汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效
成都天坤包装有限责任公司
101-500人 | | 其他行业
岗位职责1.负责公司计件工资核算与汇总；2.参与计件单价合理性审核，对异常薪资提出合理化建议；3.参与优化公司薪资体系建设与搭建；4.协助完成公司绩效管理体系的优化；5.绩效考核计划指标优化，绩效考核数据的收集与汇总；6.其它人力资源相关工作的协助。岗位要求：1.23-35岁，大专以上学历，人力资源管理、行政管理等管理类、财务类专业优先；2.有制造业薪酬管理、计件工资核算工作经验，熟悉掌握运用薪资管理原理及相应的分析工具；3.较强的学习能力、沟通协调能力，团队配合意识强；细心严谨，有责任心，对工作认真负责，善于处理工作中的问题。年龄要求：23-35岁职能类别：薪资福利专员/助理关键字：管理财务...
四川紫宸科技有限公司
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
公司提供食宿！上班时间：8：30-17：30周末双休岗位职责：1.负责公司工资、激励、奖金的核算与发放；2.负责公司绩效体系的日常运行及完善，公司绩效数据的收集、整理和分析；3.协助开展市场薪酬数据调研，定期分析行业的薪酬水平；4.参与薪酬策略项目如薪酬体系改革、年度调薪、年度对标、业务部门薪酬策略梳理等。任职要求：1.全日制大专及以上学历，人力资源相关专业背景优先；3.有制造业绩效薪酬体系设计、薪酬核算、薪酬分析工作经历；4.熟练掌握绩效薪酬管理的技能、技巧、流程，熟知劳动法相关法律法规；5.具备优秀的数据处理、统计与分析能力，熟练运用Excel、Word等办公软件。职能类别：薪资福利专员/...
岗位职责：1、负责每天更新职位信息，筛选简历；2、对符合用工条件的人员安排邀约面试、流程签审；3、负责公司员工周期薪酬核算、校对、工资条的制作发放，确保及时、准确；4、定期统筹实施各业务单元绩效管理工作，并实施奖惩。任职要求：1、人力资源等相关专业统招大专及以上学历，有中型制造性企业同等岗位3年以上工作经验；2、熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才；3、精通操作office办公软件，尤其须精通函数运用。职能类别：薪资福利专员/助理关键字：薪酬核算
岗位职责：1、负责每天更新职位信息，筛选简历；2、对符合用工条件的人员安排邀约面试、流程签审；3、负责公司员工周期薪酬核算、校对、工资条的制作发放，确保及时、准确；4、定期统筹实施各业务单元绩效管理工作，并实施奖惩。任职要求：1、人力资源等相关专业统招大专及以上学历，有中型制造性企业同等岗位3年以上工作经验；2、熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才；3、精通操作office办公软件，尤其须精通函数运用。职能类别：薪资福利专员/助理关键字：人力资源绩效管理筛选简历薪酬核算邀约面试工资条资源渠道挖掘职位信息函数
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