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工作职责1、负责总部入离调转、合同签署工作2、负责指导和监督各机构员工入职与劳动合同签订、续签、离职与解除劳动合同等手续办理工作3、指导和监督各机构社保公积金合规缴纳工作4、员工关系日常数据分析工作5、完成领导交办的其他工作任职资格1、本科及以上学历2、人力资源、数据相关专业3、2年以上相关工作经验4、熟悉办公软件，人力资源相关政策、法规和各项制度5、有较强的的学习能力、沟通能力、适应能力、团队合作精神、责任心。职能类别：企业文化/员工关系/工会管理关键字：劳动关系人事档案管理入离职转调
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岗位职责：1.统筹公司每月文化内刊的制作，包括策划与梳理月刊内容、对接设计、审核校稿等工作；2.参与文化宣传工作，确认宣传排期，制作推文、视频与海报等物料；3.参与文化活动的落地，如表彰大会、节日活动、社团活动等，包括策划、组织、供应商沟通、现场运营、拍摄等工作。任职要求：1.在校本科或研究生，中文、新传等相关专业优先；2.具有一定审美，能较为熟练地使用设计软件、视频剪辑软件、图文排版工具，有较为成熟的新媒体作品；3.文字功底好，有一定采写经验者优先；4.有创意有思考，工作负责，积极主动，抗压能力强，有耐心，善于沟通；5.会摄影、摄像的小伙伴优先；6.实习时间至少三个月起。职能类别：企业文化/...
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