汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源总监
四川名汇尚品贸易有限公司
101-500人 | 民营 | 服装/纺织
品牌：【敢动连锁】男装职位简介：1、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等全面工作；2、制定并执行人力资源战略，以支持公司业务目标的实现；3、建立和完善人力资源管理体系，提升团队整体效能；4、深入了解服装行业特点，为公司提供有针对性的人才引进和培养方案；5、与各部门紧密合作，确保人力资源政策的顺利实施；6、关注员工发展，营造积极向上的企业文化氛围。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具有5年以上服装行业人事管理经验，其中至少2年在人事经理/总监岗位；3、熟悉服装行业市场趋势，对人才需求和培养有深刻的理解；4、具备出色的人力资源规划、招聘、培训和管理能力；5、优秀...
成都市庭园洁物业管理有限责任公...
51-100人 | 民营 | 物业/商业中心
工作内容-负责公司整体人力资源战略规划与实施，包括人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等；-洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为团队提供全方位解决方案，并推动方案落地；-深度参与公司决策层会议，为公司发展提供战略性的人力资源建议和方案；-构建高效的人才梯队，制定并执行关键岗位继任计划，确保关键岗位的人才储备；-推动企业文化建设，提升员工满意度和忠诚度，营造积极向上的工作氛围；-管理和优化公司人力资源管理体系，确保其与业务目标相匹配，提高组织效能；-分析行业趋势，定期评估公司人力资源政策的有效性，并提出改进措施；-与其他部门紧密合作，推动跨部门项目，促进公司内部沟...
四川海嘉尚源科技有限公司
50人以下 | 民营 | 装修装饰
岗位职责：人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟定人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施，建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。2.人力资源制度：拟定并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。3.定岗定编与招聘调配：会同相关部门优化公司组织结构，明确各部门职责、人员编制。指导编制岗位说明书；根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司用人需求。4.培养培训：制定并组织实施员工职系职级体系和培...
合适的职位少？试试下面的方法
-
1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
1.试试其他关键字搜索
2.留下简历，我们给你推荐好工作
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
