汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效
四川西部汇科技发展有限公司
50人以下 | 民营 | IT服务/系统集成
【工作内容】-负责公司整体薪酬福利体系的设计与实施，包括但不限于薪资结构、奖金制度、福利计划等。-设计并执行绩效管理体系，确保其公平、透明且能有效激励员工。-定期分析市场薪酬数据，为公司制定有竞争力的薪酬策略提供依据。-协助管理层进行年度调薪决策，确保薪酬体系与公司战略目标一致。-跟踪行业发展趋势，持续优化和完善薪酬绩效管理流程。-组织培训活动，提升员工对薪酬福利政策的理解及满意度。【任职要求】-大专及以上学历。3年以上薪酬绩效设计及管理经验。-熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解行业薪酬趋势。-出色的数据分析能力。-良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作推动项目进展。-对数字敏感，...
合适的职位少？试试下面的方法
-
1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
1.试试其他关键字搜索
2.留下简历，我们给你推荐好工作
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
