汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员
成都市戴氏凯慧文化传播有限公司
1000人以上 | 民营 | 教育培训
工作时间：9:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息。岗位职责1.根据公司业务发展需求，执行公司招聘计划，制定个人招聘方案，完成各业务部门人才引进目标；2.筛选、邀约候选人，完成初筛及面试流程，并协助部门负责人完成岗位的终面评估，高效推进候选人与用人部门的匹配；3.搭建并维护人才库，分析各项招聘数据，总结招聘中存在问题并优化招聘策略，定期汇总招聘数据，对招聘难点和紧急需求提供解决方案；4.维护现有招聘渠道，开发新招聘途径，挖掘潜在人才资源，保证人才供给，确保公司用人需求；5.跟进候选人入职流程，协调解决入职前后的问题，提升候选人满意度；6.及时完成上级布置的任务，协调各类工作。任职资格...
极米科技股份有限公司
1000人以上 | 民营 | 计算机硬件
岗位职责：1、与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求；2、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人；3、协助进行招聘渠道，培训渠道，雇主品牌维护的相关工作；4、独立负责基础岗位的面试；5、量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决。任职要求：*必须日语可做工作语言，熟练口语书面沟通1、在校学生，在校大三或大四保研或研究生一、二年级学生优先；2、良好运用excel、word、ppt等办公软件；3、为人正直、坦诚，亲和好，处事讲原则，耐心、细致、认真、负责，能承受较大的工作压力；4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神；5、近期可到岗，每周出勤5天...
前锦网络信息技术（上海）有限公...
50人以下 | 外资 | 软件
1、项目执行过程中负责对求职简历进行收集和筛选；2、根据职位情况进行必要的渠道维护和拓展获取更多有效求职简历；3、依据标准话术对所有候选人进行初步的电话沟通，确认基本信息及求职意向；4、负责对推荐面试的候选人进行二次跟踪；5、负责项目笔、面试的现场执行和支持；6、完成其他项目经理安排的临时性工作；优先项：2025届本科毕业生，人力资源、市场营销、工商管理、广告学等相关专业优先。有过视频剪辑、海报设计等经验优先。有过销售经验优先职能类别：招聘专员/助理关键字：招聘人力资源HR
成都冠清源环保科技有限公司
50人以下 | 民营 | 环保
【工作内容】-协助招聘主管制定和完善招聘流程及策略。-发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试，并将合适的候选人推荐给相关部门。-负责安排后续面试流程，包括预约面试时间、协调会议室等。-参与员工入职培训及新员工入职手续办理。-对接候选人和新员工，解答他们关于公司政策、福利待遇等方面的问题。-定期跟踪和分析招聘数据，为优化招聘流程提供建议。-维护和更新人才库，保持与潜在候选人的良好联系。-配合团队完成其他临时性或专项招聘项目任务。【任职要求】-大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。-至少1年招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和渠道。-具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够有效处理候选人...
【工作内容】-负责公司各类岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进面试结果；-根据公司的人力资源规划，进行人才市场调研，了解行业动态，为公司吸引合适的人才；-与各部门沟通协调，明确岗位需求，制定有效的招聘策略；-管理维护招聘渠道，包括但不限于社交媒体、招聘网站等；-参与校园招聘活动，建立并维护与高校的关系；-定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议；-协助完成其他人力资源相关工作。【任职要求】-大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；-至少1年以上的招聘工作经验，熟悉招聘流程和技巧；-具备良好的人际沟通能力和团队协作精神；-熟练使用办公软件，特别是Exce...
成都云途共创文化传媒有限公司
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
【工作内容】-根据公司的人力资源规划，负责不同部门的职位发布、筛选简历、安排面试，并进行初步沟通。-协调各部门经理的需求，了解其招聘标准与期望，确保候选人匹配度。-负责维护和完善招聘流程，提升招聘效率与质量。-运用多种渠道（如社交媒体、招聘网站等）寻找合适的候选人。-定期分析招聘数据，包括招聘周期、成本效益比等，以优化招聘策略。-参与校园招聘活动，建立与高校的良好合作关系。-与其他HR团队成员合作，支持员工入职培训及后续融入过程。职能类别：招聘专员/助理关键字：团队搭建经验人力资源
四川省瑶田鑫商贸有限公司
50人以下 | 民营 | 制药/生物工程
母婴行业。配合各个区域的业务员完成渠道相关工作。要求语言表达能力强，学习能力强。接受跨行业做过大区域督导或者业务的人才。职能类别：培训督导关键字：母婴行业讲师营养师业务员
成都高新菁蓉汇智人才服务有限公...
50人以下 | | 其他专业服务
岗位职责：1.负责客户委托职位的整个招聘流程，从需求分析到人才入职。确保招聘流程高效、合规地进行。2.通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、人才库等）寻找合适的候选人。仔细筛选简历，评估候选人与职位的匹配度。3.组织和参与面试，包括电话面试、现场面试等。对候选人进行专业和综合能力评估。4.与客户保持密切沟通，了解招聘需求的变化。定期向客户汇报招聘进展。5.维护招聘相关数据，包括候选人信息、招聘进度等。提供招聘数据分析报告。任职要求：1.有2年以上招聘相关工作经验，有RPO经验者优先。熟练使用招聘软件和办公软件。2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。有较强的抗压能力和目标导向意识。3.本科及以上学...
成都亿嘉源文化传媒有限公司
50人以下 | 民营 | 影视/娱乐/文化
工作内容：招聘专员负责公司的招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等。主要职责：-制定招聘计划，根据公司需求，制定招聘目标和计划，并跟进招聘进度。-发布招聘信息，通过各种招聘渠道，如**招聘、***等网站，发布招聘广告。-筛选简历，根据招聘职位的要求，对求职者进行初步筛选，筛选出合适的人才。-安排面试，与用人部门沟通，为候选人安排面试，并负责面试过程中的相关事宜。-跟进招聘进度，跟踪招聘过程，并及时向公司汇报招聘进展情况。职位要求：-本科以上学历，人力资源专业背景，或具备2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和方法。-熟悉招聘渠道和工具，如**招聘、***等网站。-具备较...
申通快递有限公司
1000人以上 | 民营 | 交通运输/物流/快递
岗位职责：1、驻点四川省区招聘一线操作工；2、负责一线用工招聘、内推、代招供应商管理及中心职能岗位招聘；3、协助中心BP负责人处理中心其他HR工作事宜；岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源、管理类等专业毕业；2、1年以上制造业或劳动密集型人力资源工作；3、熟悉人力资源管理相关的法律法规，擅长处理各类突发性事项；4、执行力强、积极主动，具有良好的沟通协调和组织策划能力。福利：入职缴纳五险一金、包吃包住；薪资范围：月薪8K-16K（底薪加提成模式）职能类别：招聘专员/助理关键字：招聘与配置招聘一线工人招聘抖音招聘直播招聘
成都小纵科技有限公司
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位要求1、年龄18-33岁，学历不限，有无经验均可；2、会使用电脑及手机；3、有良好的沟通能力、亲和力，性格开朗；4、工作积极认真、责任心强；【工作内容】1、只负者招聘邀约，不需要面试。2、招聘信息的发布、简历筛选、线上沟通，通知邀约面试：3、收集招聘信息，进行人员招聘、选拔、聘用及配置；4、对求职者持续性跟踪服务，定期收集反馈求职者问题，【上班时间】：9.00-18.00上六休一【福利待遇】1、入职带薪培训、带薪休假。2、室内办公、定期聚餐，工作氛围轻松，3、定期聚餐、员工集体旅游同事都是年轻人好【薪资结构】：无责底薪绩效7710-30%提成。找工作的朋友可以放心投递简历职能类别：招聘专员...
迈克生物股份有限公司
1000人以上 | 民营 | 医疗设备/器械制造
工作职责:1、协助公司日常招聘工作；2、员工档案、劳动合同等人事资料的整理归档；3、人力资源相关流程的审批和处理；4、常规数据的收集与统计；6、协助团队处理其他事务。任职资格:1、人力资源管理专业，本科及以上学历；2、善于思考，有较强的服务意识、沟通能力、团队协作能力；3、熟练掌握office办公软件；4、能实习3个月及以上。职能类别：招聘专员/助理关键字：人力资源/管理类专业
成都发财蜀企业服务有限公司
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
招聘人事专员岗位:1、薪资构成：无责底薪+高提成+奖励+社保+不定时团建+聚餐+年终奖，综合月入4000-80002、上班时间：早九晚六，周末大小休，法定节假日按时放假岗位职责:1、负责各网站招聘信息的整理、编辑与发布，招聘职位的日常管理2、熟悉电脑操作，负责联系投递简历的客户3、打印简历，邀约、组织、安排面试（不用自己面试）并且进行资料审核4、执行招聘工作流程，办理入职手续，安排好入职5、具有良好的团队精神和合作意识，愿意接受挑战任职要求：年龄20-28岁，无经验要求，只要你肯干，我们就需要!职能类别：招聘专员/助理关键字：招聘与配置不接受居家办离地铁口近无经验
海孚科技（四川）有限公司
101-500人 | 民营 | 软件
工作内容：招聘助理负责协助公司进行招聘工作，包括收集简历、筛选简历、面试安排、入职支持等。主要职责：-负责公司的招聘渠道拓展，包括通过网络招聘平台、社交媒体、内部员工推荐等渠道寻找候选人；-对应聘者进行初步筛选，对符合条件的候选人进行背景调查，确保其符合公司的招聘要求；-负责制定并执行招聘计划，安排面试，对面试者进行沟通和协调，确保面试顺利进行；-收集和整理招聘过程中的各种文件和资料，确保招聘过程的顺利进行；-协助公司进行入职事宜，包括但不限于入职通知、档案管理、工资福利等；-完成公司领导交办的其他招聘任务。职位要求：-硕士或以上学历，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力；-熟悉招聘流程，具备一定...
中国人寿保险股份有限公司成都市...
101-500人 | 国有企业 | 证券/基金/期货
岗位职责：1、出勤时间9：00-17：00，周末双休。2、帮助营销团队做好网络招募、新人档案管理及保险代理相关工作。3、人员要求：1、年龄：25-40周岁，男女不限；2、学历：大专及以上学历；3、遵守公司各项管理规定，包括参会、培训等事项；4、个人表达能力、学习能力强，有团队精神及敬业精神，有梦想、有追求。5、可以接受无相关经验者。收入组成：1、有责津贴2k+绩效奖励+活动量提成+代理佣金；2、签订代理制合同，购买商业重疾、商业医疗、商业意外以及商业养老金。年龄要求：25-40岁职能类别：招聘专员/助理关键字：人事助理档案管理保险代理人员招聘
荣瑶房地产开发（成都）有限公司
50人以下 | 外资 | 房产开发
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