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51-100人 | 外资 | 人力资源服务
MainResponsibility岗位职责:83职责权限规划根据公司战略目标，制定公司组织架构方向，明确各部门工作职责和权限；根据业务状况和组织架构，组织人员规划，明确各岗位的职责和权限；83人力资源战略规划根据公司战略目标，制定组织中长期人力资源战略规划及人才策略，为组织长期发展提供符合要求的人才及人才储备；83人才评价与发展结合业务部门需求及人力预算，制定和回顾人才配置计划，通过内外部人才招聘渠道，确保人员需求有效被满足；负责组织公司人才评估体系，定期进行人才评估，并根据人才评估结果制定相关人才发展方案；83培训计划根据公司业务状况，收集培训需求，制定年度培训计划，并负责跟踪实施；建立培...
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