汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效
成都东景林医疗器械有限公司
50人以下 | 民营 | 医疗设备/器械制造
岗位职责：1、能够设计、执行和监督公司绩效考核和薪酬激励计划，负责各项激励方案的设计和落地实施，并结合业务实际需要，定期对绩效指标进行复盘、更新，确保公司业务目标的实现；2、负责制定和完善公司的薪酬体系和绩效管理制度，确保其与公司的战略目标和业务需求相匹配；3、组织配合各部门进行绩效计划制定、绩效考核实施落地，绩效考核与绩效反馈等工作，保证绩效管理工作的实施；4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；5、协助处理人力资源其他模块相关事宜；任职要求：1、学历及专业：本科及以上学历，人力资源管理相关专业；2、3年以上人力资源薪酬模块相关...
普华永道商务服务（成都）有限公...
501-1000人 | 外资 | 其他专业服务
岗位职责：1.与相关业务部门保持良好沟通（财务，招聘，SSC等）,确保薪酬发放符合相关法规及公司规定2.确保员工在假期管理系统中的休假数据准确，负责员工加班计算和分析3.确保员工离职流程顺利进行4.完善内部薪酬审计体系建设，以提高服务质量5.为业务部门提供薪酬福利政策支持6.维护人力资源数据库中相关薪酬福利数据7.与相关部门保持及时沟通，维护良好合作关系，从而解决员工问题提升服务质量。8.按照我们的服务协议向客户团队提供相应标准的服务。9.参与相关培训掌握普华永道最新经营战略和机制。10.发现和传达主要问题。11.参与持续改进项目，提升公司运营效率。岗位要求：1.大学本科学历,无专业限制2.具...
四川莫仕瑞诚环保科技有限公司
50人以下 | 国有企业 | 仪器仪表/工业自动化
工作内容：负责公司的绩效考核工作，包括制定绩效考核方案、员工绩效考核、绩效考核结果的呈现等。主要职责：-制定公司绩效考核方案，并根据实际情况进行修改和调整；-负责员工绩效的考核和评价，确保员工工作目标的完成情况；-绩效考核结果的呈现，包括但不仅限于员工绩效评分、评级、奖金等；-绩效考核工作的记录和归档，确保绩效信息的完整性；-与其他部门沟通合作，了解公司业务情况，为绩效考核工作提供支持。职位要求：-不限工作经验，有一定的绩效考核工作经验者优先；-熟悉公司的绩效考核制度，了解相关的法律法规；-具有较强的人际交往能力和沟通能力，能够与其他部门有效沟通；-具备基本的财务知识和技能，能够处理相关的财务...
中农万联农副产品有限责任公司
50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售
岗位职责：1、负责公司薪酬的整理与核算工作；2、负责监督落实公司考勤并对违反者进行相应的处理；3、各类别薪酬机制完善建议、方案提出；4、工资汇总表制作，工资发放；5、同行业薪酬调研与分析，人力成本分析；6、领导交付的其他工作。任职要求：1、统招本科学历以上，人力资源相关专业。2、年龄35以下，男女不限。3、5年以上人力资源工作经验，3年以上薪酬岗工作经验。4、能熟练操作办公软件，尤其Excel常用计算公式。5、做事踏实，能承担较大工作压力。年龄要求：30-35岁职能类别：薪资福利经理/主管关键字：人力成本分析熟练使用excel大中型企业从业办公软件excel人力资源工资发放人力成本分析计算公式...
1、根据公司战略目标及人力资源发展战略规划，优化完善公司的薪酬绩效管理体系，保证薪酬绩效管理体系有效优化。2、深入了解业务，制定符合公司战略与业务发展需求的薪酬绩效方案，并对薪酬绩效方案产生的变动进行数据测算，驱动业务完成目标。3、定期根据各线业务实际情况，进行激励方案复盘工作及分析，结合发现的问题提出改进方向。确保绩效激励评估的公正、公平和有效性。4、协助进行薪酬福利市场调研,同时收集和分析内部薪酬和绩效相关的数据，输出报告，向相关人员提供决策依据。5、处理员工薪酬福利激励问题与劳动纠纷，提供专业解答和解决方案；6、负责管理费用预算统筹编制，过程回顾管理费用使用情况，定期输出费用保管与管理建...
四川名城建筑工程集团有限公司
101-500人 | | 建筑工程
岗位职责：1、负责成都地区各公司员工入职、异动、转正、离职手续的办理，及人事基础报表（人员异动、花名册、通讯录）的编制及更新工作；2、负责收集各分（子）公司人事报表（人员异动、花名册、通讯录），并对报表的准确性进行复核；3、负责成都地区各公司社保及公积金的办理工作，做好人员新增、异动、减少、基数调整等工作，并按月缴纳相应费用、建立明细台账，并根据实际情况做好或协助做好工伤、生育等保险的报销工作，以及失业保险的办理工作；4、负责成都地区各公司人事档案管理工作，根据档案要求做好资料收集、归档、更新、借阅、销毁等工作；5、负责公司门禁系统及考勤系统的管理工作，员工请假手续的办理工作，员工日常考勤管理...
成都奢琦坊科技有限公司
50人以下 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
工作内容：我们的公司正在寻找一位绩效考核助理，负责协助我们的绩效考核经理进行日常工作。职位的主要职责包括：-支持绩效考核经理编制绩效考核计划和报告；-收集和整理员工绩效数据，包括月度绩效、出勤情况等；-协助绩效考核经理核对数据，并更新员工的绩效记录；-负责公司员工考勤数据的整理和统计；-协助绩效考核经理处理其他与绩效考核相关的日常工作。职位要求：-大学本科或以上5，行政管理、人力资源等相关专业优先；-熟练操作办公软件，如Excel、Word、PDF等；-了解劳动法，熟悉公司的绩效考核制度；-具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工保持良好的沟通；-具有数据统计和处理能力，善于使用SPSS等...
工作内容：我们的公司正在寻找一位绩效考核助理，负责协助我们的绩效考核经理进行日常工作。您将有机会协助创建和维护员工绩效档案，处理员工关系，以及进行其他与员工相关的行政工作。主要职责：-协助绩效考核经理创建和维护员工绩效档案，确保档案准确性和完整性。-协助绩效考核经理进行员工绩效的跟踪和记录，包括员工的绩效评价、目标的制定和追踪等。-协助绩效考核经理处理员工关系，解决员工在工作中遇到的问题，并协调各部门之间的合作。-协助绩效考核经理进行其他与员工相关的行政工作，例如员工档案管理、薪资福利处理等。-协助绩效考核经理完成其他可能与员工绩效相关的任务。职位要求：-大学本科或以上7，行政管理、人力资源等...
工作内容：我们的公司正在寻找一位绩效考核助理，负责协助经理进行员工绩效的考核和分析。您将有机会使用各种工具和技术，如调查问卷、统计软件等，协助经理完成各项任务。主要职责：*协助经理完成员工绩效考核工作，包括制定评分标准、收集数据、记录分数等。*分析和整理员工绩效数据，生成统计报告，协助经理做出战略决策。*负责公司员工关系维护，处理员工的投诉和建议。*参与公司的各项培训和活动，维护公司的形象和声誉。职位要求：*不限工作经验，有一定的相关工作经验者优先。*熟悉基本的统计学原理和方法，能够运用调查问卷等工具进行数据收集和分析。*良好的沟通能力和团队合作精神，善于处理事务。*能适应快节奏的工作环境，具...
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