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成都市人防建筑设计研究院有限公...
101-500人 | 国有企业 | 建筑工程
一、岗位职责1.根据公司战略规划，盘点分析公司人力资源情况，编制司人力资源规划；2.负责公司员工招聘与配置工作；3.负责公司培训体系搭建、培训管理相关工作;负责优化、完善公司绩效理体系，推动绩效考核落地实施；4.负责优化完善公司薪酬福利体系；5.负责公司干部管理、员工发展和员工关系管理等相关工作；6.上级领导交办的其它任务。二、任职资格1.硕士研究生及以上，并取得相应学位，人力资源营理、工商管理、经济学、公共管理等专业；2.中共党员；3.年龄45周岁以下（截至公告发布当日）；4.具有3年以上人力资源管理相关工作经验，掌握招聘、培训、绩效、薪员工关系管理等一个或多个模块工作技能，了解国家相关政策...
实习岗位职责:1.协助做好公司人力资源相关工作，包括但不限于：文件起草、会务沟通联络、数据统计分析、招聘及培训的策划与实施、档案材料清查、资料归纳整理等；。2.完成领导交办的其他工作。任职资格：1.全日制本科及以上在校生（大三、研二优先考虑），教育部学科评估B+及以上院校，经管类相关专业，人力资源专业优先；2.实习岗要求实习期3个月及以上，每周保证4-5天出勤；3.有一定的写作能力、良好的政治理论水平和修养；4.具备较强的组织协调力和执行力，性格开朗，善于学习；5.会运用excel、word、ppt等办公软件；6.尽快到岗者优先；7.中共党员、预备党员优先。注：具体薪酬以面试为准。职能类别：人...
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