汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
成都雷电微力科技股份有限公司
501-1000人 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
“做有伟大理想的坚定实践者”一、岗位职责1.根据公司人事工作流程与操作规范，开展日常人事工作，如员工入调转离、考勤、培训等，并持续优化相关工作；2.协助处理及维护员工关系，如员工沟通、纠纷处理等；3.熟悉劳动合同法等基本法规政策，能够及时、准确解答员工疑问；4.完成领导交办的其他事宜。二、品性要求1.诚实、正直、善良，懂感恩、知敬畏；2.具备责任感、荣誉感，具有探索精神。三、任职要求1.自驱力、沟通协调能力强，认真、细致，对工作充满热情；2.本科及以上学历，法学、经济学、历史学、社会学及心理学等相关专业；3.具备三年以上人力资源相关工作经验，有半导体、高端制造行业相关经验者优先。四、岗位期待1...
四川烨友汽车科技有限责任公司
50人以下 | 民营 | 环保
岗位职责：1.负责人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作；2.根据实际情况制定和完善公司人力资源管理制度和流程；3.负责员工招聘、面试、录用、入职培训及员工档案管理；4.组织并实施员工绩效考核，协助各部门进行绩效反馈和改进；5.处理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作氛围；6.负责公司行政管理事务，包括办公环境维护、固定资产管理、行政采购等；7.组织公司各类会议、活动，协调各部门工作；8.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；2.5年以上人力资源及行政管理相关工作经验，3年以上管理经验；3.熟悉国家劳动法律法规及人力...
成都市沃嘉晟电子技术有限公司
50人以下 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
【工作内容】-负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、设备采购及管理等；-制定并执行公司人力资源政策，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等多个方面；-协调各部门间沟通与合作，提升团队协作效率；-管理员工档案，确保资料准确无误；-处理员工关系问题，营造积极健康的工作氛围；-负责公司重要活动的组织与安排；-对接外部供应商和服务商，保证各项服务顺利进行；-定期进行成本控制分析，优化行政和人力资源开支。【任职要求】-具备出色的组织协调能力和人际交往技巧；-熟悉国家劳动法律法规及相关政策；-能够独立处理突发事件，具备较强的应变能力；-拥有良好的文字功底，能够撰写各类公文报告；-熟练使用Office办...
成都空港城市发展集团有限公司
101-500人 | 国有企业 | 其他行业
岗位职责：1.协助上级拟定子公司人力资源战略规划、工作目标和年度计划，并牵头实施；2.协助上级建立、完善子公司人力资源管理制度体系、工作流程、工具表单等；3.负责拟定人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、人才发展、员工关系、考勤及休假等板块的工作计划，并组织实施；4.负责开展子公司积分统计、积分应用、绩效结果应用以及年度评优等工作；5.负责拟定人力成本预算，并对预算执行情况进行监督、管控，配合内外审计工作；6.协助开展工会涉及的各项文体活动及女职工活动，科学管理并使用工会经费及财产，开展劳动争议调解、困难职工帮扶救助、集体福利，协助其他工会群团相关工作；7.负责完成上级交办的其他工作任务。任职资格：...
中国核动力研究设计院成都海光核...
1000人以上 | 国有企业 | 环保
岗位任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，211/985院校优先，中共党员优先 2、年龄要求：35周岁及以下 3、专业要求：人力资源管理类相关专业 4、工作年限及经历要求：3年及以上人力资源相关工作经验。 5、持证要求：至少具备一项经济师或人力资源管理师证书。6、其他：(1)熟练地使用办公软件，具备数据材料归纳、整理、分析能力； (2)熟悉人力资源相关法律法规； (3)具有较强的协调沟通能力和学习能力； (4)具有较强的语言表达能力和文字功底； (5)能独立负责地完成工作，愿意在海光公司追求长期稳定发展。岗位职责描述：协助部门领导进行人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、...
成都屿德宝酒店管理有限公司
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
【工作内容】-负责制定和实施公司的人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司业务目标一致。-管理公司的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利以及员工关系等各项人力资源职能。-设计和执行有效的培训和发展计划，以提升员工技能和组织效率。-监控和分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，并推动持续改进。-协调处理员工关系问题，建立积极的工作环境，促进团队合作。-确保遵守所有相关的法律法规和公司政策，包括但不限于劳动法和安全规定。-与其他部门紧密合作，支持业务目标，并为各部门提供人力资源方面的专业咨询。【任职要求】-具备出色的沟通能力和领导能力，能够激励和引导团队达成目标。-具备优秀的组织协调能力，能够在快节奏环...
四川中佳兴业建设工程有限公司
50人以下 | 国有企业 | 建筑工程
岗位职责：1、负责人事部的日常管理工作及部门员工的指导、培训和评估；2、负责公司人事部相关规章制度的建立和实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；3、负责公司新项目启动前后的人员规划、岗位配置以及人员调配等任务；4、统筹公司人力资源工作，为重大人事决策提供建议和信息支持；5、负责定期对各部门的工作流程进行监控，对不合理的流程步骤进行优化，并及时调整及更新各项工作流程；6、负责岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;7、根据公司发展规划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用、背调及配置；8...
1、在上级领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。2、负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展，开拓招募渠道。3、协助上级建立并完善公司的培训体系。负责公司培训需求的调查，培训计划的制定，培训计划的实施和效果评估，并进行改进。担任部分培训课程的内部讲师。4、协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。5、协助上级建立和完善公司的绩效管理体系，绩效考核的推动、执行、总结。6、员工关系维护，及时处理公司管理过程中的问题及员工之间的纠纷。7、负责日常的人力资源方面管理工作（社保、证书等）。8、其他临时事项的处理。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业毕业。2、...
四川工物诚科科技有限公司
50人以下 | 国有企业 | 人力资源服务
四川工物诚科科技有限公司是中物院成都科学技术发展中心“四川知识产权运营中心银河596知识中心线上服务平台”的市场推广主体，负责该平台的成果转化和产业化工作；同时负责科技创新汇智平台（四川）市场化运营工作，面向创新主体提供科技项目、政策咨询、需求对接、技术支持及成果转化等全方位的科技协同创新服务。现根据工作需要，面向全社会公开招聘一名行政人事经理。一、岗位职责（一）负责公司行政、人力资源及后勤保障日常事务性工作；（二）协助部门负责人制定行政、人事类制度，汇总整理公司各部门经营任务指标完成情况；（三）协助部门负责人开展公司管理体系建设；负责公司行政方面文案包括不限于合同协议、公文函件等的草拟或一审...
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