汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源总监
四川怡星宸文化传媒有限公司
50人以下 | 民营 | 财务/会计
1、根据公司经营战略，协助总经理制定公司发展战略规划并负责规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源政策，实施公司日常运营及管理;2、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、薪酬及人才梯队、组织发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;4、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的`战斗力。年龄要求：35岁以上职能类别：人事总监关键字：绩效管理企业文化建设精通人...
1、协助上级领导制定公司人才发展战略，拟定人力资源规划方案，经上级批准后监督执行；2、对现有的人力资源管理体系进行研究与完善，设计合理的管理模式，包括招聘、培训、绩效考核等；3、对公司现有的岗位及工作内容进行分析，提出岗位职责设置方案，对公司现有的人事组织结构进行优化；4、与各部门负责人沟通，共同建立高效的激励机制；5、企业文化建设，处理公司管理中的重大人力资源问题。职能类别：人事总监关键字：绩效管理企业文化建设招聘与配置HRBP人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化人力资源规划5年以上管理经验大中型企业从业上市公司从业5年以上人力经验
合适的职位少？试试下面的方法
-
1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
1.试试其他关键字搜索
2.留下简历，我们给你推荐好工作
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
