汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
项城市探骊燎商贸有限公司
50人以下 | | 商超/批发/零售
岗位职责：
1、负责公司招聘网站的管理及邀约；
2、接待面试及复试人员；
3、整理相关表格；
4、领导安排的其他事务。
任职要求：
1、有经验的优先考虑；
2、性格乐观开朗，普通话标准；
3、形象气质佳，态度端正，执行力强。
四川静怡隽诺家政服务有限公司
50人以下 | | 其他生活服务
招聘
日常保洁32-35/时
开荒300-500不等
家电清洗计件
22-50岁男女不限 多名
每月/每人保底6000-8000+
薪资日结
四川成都欣易家房地产经纪有限公...
501-1000人 | 民营 | 房产开发
岗位职责：1.负责招聘和配置2.公司人员发展规划，组织架构3.入离职办理及劳动合同签订岗位要求；1.男女不限2.有经验优先考虑下午茶完整晋升空间，不定时团结，旅游年龄要求：20岁以上职能类别：人事专员关键字：招聘与配置
四川中佳兴业建设工程有限公司
50人以下 | 国有企业 | 建筑工程
【工作内容】1、负责公司员工的人事档案管理，包括入职、离职、转正、合同续签等手续办理；2、协助完成员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、通知录用等；3、协助组织各类员工活动，如团建、庆祝会等，提升团队凝聚力；4、负责日常考勤管理及统计分析，确保数据准确无误；5、处理员工关系，及时解决员工提出的问题与建议；6、负责公司员工证书管理。【任职要求】1、大专及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业毕业；2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；3、工作认真负责，具备较强的学习能力和抗压能力；4、熟练使用办公软件，如Excel、Word等；5、能接受定期到项目出差。职能类别：人事专员关键字...
岗位职责：1、协助人事主管负责招聘工作。2、协助人事主管负责员工录用、试用期考评、转正、调动、离职等基础工作。3、负责根据公司人事制度完善每月各类人事报表工作。4、协助组织实施公司培训计划，对培训工作进行评估并提出改进意见。5、协助部门领导组织实施员工绩效考核、组织架构调整等工作。6、完成上级交代的其他工作。任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或企业管理相关管理专业毕业。2.三年以上人力资源工作经验，较强沟通力、协调力、抗压力。3.性格外向开朗，做事灵活，具备统筹思想，有建筑行业经验者优先考虑。职能类别：人事专员关键字：绩效管理招聘与配置人力资源规划劳动关系薪酬福利培训与开发考勤...
成都中晟鼎业建材有限公司
50人以下 | 民营 | 建筑工程
【工作内容】-负责公司人力资源管理政策、制度及流程的制定与实施，确保其有效执行。-管理并优化招聘流程，包括招聘渠道的选择、面试流程的设计以及候选人评估标准的设定。-设计并实施员工培训和发展计划，提升员工技能和工作效率。-负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷，建立积极向上的企业文化。-协助管理层进行绩效考核体系的建设，确保公平公正的考核机制。-参与制定薪酬福利政策，保证公司在同行业中的竞争力。【任职要求】-本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。-至少3年以上人力资源相关工作经验，有在人事专员岗位上工作的经历。-具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系。-熟悉国家劳动法律法规...
成都空港城市发展集团有限公司
101-500人 | 国有企业 | 其他行业
岗位职责：1、协助完成企业员工档案整理；2、负责协助完成日常招聘工作；3、协助处理入职转调等员工关系工作；4、完成上级交办的其他工作；5、其余人力资源板块工作内容，可根据候选人自身需求赋能。职位要求：1、在校大三、大四学生或者研二、研三学生；2、工作经验不限，人力资源管理专业及人力资源实习经验优先；3、熟练操作办公自动化软件，喜欢从事人力资源管理相关工作；4、知识面广，善于沟通，学习能力强，有较强应变能力，责任心强，对人热情，具有良好的团队合作精神；5、每周需到岗5天及以上，可以实习半年以上；6、可开具实习证明。职能类别：人事专员关键字：培训与开发招聘与配置绩效管理劳动关系
成都水缘源水业有限公司
50人以下 | 民营 | 其他生活服务
【工作内容】-负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理。-协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，并确保其有效执行。-参与员工绩效考核工作，收集整理相关数据，协助完成绩效面谈。-处理日常员工关系维护工作，包括但不限于员工咨询、投诉处理等。-支持组织各类企业文化活动，增强团队凝聚力。-定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供支持。-协助完成招聘流程中的部分工作，如简历筛选、面试安排等。【任职要求】-具备1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。-熟练使用Office办公软件，尤其是Excel的数据分析功能。-具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。-工作认真细致，责任心强，能够...
康诺亚生物医药科技（成都）有限...
101-500人 | 民营 | 制药/生物工程
岗位职责:1、协助开展招聘工作：在招聘网站发布职位，简历筛选、电话沟通、安排面试、接待人选等工作。2、协助办理员工入职手续：收集入职材料，办理入职相关证件，发放入职材料等；3、整理人力资源部文件材料；4、完成部门领导交办的其他事项；任职要求:1、2025/26年毕业生，专业不限2、喜欢人力资源工作，并想长期发展3、每周至少实习4-5天4、吃苦耐劳、善于沟通。主动积极者优先考虑职能类别：人事专员关键字：周末双休
成都市巴咕传媒有限公司
50人以下 | 民营 | 影视/娱乐/文化
工作内容:(会BOSS优先)只负责招募，不用进行后期的培养孵化工作，只招不带。任职要求:1.我们不限制你的经验，只要你跟我们一样热爱传媒行业，上进热情，我们欢迎你的加入。2.沟通能力强，临场思维敏捷，转换快，有较强的语言表达能力和临场应变能力，性格开朗活泼。3.工作态度主动积极，有良好的职业操守和敬业精神(配合团队，合作共赢)岗位福利:1、无责资薪3000+提成+奖金+餐补，公司老人事综合工资在1W以上，有经验者优先，一对一职能带薪培训【不要看底薪，请看综合工资，谢谢!底薪只是给你一份新工作的一份报障】各类奖励机制让你奖金拿不停!招募提成不等，月休4天。2、上班时间9:00-18:00(中午休...
招聘销售/人事专员工作内容:负责招聘类工作年龄25-38岁工作时间:早九晚六节假日正常带薪放假薪资待遇:人事待遇基本能拿到3K~1W公司环境舒适，期待你的加入年龄要求：25-38岁职能类别：人事专员关键字：零食下午茶弹性工作招聘与配置培训与开发餐饮补贴专业培训
四川吉选盘中香农业科技有限公司
50人以下 | 民营 | 其他行业
岗位职责：1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;8、员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工各项活动；9、公司合同的管理；10、领导交办的临时性任务。任职要求：大专...
成都淳森商贸有限责任公司
50人以下 | 外资 | 软件
岗位职责：67负责各类合同的审核与管理，规避潜在风险，保障公司权益。67统筹办公室日常事务，优化办公环境与资源配置，提升行政效率。67制定并执行员工激励计划，组织团队活动，营造积极向上的工作氛围。67协助完成人员招聘、培训、考勤及薪酬核算等人力资源相关工作。67任职要求：67大专及以上学历，行政、人力资源等相关专业优先。67具备2年以上行政人事工作经验，熟悉合同审查流程，有办公室管理经验。67具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，善于调动员工积极性。67熟练使用办公软件，工作细致，责任心强。职能类别：人事专员关键字：绩效管理薪酬福利培训与开发补充医疗保险
深圳市必易微电子股份有限公司
101-500人 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
工作职责：1.依据集团人事行政部计划与统筹，开展落实属地公司人事行政工作。根据集团人事行政部分配的模块工作进行推进及管理；2.负责办理员工劳动关系等手续（包括入离调转等），并对员工档案进行管理；3.根据集团人力资源规划，执行招聘、培训、考勤、薪酬核算、社保公积金缴纳等工作；4.负责行政后勤保障工作，团建组织、来访接待、政府事务对接办理等各项行政相关事务；5.完成领导安排的其他工作。任职要求:1.统招本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。精通1-2个模块（招聘、行政）优先；2.两年以上人事行政工作经验，熟悉人事行政工作流程，熟悉人事行政相关的国家及地方法规政策；3.具备良好的职业素养，...
伍零三实业集团有限公司
50人以下 | 民营 | 环保
岗位职责：1、招聘与配置：建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，根据年初业务发展计划制定全年人员招聘计划，开展招聘工作及薪资谈判；2、培训：组织及协调各个部门的负责人，负责入职培训及定期沟通；3、员工关系：员工入离调转手续办理，劳动合同的签订，风险的规避；跟踪试用期员工任务达成情况，提前预判与岗位的匹配度，与员工、上级保持沟通；4、薪酬绩效：制定人力年度预算及岗位薪酬方案，制定业务部门、公司各岗位绩效方案；负责每月考勤统计、绩效及薪资核算；5、社保：负责社保、医保的增减及问题处理；员工疑问解答；6、后台管理：钉钉后台的管理及审批；7、员工活动：公司各类活动的筹备安排；8、完成领导安排的其他工作。...
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