汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员
职易达
51-100人 | 民营 | 软件
招聘专员（劳务派遣方向）
职位描述：
主要负责劳务派遣岗位的招聘工作，包括需求对接、候选人招聘、面试安排及入职协调等。该职位需要具备较强的沟通能力、招聘技巧以及对劳务派遣行业的深刻理解。
主要职责：
客户需求对接：
与客户企业沟通，明确招聘需求，包括岗位职责、任职要求、薪资待遇等。
根据客户需求制定招聘计划，并确保按时完成招聘目标。
候选人搜寻与筛选：
通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等）寻找合适的候选人。
能通过抖音、快手、小红书、视频号等社交媒体进行直播招聘。
对候选人简历进行初步筛选，评估其与岗位的匹配度。
面试安排与评估：
协调客户企业与候选人的时间，安排面试...
以泰创世
51-100人 | | 广告/公关/会展
招聘 服从管理
招聘人力资源专员/助理
我们正在寻找一位有经验的人力资源专员/助理，以帮助我们管理公司的招聘流程。我们提供步行10分钟内、包吃、小区宿舍、不加班、帅哥美女多、老板好、环境好、8小时工作制等福利。
任职资格：
- 不限制学历，年龄18-30岁
- 工作经验不限
工作职责：
- 管理招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等
- 协助员工入职手续
- 维护员工档案
薪资福利：
- 固定薪资5000元/月
- 餐补、房补、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
如果您对这个职位感兴趣，请发送您的简历和求职信到我们的招聘邮箱。我们期待着您的加入！
星凤茗
51-100人 | | 其他生活服务
招聘人事岗位工作内容：
1.负责公司内部人员的招聘工作
2.负责到店应聘的面试工作
3.负责入转调离手续办理任职要求：
1.年龄18-30岁
2.熟悉使用各大招聘软件善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约招聘的工作…
成那起無童电子商务
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
招聘岗位：招聘招聘专员（能接受打电话给求职者邀约）
工作内容：主要是通过各大招聘软件跟求职者进行电话沟通（或者微信沟通）
让求职者来我们公司参加面试 促成求职者入职安排工作
薪酬待遇：
1.保底4600+绩效包+提成+奖金 综合薪资5000一8000
2.下午1点到晚上9点 周末单休（优秀团队或者优秀个人可双休）
岗位要求：
1.年龄在18~28岁
2.学历不限
3.熟悉电脑，会基本表格
【员工福利】
1、 不会也没关系我们有入职培训；也有专业面试话术本可以用
2、 老带新模式可以快速成长；
3、 每年员工体检；
4、 每月员工生日会、下午茶；
5、 团队福利活动（员工旅游+聚餐+K歌+团队...
新能源汽车租赁公司
51-100人 | | 医疗设备/器械制造
招聘专员/助理 3-8k
成都-武侯区 大专经验不限
职位介绍
岗位职责:
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排试;
2、完成上级领导交办的其他事情。
岗位要求:
1、有销售经验优先，工作简单单一无琐事;
2、大专及以上学历;
3、22-40岁，表达能力强，性格开朗。
公司信息
成都货满多物流有限公司50-99人
地址:成都武侯区金花[地铁站]对面2楼
成都千里茫茫
50人以下 | | 交通运输/物流/快递
还在找工作的美女看过来[勾引][勾引][勾引]
岗位简介：???
1、负责使用58、boss直聘、智联招聘等平台，微信电话邀约骑手面试到站点面试，不需要本人面试，只负责邀约。
2、对招聘平台的使用可以接受无经验；
3、硬性要求：做事必须要够主动，够灵活，勤奋且善于总结！会使用Word和Excel，对电脑不陌生；该岗位暂不接受实习生，在校生；年龄19-27岁（有经验可放宽年龄）
4.负责招聘18个城市骑手，公司提供招聘平台资源
【上班时间】：
上班时间：早上9点-下午6点，午休1小时，上六休一，享受国家法定节假日&带薪假期
【晋升制度】：
公司以人为本，关注员工的发展，为每个层级的员...
成都星澄文化娱乐
50人以下 | 民营 | 教育培训
人事专员，免费两餐，提供住宿
性格开朗 沟通能力强3000➕高额提成=综合薪资6000➕
通过网络发布招聘信息和求职者聊天沟通，邀约面试工作轻松自由有趣
工作时间:上午11点到晚上9点，上班8 个小时 期间是有两个半个小时的休息时间
【福利待遇】带薪培训 包吃包住 月休四天
成都恒航达汽车租赁服务有限公司
50人以下 | 民营 | 其他生活服务
技能相似
无责底薪一万，包吃包住
岗位要求：
1、男女均可不限行业；
2、形象较好、气质佳，品行端正；
3、普通话标准，口齿伶俐，会使用电脑，有相
关服务经
验者优先;
4、做事细心，责任心强，善于沟通，有良好的
团队协作
精神。
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、初中及以上学历，相关专业； 不限
2、经验不限
3、熟悉人力资源系统、了解合...
促销
51-100人 | | 影视/娱乐/文化
工作内容:
1.学习掌握招聘的平台使用，招聘方法技巧;
2.与求职者进行平台或者vx沟通，很少用电话沟通;
3.建立自己的数据库，每个时间节点对招聘数据进行分析;
4.和团队一起完成公司和项目制定的月度目标。职位要求:
1.年龄18-24周岁，男女不限;
2.口齿清晰，表达流畅，性格外向，形象端庄;
3.勤奋好学，有赚钱欲望;
4.服从管理，诚实守信，团结同事。工作时间:早9晚5。薪资和晋升:
目前新员工前三个月薪资在4000-6500，半年以上薪资在
7000-15000
四川蜀悦洁享家政服务
51-100人 | 其他 | 其他生活服务
此岗位是招聘专员，不是行政文员，请求职者看清楚，不是行政文员，不是行政文员，不是行政文员！！！
工作内容：在招聘网站上联系求职者（保洁、家电清洗），邀约来公司面试，以及后续联系
上班时间：早9晚5点半，周末大小休，不加班，节假日正常休息
四川易快聘企业管理有限公司
51-100人 | | 人力资源服务
因公司规模扩大，现招聘办公室文员[庆祝][庆祝][庆祝]
8小时工作制，不需要外出，公司氛围好，周末单休
工作内容：
主要通过boss直聘、抖音等新媒体平台发布各大用工企业招聘信息，电话沟通和在线解答求职者疑问， 向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等
岗位要求：
有过人事、进厂、销售或电话销售方面的工作经验，性格开朗活拨，能说会道。无工作经验也可，只要你赚钱欲望强，沟通交流能力强，勇于尝试。男女不限，年龄18-35岁
工作时间：
早上8:30-中午12：00，下午13:00---18:00周末单休，国家法定节假日正常休息
试用期综合收入4000-8000，业绩优秀者月综合工资10000...
四川五湖安洋网络传媒有限公司
501-1000人 | 民营 | 房产开发
职位描述招聘本公司招聘文员3名。要求:有招聘经验者优先。本公司提供优质资源平台。薪资待遇:面谈招聘年龄:25-40岁，性别不限岗位职责:1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道3、完成上级领导安排的任务4、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公公司待遇：1、奖金+不定时下午茶+每月团建+旅游+晋升职能类别：招聘专员/助理关键字：人力资源/管理类专业
大连隆基信息技术有限公司
101-500人 | 外资 | 软件
【工作内容】-根据公司业务需求，制定全面的招聘策略，包括但不限于招聘渠道的选择、面试流程的设计及优化等；-独立完成从候选人搜寻、简历筛选、面试安排到录用通知发放的全流程招聘工作，并确保招聘效率与质量；-深入了解各部门业务需求及团队文化，为不同岗位匹配最合适的候选人；-维护良好的雇主品牌形象，参与组织各类校园招聘活动或行业交流会，提升公司在人才市场中的吸引力；-定期分析招聘数据，识别潜在问题并提出改进措施，持续优化招聘流程；-协助建立和完善公司的招聘体系和相关制度，推动人力资源管理的创新与发展。【任职要求】-本科及以上学历，专业不限，但需要对人力资源管理有深刻理解-3年以上的招聘经验，商务英语能...
成都流量聚合文化传媒有限公司
50人以下 | 民营 | 影视/娱乐/文化
1、招聘岗位刷新、发布、维护，满足各部门用人需求；2、负责筛选简历，通知候选人面试，组织安排面试并跟进面试结果，跟进入职；3、招聘数据报表整理统计，入离职率的统计分析；任职要求：1、学历经验不限，有销售经验，招聘经验优先，2、抗压能力强及执行力强，有良好的沟通协调能力及团队合作精神。备注：兼职时间段3月左右，也可长期兼职（后期也可推荐全职岗位），坐班时间：9：00-18：00，单休+法定假坐班：薪资结构：2K+提成（新人入职提成：1周40%/位，1个月60%/位）不坐班：薪酬结构：新人入职提成：1周40%/位，1个月60%/位主要招聘岗位：短视频运营、医疗咨询、回访咨询、短视频运营组长、医疗咨...
四川藤爱环保科技有限公司
50人以下 | 民营 | 环保
工作内容：我们的公司正在寻找一位人事助理，负责协助公司的人事管理工作，包括招聘、员工档案管理、薪资福利等方面。此外，你还将负责协助公司组织各种人力资源活动，以及与其他部门的沟通和协调工作。主要职责：-招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-员工档案管理：负责公司员工档案的建立和管理，包括员工信息档案的收集、整理和归档等。-薪资福利：负责公司薪资福利的管理和执行，包括薪资结构调整、福利政策制定等。-员工考勤：负责公司员工的考勤管理工作，包括考勤数据的收集、整理和统计等。-员工关系维护：负责处理公司员工的关系维护工作，包括员工沟通、协调和解决纠纷等。-其他人力...
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