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工作内容:负责公司招聘工作,包括但不限于制定招聘计划、执行招聘策略、管理和监督招聘流程,确保招聘质量和效率。主要职责:-制定招聘计划和策略,以及招聘预算和项目计划。-管理招聘流程,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-建立和维护招聘渠道和数据库,以及处理公司招聘信息。-负责公司招聘预算和项目计划的执行,并对招聘结果进行分析和改进。-协助其他部门进行招聘工作,包括招聘协助、招聘效果评估等。-确保公司的招聘政策符合国家和地方法律法规,以及公司内部政策。职位要求:-大专以上学历,人力资源或相关专业优先。-3年以上招聘工作经验,有大型公司招聘经验者优先。-熟悉常用的招聘工具和技巧,如在线招聘系统、...

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