汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

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工作内容:负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、员工关系维护等。主要职责:-负责公司招聘工作,包括职位发布、筛选简历、面试安排等;-负责公司员工培训工作,包括培训计划制定、培训课程安排、培训结果评估等;-负责公司员工关系维护工作,包括员工沟通、员工福利发放等;-协助公司总经理处理公司日常行政事务。职位要求:-专科以上学历,人力资源或相关专业;-无经验者均可,有大型企业招聘经验者优先;-具备较强的沟通、组织和协调能力,具备一定的抗压能力;-熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。年龄要求:18-35岁职能类别:人事专员关键字:招聘与配置五险一金工作餐
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工作内容:负责公司的招聘、培训、员工关系维护等工作,协助总经理进行人力资源管理和公司日常运营。主要职责:-负责公司招聘工作的管理和执行,包括职位发布、筛选简历、面试安排等;-负责公司培训项目的策划、执行和管理,包括培训计划、培训材料和培训效果等;-负责公司员工关系的维护和管理,包括员工档案管理、考勤管理、薪资福利管理等;-负责公司日常运营和人力资源管理,包括公司内部我们来审视一下、员工仪容仪表管理、员工沟通和反馈等;-协助总经理处理公司的人力资源管理事务,包括招聘需求分析、招聘效果评估等;-参与公司的战略规划和人力资源规划,为公司的可持续发展提供支持。职位要求:-专科以上学历,人力资源、法学或...
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工作内容: 1.学习掌握招聘的平台使用,招聘方法技巧; 2.与求职者进行平台或者vx沟通,很少用电话沟通; 3.建立自己的数据库,每个时间节点对招聘数据进行分析; 4.和团队一起完成公司和项目制定的月度目标。职位要求: 1.年龄18-24周岁,男女不限; 2.口齿清晰,表达流畅,性格外向,形象端庄; 3.勤奋好学,有赚钱欲望; 4.服从管理,诚实守信,团结同事。工作时间:早9晚5。薪资和晋升: 目前新员工前三个月薪资在4000-6500,半年以上薪资在 7000-15000
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岗位职责: 1、负责公司招聘网站的管理及邀约; 2、接待面试及复试人员; 3、整理相关表格; 4、领导安排的其他事务。 任职要求: 1、有经验的优先考虑; 2、性格乐观开朗,普通话标准; 3、形象气质佳,态度端正,执行力强。
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101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
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岗位职责: 1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作; 2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计; 3、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。 任职要求: 1、不限学历不限相关专业; 2、具有良好的沟通和协作能力;
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人事专员2名 二、工作职责: 1.利用公司提供的招聘渠道发布招聘广告,开发扩展其他问题优质招聘渠道。 2.组织安排应聘人员面试入职。 三、招聘要求: 1.熟练使用电脑或手机。 2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心。 3.责任心,有耐心,有较强的沟通协调能力。 四、公司福利: 1.底薪3K+提成+社保+节日福利+定期团建,综合薪资=底薪+提成5000元—8000元 2.工作时间:早上9:00一下午6:00(月休四天,调休,可连休)。
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