汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政主管/经理
四川紫宸科技有限公司
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：1、负责组织起草公司行政公文的起草、审核，建立健全行政各项管理规章制度；2、负责公司内、外部的商务接待和协调，树立公司良好形象；3、负责公司的例会及其他重要会议的准备，落实各项会议决议执行情况的跟进；4、负责公司食堂、车辆、宿舍、警卫、保洁等管理，确保正常运转；5、负责及时了解跟进各类项目的申报条件、流程；组织编写、审核项目申报材料，以获得政府授予的企业或产品荣誉、项目扶持资金；6、负责维护和发展公司企业文化，策划、组织、协调年会、员工活动等的落实，提升公司凝聚力。任职资格：1、工商管理等相关专业统招本科学历，8年以上行政工作经验，同等岗位5年以上工作经验；2、具有较强的公文写作能力...
泉州辉越鞋材有限公司
50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售
【工作内容】-负责公司日常行政事务管理，确保办公环境整洁、安全与高效运作。-制定和完善行政管理制度和流程，提升行政服务质量和效率。-管理办公用品采购、维护和分发，控制成本，提高资源利用率。-协调公司内外部关系，处理突发事件，维护良好的公共关系。-组织和协调各类会议及活动，确保顺利进行。-负责公司固定资产管理和维护，包括但不限于办公设备、家具等。-监督和指导下属团队的工作，提升团队整体绩效。【任职要求】-优秀的组织协调能力和沟通能力，能够有效处理突发事件。-良好的服务意识和团队协作精神，具备较强的领导力和执行力。-熟练使用Office办公软件，具有良好的文字功底和报告撰写能力。-工作积极主动，责...
成都宓丰科技有限公司
501-1000人 | 民营 | 互联网/移动互联网
工作职责1、政策信息收集与推送，项目申报与管理，政府关系维护，文件与信息处理；2、应急处理：对重大、紧急、突发等热点事件及时报告并协助处理。任职要求1、大专及以上学历，具备扎实的文字功底，能够撰写各类公文和申报材料；2、熟练操作办公软件，具备一定的政策研究和项目管理能力。年龄要求：18-52岁职能类别：行政经理/主管/办公室主任关键字：公文撰写
四川元坤智能机电设备有限公司
51-100人 | 民营 | 电气/电力/水利
工作职责：一、公司大管家，做好制定办公室当下需要的各项管理制度，编制审核公司合同、对外资料、文件，统筹安排办公室员工工作。二、性格严谨，善于沟通协调、具备一定的公文写作水平能力，审核单位对外文件、公司政策的调研、起草、审核工作。协调相关政府部门各种手续流程。三、有办公室主任主持的工作作风、行为讲话艺术、行为方式的好坏，直接关系的企业形象。能善于从纷繁复杂的事务性工作中抓住重点，突破难点，能为领导决策提供真实情况与可靠依据，能为领导出谋划策。1.做好团队教练，导师，办事稳妥，处事严谨。负责协助领导制定部门工作目标，能及时结合工作实际情况制定办公室各项制度经领导审批后负责监督实施。2、做好办公室“...
成都栏材贯建筑工程有限公司
50人以下 | 民营 | 建筑工程
工作内容：负责公司行政事务的全面管理，包括行政助理、行政采购、员工食堂管理、考勤管理、物业管理等。主要职责：-制定并执行公司的行政管理制度，确保公司日常行政工作的规范化和流程化；-负责公司行政开支预算和控制，协助公司领导制定年度行政预算；-负责公司员工的考勤管理，确保员工考勤的准确性和完整性；-负责公司办公室日常维护和管理，协助公司领导维持办公室环境整洁；-负责公司行政助理的招聘、培训和日常管理，确保公司行政助理的绩效；-协助公司领导处理行政事务，包括但不限于接待客户、协调各部门工作等；-定期对公司行政系统进行优化和改进，提高公司行政工作的效率。职位要求：-大专及以上学历，行政管理、企业管理等...
【工作内容】-负责制定和执行仓库管理制度，确保仓库运作高效有序。-监督和管理仓库日常运营，包括库存盘点、物资出入库记录等。-优化仓库布局，提高存储空间利用率及货物存取效率。-管理和培训仓库团队成员，提升团队整体操作技能和服务水平。-协调与其他部门的工作关系，确保供应链顺畅。-定期进行成本控制分析，减少库存积压和损耗。-应用现代化仓储管理系统，提升仓库自动化水平。【任职要求】-具备5年以上相关行业仓库管理经验。-熟悉仓库管理流程和操作规范，能够独立完成仓库管理工作。-强烈的责任心和团队合作精神，能有效领导和激励团队成员。-良好的沟通协调能力和问题解决能力。-能够熟练使用办公软件及仓储管理系统。-...
【工作内容】-负责制定和执行仓库管理制度，确保仓库运作高效有序。-监督和管理仓库日常运营，包括库存盘点、物资出入库记录等。-优化仓库布局，提高存储空间利用率及货物存取效率。-管理和培训仓库团队成员，提升团队整体操作技能和服务水平。-协调与其他部门的工作关系，确保供应链顺畅。-定期进行成本控制分析，减少库存积压和损耗。-应用现代化仓储管理系统，提升仓库自动化水平。【任职要求】-具备5年以上相关行业仓库管理经验。-熟悉仓库管理流程和操作规范，能够独立完成仓库管理工作。-强烈的责任心和团队合作精神，能有效领导和激励团队成员。-良好的沟通协调能力和问题解决能力。-能够熟练使用办公软件及仓储管理系统。-...
四川阜道科技有限公司
50人以下 | 民营 | 贸易/进出口
岗位职责：熟悉中华人民共和国劳动法，负责公司日常行政管理有招投标项目管理经验，能熟练制作标书优先。熟悉中华人民共和国民法典，能审核合同内容。任职要求：男女不限，有1年以上本行业或相近行业营销或参军经历优先。能熟练地使用计算机办公。语言组织能力强，反应敏捷，工作踏实，有团队意识和亲和力。待遇底薪+绩效奖金+项目提成+年终奖+五险。工作时间：9.00-18.00周末双休，享国家规定的法定假日。购买社保，员工聚餐，节日礼品等福利。职能类别：行政经理/主管/办公室主任关键字：招投标管理公司行政管理
浙江嘉兴市鸿华建筑工程有限公司
50人以下 | 民营 | 建筑工程
【工作内容】-负责制定和执行公司的行政管理政策和程序，确保所有部门遵守公司的规章制度。-管理公司日常运营，包括办公设备维护、安全管理、后勤支持等。-协调各部门之间的沟通与合作，处理突发事件，确保公司内部环境和谐稳定。-负责组织和协调各类会议和活动，包括但不限于员工培训、团队建设活动等。-制定并监督执行预算计划，控制行政开支，提高资源使用效率。-组织实施公司行政管理系统的改进，以提升工作效率和服务质量。-负责公司文件档案管理，确保重要资料的安全和完整。-管理公司物业租赁、装修及搬迁事宜，确保公司资产的有效利用。【任职要求】-具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系。-具有良好...
上海外服合杰企业服务有限公司
501-1000人 | 国有企业 | 人力资源服务
岗位职责：1、根据总部发展战略，支持分公司制度体系建设，建立并优化内部管理体系和管理流程；2、完善公司组织架构与岗位职责，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才优化配置；3、制定年度人力资源、行政成本预算与控制方案并组织实施；4、负责薪酬福利、社保缴纳等人力资源实操管理事宜；5、负责公司日常行政管理的工作；6、上级领导安排的其他工作。任职要求：1、人力资源、行政管理相关专业，5年以上人事行政经理工作经验，大专及以上学历；2、具有人力资源管理实务操作的扎实经验，具有0-1创业公司经验者优先；3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、执行力强，能独当一面，有团队管理经验；5、工作积极主动，责任心强，...
沈阳涵奕工业设计有限公司
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
【工作内容】-负责公司日常行政事务管理，确保各项行政工作的顺利进行。-制定和完善公司的行政管理制度及流程，提高行政工作效率和服务质量。-管理办公环境，包括但不限于办公设备、办公用品、办公空间等的规划与维护。-组织和协调各类会议、活动，确保活动的高效执行。-负责公司固定资产的管理，包括采购、登记、盘点等工作。-处理日常行政文件，如报告、通知、信函等，保证信息准确无误地传达。-与其他部门协作，支持公司整体运营目标的实现。【任职要求】-具备优秀的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。-熟悉行政管理流程，有较强的执行力和解决问题的能力。-工作细致认真，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。-具备良好的文...
四川自煜慎行网络科技有限公司
50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售
职位信息岗位职责1、负责编制和完善人力资源规划,组织制定并实施人力资源战略;2、负责建立和完善公司人力资源管理和发展系统,健全并监督公司人力资源管理制度:3、负责牵头设计公司组织架构、岗位设置、建立并完善职级体系和薪酬体系:4、负责建立和优化绩效管理体系,指导公司各部门的绩效管理工作:5、负责组织实施人才的选拔与管理,完善招聘渠道,提升招聘效率;6、负责组织培训需求调查,编制年度培训计划,并负责组织实施;7、负责做好企业文化建设工作,组织各类文体活动,营造良好的工作环境;8、负责公司对外联络、宣传工作、信息化建设:职能类别：人事经理关键字：岗位设置招聘渠道招聘效率
四川公路桥梁建设集团有限公司公...
501-1000人 | 国有企业 | 建筑工程
（1）学历及专业要求：全日制硕士研究生及以上学历，工商管理、新闻传播、中文等文科类相关专业毕业。（2）工作经历要求：具有央国企、政府事业单位或官方媒体单位等从事办公室行政事务、信访、维稳等相关工作经历3年及以上，中共党员优先。（3）年龄要求：35周岁及以下。年龄要求：16-35岁职能类别：行政经理/主管/办公室主任关键字：文件管理考勤管理公文撰写办公物品采购
成都裕鸢航空智能制造股份有限公...
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
工作职责：1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，***限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；2、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式包含但不仅限于招聘、绩效、培训、薪酬及员工开展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；3、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；5、负责公司关键岗位人才的胜任力建设、人才梯队建设，不仅能“输血”（人才引进），还能“造血”（人才培养开发）；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；6...
成都泓坝诠商贸有限公司
50人以下 | 民营 | 软件
【工作内容】-负责制定并执行公司的行政管理政策、规章制度及工作流程，以确保高效有序的办公环境。-管理日常行政事务，包括但不限于办公设备维护、文档管理、差旅安排等，提升工作效率。-协调各部门之间的沟通与合作，促进团队协作，解决工作中出现的问题。-负责公司重要会议的组织与筹备工作，撰写会议纪要，并跟进会议决议的实施情况。-监督和指导办公室人员的工作表现，定期进行绩效评估，确保团队目标的实现。-关注行业动态，提出改进建议，推动办公室运营的持续优化。【任职要求】-具备优秀的组织协调能力和良好的人际交往能力，能够处理复杂的行政事务。-熟练掌握Office办公软件操作，具备一定的公文写作能力。-工作认真负...
成都涉叁千运输有限公司
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
成都晨光博达新材料股份有限公司
501-1000人 | 民营 | 服装/纺织
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