汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政主管/经理
铭学（成都）企业管理有限公司
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
招聘兼职 /人力兼职
岗位职责：
1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。
2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答；
3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作；
4、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试；
5、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备；
工作形式；
1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点；
2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）；
3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作；
工作流程：
1、通过公司提供的招聘账号，完成地方...
北京一八行科技有限公司
501-1000人 | 民营 | 软件
【工作内容】-负责制定和执行公司内部管理政策，确保各项运营活动高效有序地进行；-协调各部门之间的沟通与合作，解决跨部门问题，提升团队协作效率；-监督和指导下属完成日常管理工作，包括但不限于行政、人力资源、财务管理等；-定期组织会议，向管理层汇报工作进展，并提出改进建议；-参与公司战略规划，为公司的长期发展提供建设性意见；-管理预算，控制成本，提高资源利用率。【任职要求】-大专及以上学历，企业管理、工商管理或相关专业优先；-具备5-10年企业管理工作经验，有大型企业或跨国公司背景者优先考虑；-出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；-强大的沟通协调能力，能够在复杂环境中有效解决问题；-...
成都超线互娱科技有限公司
50人以下 | 民营 | 软件
【工作内容】-负责公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训与发展、绩效管理、员工关系等核心模块。-设计和实施高效的人才吸引和保留策略，确保组织能够吸引和保留关键人才。-分析当前的人力资源状况，为管理层提供战略性建议以支持业务目标。-推动组织文化发展，促进正面的工作环境和团队氛围。-管理和领导人力资源团队，确保各项人力资源政策和流程的有效执行。-协调处理员工投诉和纠纷，维护良好的员工关系。【任职要求】-拥有至少5年以上人力资源管理经验，具备广泛的人力资源管理知识。-具备出色的人际沟通能力和团队领导能力，能够在多元化的环境中有效工作。-熟悉国家劳动法规和相关政策，确保公司的政策和程序符合法律规定。-...
职易达
51-100人 | 民营 | 软件
技能相似
招聘专员（劳务派遣方向）
职位描述：
主要负责劳务派遣岗位的招聘工作，包括需求对接、候选人招聘、面试安排及入职协调等。该职位需要具备较强的沟通能力、招聘技巧以及对劳务派遣行业的深刻理解。
主要职责：
客户需求对接：
与客户企业沟通，明确招聘需求，包括岗位职责、任职要求、薪资待遇等。
根据客户需求制定招聘计划，并确保按时完成招聘目标。
候选人搜寻与筛选：
通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等）寻找合适的候选人。
能通过抖音、快手、小红书、视频号等社交媒体进行直播招聘。
对候选人简历进行初步筛选，评估其与岗位的匹配度。
面试安排与评估：
协调客户企业与候选人的时间，安排面试...
成都泓瑞融乐商业管理有限公司
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
【工作内容】-负责制定和执行公司招聘策略，确保吸引、筛选和录用最合适的候选人。-分析业务需求，与各部门紧密合作，了解其人才需求，并据此制定有效的招聘计划。-对现有招聘流程进行评估和改进，以提高效率和效果。-管理招聘预算，控制成本，同时保证招聘质量。-参与公司的人才发展计划，包括员工培训和发展，以及内部晋升机制的设计。-定期分析招聘数据，识别趋势和问题，提出改进建议。【任职要求】-具备3年以上商业地产板块招聘经验，有管理团队经验者优先。-拥有卓越的人际交往能力和沟通技巧，能够有效地与候选人及内部团队成员交流。-熟悉各种招聘渠道和技术，能灵活运用以满足不同职位的需求。-强烈的责任心和目标导向，能够...
四川通达蓉邦安装工程有限公司
50人以下 | 民营 | 建筑工程
该岗位为项目部岗位，请仔细阅读后投递岗位职责：(1)统筹管理项目部所有人员入离职、考勤、食宿、车辆等后勤工作；(2)在项目严格执行公司下发相关文件制度；(3)负责上级、业主、地方政府及项目文件的收发、登记、呈送、传阅、转办、保管等管理工作；负责管理项目部印章；(4)迅速、准确传达领导的各项指令，同时做好检查、督办、落实工作并及时向主管领导汇报；(5)草拟项目部年度工作安排、总结、报告、决议等有关文件，协助筹备各种会议，并做好会议纪要。做好上级、业主、监理、地方政府等来员的接待服务工作；(6)负责项目部管理人员及直属劳务工人的安排及领导安排的其他工作。2、任职要求：(1)大专及以上学历，年龄不超...
成那起無童电子商务
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
招聘岗位：招聘招聘专员（能接受打电话给求职者邀约）
工作内容：主要是通过各大招聘软件跟求职者进行电话沟通（或者微信沟通）
让求职者来我们公司参加面试 促成求职者入职安排工作
薪酬待遇：
1.保底4600+绩效包+提成+奖金 综合薪资5000一8000
2.下午1点到晚上9点 周末单休（优秀团队或者优秀个人可双休）
岗位要求：
1.年龄在18~28岁
2.学历不限
3.熟悉电脑，会基本表格
【员工福利】
1、 不会也没关系我们有入职培训；也有专业面试话术本可以用
2、 老带新模式可以快速成长；
3、 每年员工体检；
4、 每月员工生日会、下午茶；
5、 团队福利活动（员工旅游+聚餐+K歌+团队...
四川中旭风华企业管理集团有限公...
50人以下 | 民营 | 电气/电力/水利
岗位职责：1、负责公文收发管理及重要综合性文稿撰写等工作；2、负责管理集团公司印章资证、档案、采购资产管理等工作；3、负责集团公司重要会议会务筹备、服务及纪要等工作；4、协助编制、监督、执行公司行政规章制度；5、协助后勤管理（行程安排/票务预定/餐饮住宿安排等）与外联接待工作；6、完成上级交办的其它工作。任职要求：1、全日制统招本科；新闻学/行政管理/工商管理/管理类相关专业（具体不作限制）；2、3年及以上相关工作经验；3、具备良好的文字功底，公文写作能力,具备良好的沟通表达能力;4、工作严谨、注重细节，良好的职业道德，责任心强，原则性强，廉洁、服务意识强，保密意识强，熟悉商务礼仪。职能类别：...
成都熹领置业有限公司
50人以下 | 民营 | 房产开发
【工作内容】-负责公司日常行政管理，包括办公环境、设施设备、办公用品等的维护与管理；-制定并优化公司行政管理制度及流程，确保行政工作的高效运行；-协调各部门间的沟通与合作，处理突发事件，保障公司运营顺畅；-管理公司安全保卫工作，确保员工的人身财产安全；-组织策划各类会议、活动及接待工作，提升公司形象；-负责公司车辆管理，合理调度使用；-完成上级领导交办的其他工作任务。职能类别：行政经理/主管/办公室主任关键字：具备校务管理经验具备财务经验具备校务管理经验具备人事招聘经验会务管理
成都空港城市发展集团有限公司
101-500人 | 国有企业 | 其他行业
岗位职责：1.协助上级拟定子公司人力资源战略规划、工作目标和年度计划，并牵头实施；2.协助上级建立、完善子公司人力资源管理制度体系、工作流程、工具表单等；3.负责拟定人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、人才发展、员工关系、考勤及休假等板块的工作计划，并组织实施；4.负责开展子公司积分统计、积分应用、绩效结果应用以及年度评优等工作；5.负责拟定人力成本预算，并对预算执行情况进行监督、管控，配合内外审计工作；6.协助开展工会涉及的各项文体活动及女职工活动，科学管理并使用工会经费及财产，开展劳动争议调解、困难职工帮扶救助、集体福利，协助其他工会群团相关工作；7.负责完成上级交办的其他工作任务。任职资格：...
华邦美好家园养老集团有限公司
1000人以上 | 民营 | 医疗/整形/康养
职位描述1.主持办公室全面工作，拟订部门年度、季度及月度工作计划；2.组织拟订、完善公司行政管控体系及各项管理制度，报上级公司审批或备案；3.组织落实公司重要文件的起草等工作；4.组织召集公司办公会、专题会等公司会议，督办相关事宜；5.组织落实公司企业文化建设，营造积极向上的团队氛围；6.平稳推进公司工作目标管理和专项目标管理，及时收集信息，并向上级公司报送有关信息；7.管理直接下属，进行业务和职业发展指导，并进行绩效评估；8.完成领导临时交办事项。任职要求：1.知识及教育水平：统招本科及以上学历，管理、法律及人力资源相关专业。2.岗位技能要求：有较强的组织协调、行政后勤管理能力，熟悉《劳动合...
四川联储新能源有限公司
50人以下 | 民营 | 环保
【工作内容】-负责公司日常行政事务管理，确保各项行政工作高效运行。-制定并优化公司行政管理制度与流程，提高工作效率。-管理办公环境，包括但不限于办公设备、办公用品及设施维护。-协调内外部资源，处理突发事件，保障公司运营顺利进行。-组织和安排公司各类会议、活动及接待工作，提升公司形象。-负责员工福利、考勤等人力资源相关辅助工作。-定期进行预算控制，合理规划行政费用支出。【任职要求】-具备良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系。-熟练掌握Office办公软件，具备一定数据分析能力。-工作细致认真，有较强的责任心和服务意识。-能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。-有相关行政管理工作经验...
成都胡庆宏誉商贸有限公司
50人以下 | 民营 | 贸易/进出口
岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；4、具有较强的协调能力、人...
长沙雷刚机械设备有限公司
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
【工作内容】-负责制定和实施项目办公室的日常运营策略，确保高效有序的办公环境。-管理和协调跨部门沟通，促进团队合作，提升工作效率。-监督项目文件管理、档案管理及重要文档的归档工作，确保信息准确无误。-制定并执行行政预算，控制成本，提高资源利用效率。-组织和安排各类会议、活动，包括但不限于日程安排、场地预订、餐饮服务等，确保活动顺利进行。-协调处理突发事件，保障项目办公室的正常运转。-领导并指导行政团队成员，提升团队整体能力和服务水平。【任职要求】-具备出色的组织协调能力和团队领导力，能够有效管理多元化的团队。-出色的沟通技巧和人际交往能力，能与不同层级的人员建立良好的工作关系。-熟练掌握Off...
【工作内容】-负责项目办公室的整体运作与管理，确保日常行政事务高效有序进行。-制定并执行办公室管理制度与流程，提升办公环境舒适度及工作效率。-协调各部门之间的沟通与协作，保障项目顺利推进。-管理办公室预算，合理控制成本支出。-组织策划公司内部活动及重要会议，确保活动顺利开展。-负责办公室设施维护及安全管理，保证人员安全与设备完好。-监督文件归档与管理工作，确保信息准确及时。-处理突发事件，有效应对各种紧急情况。-完成上级领导交办的其他工作任务。【任职要求】-出色的人际交往能力与团队协作精神，善于跨部门沟通协调。-熟练掌握Office办公软件，具备良好的文档处理能力。-具备较强的组织规划能力与执...
四川恒瑞制药有限公司
51-100人 | 民营 | 制药/生物工程
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