汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
汉墨工业有限公司
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
一、岗位职责1、协助建立人事相关制度及流程，完善人力资源管理体系，并监督落实执行；2、负责员工薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系模块人事事务工作执行，并统筹管理；3、根据各部门用人需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，筛选简历、安排面试等，完成招聘任务指标；4、负责员工入转调离各流程执行，确保劳动用工合规；5、处理公司的人事突发事件，包括员工纠纷、违规等；二、任职资格1、本科及以上学历，人力资源相关专业；2、熟悉国家及地方劳动法律法规；3、3年以上制造业人事管理工作经验；4、具备良好的沟通、协调能力及执行能力；5、熟练使用各类办公软件。职能类别：人事专员关键字：招聘与配置绩效管理培训与开发薪酬...
四川省雄峰贸易有限公司
50人以下 | 民营 | 建材
工作内容：负责公司的行政人事工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。主要职责：-负责公司员工招聘、筛选、面试及录用等流程，确保公司招聘到合适的人才；-负责公司员工档案管理，确保员工档案的整理、归类、查询等工作的顺利进行；-负责公司薪资福利政策制定、执行和调整，协助公司合理控制成本，提高公司福利待遇；-负责公司办公设备、办公用品采购、管理及维护，为公司的日常办公提供保障；-协助公司领导处理日常行政事务，并协调各部门之间的工作关系；-撰写和修改公司各类人事报表，确保公司人事数据的准确性和完整性；-关注公司人事政策及法律法规动态，为公司提供人事政策建议。职位要求：-大学专科以上学历...
成都胡庆宏誉商贸有限公司
50人以下 | 民营 | 贸易/进出口
【工作内容】-负责员工入职、离职、转正及异动手续的办理，确保流程顺畅。-管理员工档案，保证资料的完整性和保密性。-协助组织各类员工活动及培训，增强团队凝聚力和专业能力。-参与公司人力资源政策的制定与实施，确保符合法律法规要求。-处理日常的人事事务咨询，解答员工关于人事政策的问题。-支持薪资核算工作，确保准确无误地完成每月的工资发放。-定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，为改进人事管理提供建议。-跟踪和分析人事数据，为管理层提供决策支持。【任职要求】-本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。-至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法规。-具备良好的沟通能力和团队合作精神。-工作细致认真，有...
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