汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效
成都利钜体育用品有限公司
501-1000人 | 民营 | 商超/批发/零售
岗位职责：1、根据终端员工薪酬管理制度核算员工薪资，确保及时准确发放；2、负责薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；3、配合部门共同完成各项指标的控制，及年度审核、预算工作等；4、办公室相关行政事务的对接与处理；5、领导安排的其他工作；任职资格1、大专以上，性格开朗善沟通，2年相关工作经验；2、熟练操作各类办公软件及完成函数公式的设置；3、具备连锁行业同岗工作经验者优先；4、具备良好的职业操守和学习能力，自律性和抗压能力强；职能类别：绩效考核专员/助理关键字：薪酬福利预算薪酬数据分析核算员工薪资人工费用连锁行业人工成本分析报告函数公式
荣瑶房地产开发（成都）有限公司
50人以下 | 外资 | 房产开发
工作内容：负责酒店和商业项目的投资和分析工作，包括市场调研、财务分析和模型构建等。主要职责：-进行项目可行性研究，撰写投资分析报告，对项目的可行性进行评估。-进行市场调研，收集并分析数据，撰写市场调研报告，为项目提供市场支持。-建立财务模型，对项目财务状况进行预测和分析，包括预算编制、财务报表生成等。-参与项目预算的编制和审核，确保项目预算的合理性和有效性。-与项目团队成员沟通，确保项目进展和投资分析工作的顺利进行。-撰写项目报告，包括投资分析报告、市场调研报告等。-对行业动态和市场趋势进行监测，及时更新投资分析模型。职位要求：-5年以上房地产测算分析工作经验，熟悉酒店和商业项目投资分析流程。...
四川奥凸科技有限公司
51-100人 | 民营 | 环保
工作内容：负责公司绩效薪酬的核算、管理和核对。主要职责：-负责绩效薪酬的核算和核对，确保公司财务报表的准确性和合规性；-根据公司规定，制定和调整绩效薪酬的制度和流程，确保公司绩效薪酬的公平性和合理性；-协助公司高管进行绩效薪酬的审批和核对，并对审批结果进行记录和归档；-负责绩效薪酬的统计和分析，为公司提供有关绩效薪酬的数据和信息；-协助公司进行绩效管理和评估，提供相关的薪酬数据和分析报告；职位要求：-本科以上学历，人力资源、经济学、会计等相关专业；-3年以上绩效薪酬相关工作经验，有大型公司或知名企业工作经验者优先；-熟悉国家有关法律法规，了解人力资源管理相关理论，具有较强的法律意识和风险意识；...
成都繁佳拓忠网络科技有限公司
50人以下 | 民营 | 软件
【工作内容】-协助制定和完善公司内部的绩效考核体系与流程。-收集、整理和分析员工绩效数据，确保数据准确性和及时性。-定期进行绩效评估，并为管理层提供客观公正的评估报告。-跟踪员工绩效改进计划的执行情况，并提供反馈和支持。-协助处理员工关于绩效考核的咨询和申诉。-参与人力资源部门的其他相关项目和活动。【任职要求】-大学本科及以上5，人力资源管理、统计学或相关专业优先。-具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件。-具有优秀的沟通能力和团队协作精神。-工作细致认真，具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。-对绩效管理理论有一定了解，愿意学习和实践新的绩效考核方法。-不限工作经验，欢迎应届...
四川汇科创达信息技术服务有限公...
50人以下 | 民营 | 软件
【工作内容】-协助制定和执行公司内部的绩效考核体系，确保其与公司战略目标一致。-收集、整理和分析员工绩效数据，定期生成绩效报告，为管理层决策提供依据。-参与绩效面谈，反馈员工绩效结果，并协助制定个人发展计划。-跟踪员工绩效改进情况，及时向相关部门或管理层汇报进展。-协助开发和完善绩效考核工具和方法，以适应公司业务的发展变化。-定期评估绩效管理体系的有效性，并提出改进建议。【任职要求】-具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工有效沟通。-熟练掌握Excel等办公软件，具备较强的数据处理和分析能力。-工作细致认真，具有较强的责任心和执行力，能够按时完成各项绩效考核相关工作。-对人...
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