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四川中佳兴业建设工程有限公司
50人以下 | 国有企业 | 建筑工程
岗位职责：1、负责人事部的日常管理工作及部门员工的指导、培训和评估；2、负责公司人事部相关规章制度的建立和实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；3、负责公司新项目启动前后的人员规划、岗位配置以及人员调配等任务；4、统筹公司人力资源工作，为重大人事决策提供建议和信息支持；5、负责定期对各部门的工作流程进行监控，对不合理的流程步骤进行优化，并及时调整及更新各项工作流程；6、负责岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;7、根据公司发展规划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用、背调及配置；8...
1、在上级领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。2、负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展，开拓招募渠道。3、协助上级建立并完善公司的培训体系。负责公司培训需求的调查，培训计划的制定，培训计划的实施和效果评估，并进行改进。担任部分培训课程的内部讲师。4、协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。5、协助上级建立和完善公司的绩效管理体系，绩效考核的推动、执行、总结。6、员工关系维护，及时处理公司管理过程中的问题及员工之间的纠纷。7、负责日常的人力资源方面管理工作（社保、证书等）。8、其他临时事项的处理。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业毕业。2、...
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