汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
攀钢集团成都板材有限责任公司
101-500人 | 国有企业 | 机械/机电/重工
【主要职责】：1.负责编报员工培训、安全环保教育等工作计划，并按计划组织培训工作，做好培训费用管控。2．根据公司要求，规范培训业务和培训档案资料管理，接受管理体系审核。3.负责安全环保管理、特种（殊）作业、实用工种等人员的培训、鉴定管理工作；负责特殊工种人员的备案、申报及退休办理。4.负责员工职称评定、各级各类专业技术职位、技术能手的评审组织、鉴定、考评管理工作。5.负责组织机构调整、职责确定等工作，开展员工统计、分析相关工作。6.负责员工劳动合同签定、劳动合同管理、人事档案管理及维护等工作。负责办理员工退休（职）相关手续。7.负责公司机要保密工作；负责公司信访维稳工作。负责贯彻落实上级公司和...
成都北深禧商务服务有限公司
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
【工作内容】-负责公司人力资源策略的制定与实施，确保人力资源政策与业务目标的一致性。-制定和执行培训与发展计划，提升员工技能和工作效率。-设计并实施绩效管理体系，以促进团队和个人业绩的持续改进。-协调员工关系，处理劳动纠纷，建立积极的工作环境。-负责薪酬福利体系的设计与管理，确保具有竞争力的同时保持成本效益。-监控并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。-领导团队成员，培养和发展直接下属的能力。【任职要求】-拥有人力资源管理或相关领域的专科及以上学历。-至少2年以上人力资源管理经验，其中至少2年担任人事经理或同等职务。-熟悉国家劳动法律法规及相关政策。-具备出色的沟通协调能力和领导力。-能够...
合适的职位少？试试下面的方法
-
1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
1.试试其他关键字搜索
2.留下简历，我们给你推荐好工作
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
