有效性和针对性。-协调内外部资源，邀请行业专家或利用外部专业机构进行专项培训，丰富培训内容，提升培训质量。-记录和维护培训档案，确保所有培训活动都有据可查，并定期向管理层汇报培训进展和成果。【任职要求】熟悉国家及地方安全生产法律法规。-具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效组织和领导培训项目。-...
四川脉邦科技有限公司
51-100人 | 民营 | 软件
【工作内容】-负责公司整体招聘策略的制定与实施，确保招聘中心人才高效交付。-领导招聘团队完成年度招聘目标，包括但不限于中高端岗位及关键岗位的人才搜寻与面试评估。-优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验，建立高效、专业的招聘体系。-分析行业动态与竞争对手的招聘策略，及时调整招聘策略以保持竞争力。-与服务企业保持良好沟通，提供高质量人才服务-定期向高层管理层汇报招聘进展与成效，参与公司战略规划会议，为公司发展提供建议。【任职要求】-拥有10年以上人力资源管理经验，其中至少5年招聘管理相关经验，熟悉不同层级与职能的招聘流程。-具备卓越的领导力与团队管理能力，能够激发团队潜能，带领团队达成业绩目标。-...
宁波智豪企业管理有限公司
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
1、负责公司的部门管理工作；2、公司团队新员工入职管理、培训等工作；3、日常运营维护，发现问题及时解决、上报；4、通过分析了解公司产品，优化推广方案；5、跨团队合作，协同业务部、市场一起推动工作改进；6、完成公司高层交办的其他事项；年龄要求：26岁以上职能类别：招聘经理/主管关键字：大中型企业从业上市公司从业团队搭建经验
1、协助管理部门日常工作；2、协助销售团队管理相关工作；3、协助培训和人力管理相关工作；4、跨部门协作，协助各项工作改进；5、完成领导交代的其他工作年龄要求：26岁以上职能类别：招聘经理/主管关键字：大中型企业从业上市公司从业团队搭建经验
远大蜀阳生命科学（成都）有限公...
1000人以上 | 民营 | 制药/生物工程
岗位职责：1、建立各层级岗位能力素质模型，建立各层级人才评估系统；2、完善岗位任职资格体系，负责集团干部的识别、选拔、培养、竞聘、任免、晋升等制度流程规范和组织干部的评估、调配、任免、继任管理等相关工作；3、对干部组织相关的测评与盘点，制定干部人才职业发展规划，提升干部团队职业化能力，对于调配人员发表充分的建议；4、策划公司企业文化活动，按照集团的要求组织开展集团组织文化建设的工作，定期对企业文化建设工作进行效果分析和评估，形成文化建设体系；5、设计有效的人才发展体系，落地人才梯队培养；统筹培训管理办法，规范培训管理流程，做好培训闭环管理；负责对接集团各级培训项目的落地与执行，组织推动集团的培...
成都佳美联华环保工程有限公司
51-100人 | 民营 | 证券/基金/期货
岗位职责：1.招聘相关业务经理和合伙人1.本岗位提供全新法律咨询服务。2.本岗位提供免费岗前培训。4.为债务逾期或者即将逾期客户提供债务优化，重组服务。包括不限于信用卡停息挂账，个性化分期等。任职要求：1.年龄28-55岁。2.积极向上，有一定学习能力和抗压能力，做事认真态度负责。3.有团队合作意识，招聘经验。职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘与配置
成都盛世之景商务信息咨询有限公...
501-1000人 | 民营 | 证券/基金/期货
成都众志易成企业管理有限公司
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
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