汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
成都量子互娱商业管理有限公司
101-500人 | 民营 | 房产开发
岗位职责：1、负责公司相关人事管理，包括制度体系搭建、招聘、员工关系维护等方面的工作；2、根据公司运营情况搭建相关人事行政体系制度及相关审核流程等；3、根据公司战略目标、部门人才需求计划及发展情况制定人才招聘计划；4、负责招聘体系搭建，开发、优化、拓宽各招聘渠道；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；6、负责公司各类人事档案的管理，确保人事档案的准确性和完整性；7、完成上级领导安排的其他工作。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源专业优先，5年以上同岗位工作经验；2、熟悉劳动法，人事政策法规相关规定；3、具有较强的亲和力，优秀的沟通交流能力、敏锐的洞察能力和分析判断能力；4、具备大型游乐场所...
成都市炽霆票动文化传媒有限公司
50人以下 | 民营 | 影视/娱乐/文化
工作内容：负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。主要职责：-招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；-培训：负责公司的培训计划的编制、实施和管理，包括培训需求分析、培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等；-绩效考核：负责公司的绩效考核体系的建立和执行，包括考核标准制定、考核过程管理、考核结果反馈等；-薪酬福利：负责公司的薪酬福利政策制定和执行，包括薪资结构调整、福利计划制定、福利发放等；-员工关系维护：负责公司员工关系的维护和处理，包括员工档案管理、员工关系维护等；职位要求：-本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；...
四川惠吉邻里商业管理集团有限公...
501-1000人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
1、负责门店办公室内务和处理日常事务性的工作。2、负责考勤日常管理工作，对违规行为照章处理（罚款批评）每月汇总考勤表，并公布考勤情况。3、协助店长对员工的管理。包括人员招聘、离职的办理，资料整理、登记、归档、收集录入人事软件。制作工资奖金报表，交行财务审核，协助财务发放工资奖金。4、全面负责所服务领导的办公会议及交办的重点工作督办与跟进，随时向领导汇报工作督办进展；5、协助所服务领导处理各项具体事务和问题，对领导负责；6、处理办公室日常事务性工作。接听电话，上传下达，接待来访，会议准备和记录，总部下发通知。65要求：1、25-40岁，专科及以上学历先。2、具备较强的组织、协调、沟通、执行等管理...
海霸王（成都）冷藏物流有限公司
501-1000人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：1、负责公司旗下酒店、宴会厅的各项人力资源管理工作。2、负责制定和完善人力资源管理制度和工作流程，并推进落实。3、负责人力资源六大模块中各模块的执行与监督，并定期提交人力资源管理报告。4、负责制定公司人力资源需求计划，有效控制人力成本。5、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、酒店管理等相关专业。2、3年以上人力资源管理相关工作经验，曾担任过大中型企业人力资源等相关职务。3、具有良好的计划性、执行能力和沟通协调能力，工作细致、主动性强。4、有酒店/宴会厅行业工作经历优先考虑，有相关筹备经验更佳。职能类别：人事主管关键字：培训与开发招聘与配置...
轻晨（成都）新媒体科技有限公司
50人以下 | 民营 | 广告/公关/会展
该岗位单休，介意***工作内容：负责公司的人事行政管理和运营，包括招聘、培训、考勤、薪资福利等方面的工作。主要职责：-负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；-负责公司员工培训项目的策划、实施和管理，确保培训计划的有效执行；-负责公司薪资福利政策的管理和执行，包括薪资结构、绩效考核、保险理赔等；-负责公司固定资产管理，包括采购、领用、维修等；-负责公司办公环境管理和维护，包括保洁、维修等；-协助公司领导处理日常行政事务。职位要求：-大学本科以上学历，人力资源、行政管理或相关领域优先；-5年以上同岗位工作经验；-具备良好的沟通和团队合作能力，具备较强的独立思考能力；...
鹏瑞利（上海）商业管理有限公司
101-500人 | 外资 | 房产开发
一、人力资源管理1.根据项目经营目标及发展战略，协助上级领导制定人力资源规划和目标，完善各项人力资源制度；负责项目人力资源全模块工作（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）；2.制定并执行人力资源规划，满足医疗健康中心业务发展需求；3.优化招聘流程，重点引进医疗、护理、康复等专业人才；4.搭建员工培训体系，组织医疗法规、服务规范、专业技能等培训；5.完善绩效考核方案，提升医疗团队服务质量和效率；6.上级领导交办的其他相关工作。二、行政管理1.统筹行政后勤事务（物资采购、固定资产、档案管理、办公环境等）；2.制定并监督执行行政管理制度，确保符合医疗行业规范；3.协调跨部门工作，保障医疗业务高效运行...
云南银河泰瑞实业有限公司
51-100人 | 民营 | 农林畜渔
人事经理岗位职责1.全面负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、员工关系等工作；2.制定并完善人力资源管理制度及流程，确保符合公司发展战略；3.统筹招聘工作，优化人才选拔体系，满足各部门用人需求；4.组织员工培训与发展计划，提升团队整体能力与凝聚力；5.处理员工关系，推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围；6.负责人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。任职要求：1.本科及以上学历，管理学等相关专业优先，硕士学历优先；2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上人事管理经验；3.熟悉劳动法规及人力资源各模块工作，具备体系搭建能力；4.优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识；5.具备多行...
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