汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政总监
朗姿医疗管理有限公司
1000人以上 | 民营 | 医疗/整形/康养
岗位职责：1、根据培训需求，进行课程开发、授课以及组织开展培训；2、培训项目策划设计，培训项目交付实施；3、线上学习平台运营管理；4、基于场景化的岗位学习地图搭建；5、培训体系（师资体系-课程体系）搭建，培训机制制度建设。任职要求：1、本科级以上学历，专业不限；2、皮实-自驱-沟通能力强-结果导向-数字思维，富有激情，具备较强的亲和力和感染力、分析能力和良好的演讲能力、良好的文字和语言表达能力、积极主动创新推动工作的能力。3、有3-5年培训经验，***在上市企业或总部平台做过，有过甲乙方培训咨询经验最优；4、有医美行业培训经验最优，熟悉医美行业相关业务；5、会使用各种培训宣传工具；6、能适应全...
成都熹领置业有限公司
50人以下 | 民营 | 房产开发
【工作内容】-负责公司日常行政管理，包括办公环境、设施设备、办公用品等的维护与管理；-制定并优化公司行政管理制度及流程，确保行政工作的高效运行；-协调各部门间的沟通与合作，处理突发事件，保障公司运营顺畅；-管理公司安全保卫工作，确保员工的人身财产安全；-组织策划各类会议、活动及接待工作，提升公司形象；-负责公司车辆管理，合理调度使用；-完成上级领导交办的其他工作任务。职能类别：行政经理/主管/办公室主任关键字：具备校务管理经验具备财务经验具备校务管理经验具备人事招聘经验会务管理
和君纵达数据科技股份有限公司
1000人以上 | 民营 | 其他专业服务
一线员工批量招聘工作经验者优先岗位职责：1、根据公司分部年度经营目标，协助制定、实施项目部招聘规划；2、基于公司分部人才战略规划，梳理招聘制度流程，分析招聘成果数据，提高招聘效率与效果；3、通过人才供需调查，确定公司所需人才外部存量与分布状况，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，招聘渠道能有效满足需求；4、通过招聘技能培训、人才库搭建与运用、内部推荐等方式赋能事业部下属平台公司招聘工作。任职资格：1、大专及以上学历，有批量招聘经历，对接校企及各线下人力渠道；2、5年以上招聘工作经验，2年以上团队管理经验，有乙方批量招聘经验者优先；3、熟悉招聘体系建设，精通各种招聘渠道，熟练掌握招聘技巧；4、...
成都市武侯区好多语教育培训学校...
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
岗位职责：1、负责韩语课程教学；2、负责对其他语种的培训课程和教师进行统筹安排和监管，每月底对课时进行统计和当月存在问题进行处理和反馈。任职要求：1、国内及国外高校毕业，相关专业本科或以上学历；韩语TOPIK6级。2、有一年以上的教学经验者、海外留学经历者优先；3、性格活泼开朗，责任心强，有自己的教学方式与特点，能够带动学生学习积极性；4、具有亲和力，细致耐心，具有丰富的教授知识及文化知识。职能类别：培训经理/主管关键字：教学教授韩语韩语topik6级
玉湖冷链物流（广州）有限公司
50人以下 | 民营 | 软件
【玉湖冷链招聘-人力资源主管（培训方向）】岗位职责：1、根据集团的年度培训目标及园区经营节点，制定项目培训计划并分解；2、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；3、开发培训课程，编制培训课件，讲授培训课程，撰写培训报告，反馈和评估培训效果，对培训工作进行改进。4、推进园区日常员工培训与企业文宣工作开展。任职要求：1、本科以上学历，专业不限；2、3年以上大型企业相关工作经历，熟悉培训体系及课程搭建；3、有物流、地产、互联网行业经验者优先。【玉湖冷链欢迎您的加入】职能类别：培训经理/主管关键字：三级人力资源管理师培训讲师管理培训运营培训渠道和资源管理通用能力培训销售技能...
成都盛世之景商务信息咨询有限公...
501-1000人 | 民营 | 证券/基金/期货
职位描述:1、各项制式、非制式培训班的组织与实施2、培训课程开发及制作，各类培训班授课3、培训体系搭建与完善4、各项培训指标追踪5、培训骨干的培养任职条件:1、本科及以上学历，中文、金融、保险等相关专业优先2、有培训及授课相关工作经验者优先3、较强的中文写作和口头表达能力4、熟练掌握运用各类办公软件5、良好的团队协作精神，爱岗敬业，善于学习、沟通，工作认真、细致职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、节日福利、员工旅游奖金绩效:培训班追踪数据达标职能类别：培训经理/主管关键字：课程开发绩效管理
工作内容：负责团队培训项目的策划、执行和监督，确保培训项目达到预期目标和效果。主要职责：1.负责制定培训计划，并根据需求和实际情况进行培训需求调研，确保培训项目符合团队战略需求。2.负责培训项目的策划和组织，包括培训方案的制定、培训师资的邀请任职条件1.本科及以上学历，中文、金融、保险等相关专业优先;2.有培训及授课相关工作经验者优先;3.较强中文写作与口头表达能力;4.能够熟练运用PPT等办公软件；5.良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致，作风朴实。职能类别：培训经理/主管关键字：培训运营培训讲师管理培训渠道和资源管理培训实施课程开发培训效果评估销售技能培训大中型...
舍得酒业股份有限公司
1000人以上 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
工作职责:一、统筹、推动大区人力资源及培训工作，助力营销业务发展1、根据公司人力资源管理，进行大区HRBP工作规划；2、结合大区运营管理需求，制定具体的HRBP行动计划，并推动实施；3、深入业务，发掘营销团队的人力资源需求，制定系统方案进行解决。二、统筹大区人力资源配置，做好外部人才储备1、关注大区人员配置需求，及时组织实施人员招聘选拔与优化配置；2、统筹外部人才资源，加强行业联系，收集行业通讯资源；3、积淀行业人脉，维护良好的外部关系，挖掘、储备关键岗位人选。三、推动、做好人才梯队培养与团队培训赋能工作，助力员工持续发展；1、开展大区人才盘点分析，推动大区人才培养计划制定与实施；2、根据业务...
工作职责:1、协助企业文化负责人开展企业文化理念体系搭建，提炼干部/员工行为准则、并落地应用；2、诠释公司使命、远景及核心价值观，提炼文化故事，编制文化手册；3、作为企业文化讲师，负责企业文化培训课件、开发与迭代；4、负责建立企业文化干部考评体系并落地，将文化融入到员工晋升发展等环节。5、负责公司企业文化落地践行等活动策划、统筹与实施。6、参与公司年会等大型活动策划及执行。任职资格:1、具备5年以上经验企业文化工作经验，2年以上同岗位工作经验；2、具备大型制造业、白酒行业、快消、国私企工作背景经验者优先；3、具备企业文化体系建设经验、企业文化活动策划统筹经验；4、有较强的沟通协调能力，执行力强...
华西伍易健康管理有限公司
50人以下 | 民营 | 医疗/整形/康养
一，统筹规划1、根据集团战略规划，搭建培训管理体系，制定年度.季度.月度的培训计划2、根据集团战略规划，起草和完善培训相关制度流程，建立完善的培训需求体系3、负责部门年度培训预算的编制工作二，商学院课程体系和人才体系搭建与管理1、建立从0-1的商学院体系：根据市场发展主导开发培训课程，确定课程交付流程以及标准并跟进落地实施的效果达成2、负责与各部门协调与配合沟通工作，筹划并且落地公司内部培训（新员工培训、老员工月度成长、中高层管理培训等），同时解决公司合作客户的培训需求3、独立完成部分课程的开发以及个人负责业务版块的相应交付4、引进并合理使用人才，负责管理及培养优秀讲师，制定各层级员工能力考核...
四川茶姬企业管理有限公司
501-1000人 | | 其他专业服务
职位描述：1.深入新式茶饮行业，专注于营运端-储备营运总、储备分总项目的培训课程执行与框架搭建，确保培训项目/内容与行业及岗位需求高度匹配。2.独立完成或协助HRBP及团队完成培训课程的规划、设计、实施及评估，持续优化培训流程，提升培训效果。3.与HRBP紧密合作，深入了解人资需求，为营运端人才发展提供创新性的培训解决方案。4.担任关键课程讲师角色，负责培训课程的讲授与互动，确保学员获得实战性的学习体验与成果。职位要求：1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业背景优先。2.具备3年以上人资或培训相关领域工作经验，有成功主导或参与过大型培训项目的经验。3.对新式茶饮行业有深...
四川脉邦科技有限公司
51-100人 | 民营 | 软件
【工作内容】-负责公司整体招聘策略的制定与实施，确保招聘中心人才高效交付。-领导招聘团队完成年度招聘目标，包括但不限于中高端岗位及关键岗位的人才搜寻与面试评估。-优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验，建立高效、专业的招聘体系。-分析行业动态与竞争对手的招聘策略，及时调整招聘策略以保持竞争力。-与服务企业保持良好沟通，提供高质量人才服务-定期向高层管理层汇报招聘进展与成效，参与公司战略规划会议，为公司发展提供建议。【任职要求】-拥有10年以上人力资源管理经验，其中至少5年招聘管理相关经验，熟悉不同层级与职能的招聘流程。-具备卓越的领导力与团队管理能力，能够激发团队潜能，带领团队达成业绩目标。-...
成都栏材贯建筑工程有限公司
50人以下 | 民营 | 建筑工程
工作内容：负责公司招聘工作，包括招聘计划编制、招聘实施、招聘结果评估等，确保公司招聘工作的高效实施和不断完善。主要职责：-制定和实施公司的招聘计划，确保招聘目标的实现；-负责公司招聘活动的策划、组织和执行，维护良好的企业形象；-根据公司业务需求和人员结构，制定招聘策略，确保公司招聘的岗位、人数和任职条件符合实际需要；-根据招聘要求和流程，对求职者进行初步筛选、面试，并完成招聘结果的反馈和跟踪；-撰写招聘工作总结，为公司提供有效的招聘意见和建议，不断提升公司招聘工作的质量和效果；-完成公司交办的其他招聘事项。职位要求：-本科以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业背景，5年以上招聘工作经验；-...
四川省中柏润商贸有限公司
50人以下 | 民营 | 餐饮
【岗位职责】1.参与、协助完成“加盟新训”理论培训；2.带训新训人员熟悉带训店面人员、环境、设备，并讲解门店实操培训计划及目标达成；3.负责加盟新训过程中“抽考”、结业考核等，保障新训结果达成。4.负责加盟店老开新人员标准鉴定。5.负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；6.门店训练稽核、辅导；人员培养追踪；7.餐饮公司培训体系从0-1搭建经验；8.完成上级分派的其他相关工作任务。【任职要求】1.大专及以上学历，管理类、教育类或相关专业背景优先。2.具备至少2年以上连锁加盟企业或零售行业培训工作经验。3.熟悉培训流程与技巧，具备良好的课程设计与讲授能力。4.具...
深圳市金地物业管理有限公司云南...
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：1.负责制定和实施公司员工培训计划；2.开发培训课程，确保培训内容符合公司业务需求；3.管理和评估培训效果，持续优化培训体系；4.组织内外部培训资源，提升员工专业技能和综合素质。；岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2.3年以上培训工作经验，熟悉企业培训体系搭建和运营，有物业及相关行业工作经验者优先；3.具备优秀的课程开发能力和授课技巧；4.良好的沟通协调能力，团队合作精神和服务意识；5.认同公司企业文化。职能类别：培训经理/主管关键字：培训物业人力资源管理培训体系课程开发员工培训计划开发培训课程授课技巧培训效果培训资源
成都环美生态股份有限公司
101-500人 | 民营 | 建筑工程
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