汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
四川杰喜优绪建筑材料有限公司
50人以下 | 民营 | 建筑工程
主要职责：-招聘经理/主管：负责公司招聘的整体管理和团队建设，制定年度招聘计划和策略，并组织、监督和协调招聘活动。-招聘流程：负责公司招聘流程的设计和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-员工招聘：负责员工招聘的具体实施，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等。-公司文化建设：负责制定和推进公司员工招聘文化建设，包括但不限于招聘信息的发布渠道、招聘流程的设计和执行等。职位要求：-本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景，5年以上人事招聘管理工作经验，有猎头公司合作经验者优先。-熟悉公司招聘流程，具备良好的招聘效果和质量控制能力。-具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担一...
艾伯维医药贸易（上海）有限公司
501-1000人 | 外资 | 制药/生物工程
公司介绍作为一家艾伯维旗下的公司，艾尔建美学致力于研发、生产和销售一系列先进的美学品牌和产品。旗下美学产品组合覆盖面部美学、身体塑形、整形、皮肤护理等领域。我们的目标是始终如一地为客户提供优质的创新产品、培训教育和专业服务，向他们传递信心。在领英上关注艾尔建美学。职位描述-通过与销售团队的合作和与相关者进行持续的沟通来确定学习需求。-优先考虑学习需求并且设计解决方案，作为绩效咨询顾问为相关销售团队提供专业的支持。-为MR和FLM实施和完善学习计划，能够提供标准或者进阶课程。-与治疗领域的相关者一起设计，开发和提供产品知识学习课程。-领导并且推进相关学习需求项目。-领导和推动销售团队的能力认证和...
成都五虎将餐饮管理有限公司
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：1、负责加盟店/内部的培训、追踪结果；2、调研培训需求、梳理课件；3、负责培训课的相关准备；4、为了达到培训效果，采用线上和线下等多种形式开展培训；5、新入职门店管理层的基础培训。任职要求：1、从事加盟餐饮行业培训3年以上；2、擅长授课，授课形式新颖；3、熟练操作办公软件；4、善于创新，挑战新的培训方式；年龄要求：30-40岁职能类别：培训经理/主管关键字：培训运营培训渠道和资源管理通用能力培训培训办公软件授课培训课
岗位职责：1、负责加盟店/内部的培训、追踪结果；2、调研培训需求、梳理课件；3、负责培训课的相关准备；4、为了达到培训效果，采用线上和线下等多种形式开展培训；5、新入职门店管理层的基础培训。任职要求：1、从事加盟餐饮行业培训2年以上；2、擅长授课，授课形式新颖；3、熟练操作办公软件；4、善于创新，挑战新的培训方式；年龄要求：25-30岁职能类别：培训经理/主管关键字：培训运营培训渠道和资源管理通用能力培训培训办公软件授课培训课
四川正爱生物科技有限责任公司
| | 其他生活服务
职位描述岗位内容：1.管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。2.设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。3.维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。4.制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。5.管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。任职要求：1.服装连锁、零售连锁、房屋中介连锁人力资源部工作经验优先；2.具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；3.对国内和国际劳动法非常熟悉；4.能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。5.具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。年龄要求...
岗位内容：1.负责公司各职能部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。2.使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。3.对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。4.与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。任职要求：1.具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。2.善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。3.工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。年龄要求：25岁以上职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘招聘渠道时间管理人才库社交媒体招聘系统人才招募面试
四川贝壳口袋家居有限公司
50人以下 | 民营 |
工作内容：1.负责向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平;2.全面负责公司对内人力资源部培训、调配、薪酬、绩效管理、员工关系、制度流程梳理等日常管理工作;3.建立健全公司人力资源各项管理制度，并负责人事管理制度的执行、检查、监督;4.负责对公司规章制度定期进行培训，跟踪与监督管理;5.负责月度工资核算、报批、录入及解释工作;负责社保的申报、核实、资料报送等工作;6.负责人工成本费用的编制、控制与管理;7.负责员工绩效考核工作的组织、开展、应用等工作;8.负责建立公司内部畅通的沟通渠道，定期与员工面谈交流，对员工思想进行教育辅导，及时了解员工意见和想法并...
海霸王（成都）冷藏物流有限公司
501-1000人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：1、负责公司旗下酒店、宴会厅的各项人力资源管理工作。2、负责制定和完善人力资源管理制度和工作流程，并推进落实。3、负责人力资源六大模块中各模块的执行与监督，并定期提交人力资源管理报告。4、负责制定公司人力资源需求计划，有效控制人力成本。5、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、酒店管理等相关专业。2、3年以上人力资源管理相关工作经验，曾担任过大中型企业人力资源等相关职务。3、具有良好的计划性、执行能力和沟通协调能力，工作细致、主动性强。4、有酒店/宴会厅行业工作经历优先考虑，有相关筹备经验更佳。职能类别：人事主管关键字：培训与开发招聘与配置...
成都屿德宝酒店管理有限公司
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
【工作内容】-负责制定和实施公司的人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司业务目标一致。-管理公司的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利以及员工关系等各项人力资源职能。-设计和执行有效的培训和发展计划，以提升员工技能和组织效率。-监控和分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，并推动持续改进。-协调处理员工关系问题，建立积极的工作环境，促进团队合作。-确保遵守所有相关的法律法规和公司政策，包括但不限于劳动法和安全规定。-与其他部门紧密合作，支持业务目标，并为各部门提供人力资源方面的专业咨询。【任职要求】-具备出色的沟通能力和领导能力，能够激励和引导团队达成目标。-具备优秀的组织协调能力，能够在快节奏环...
廖记食品有限责任公司
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：有过企业文化打造，人才梯队能力建设的工作经验优先1、负责课程体系建设：结合人力发展需求，开发适应人力资源发展需要的课程并逐步完善课件库；2、负责人员管理：建立各级讲师及内训师管理标准及培养体系，保证训练目标的有效落地；3、负责项目工作管理：结合业务发展阶段，策划及发起各级员工培养或竞赛项目，激发终端活力；4、负责线上平台搭建：课程制作（微课、小视频、图文）、线上训练营搭建、及内容更新；5、完成上级领导交办的其他事宜。任职资格：1、本科及以上学历；2、年龄22-30岁；3、两年以上快消品、连锁食品行业门店培训工作经历，奶茶行业优先；4、有培训体系搭建工作经验优先5、熟练运用WORD,E...
四川惠吉邻里商业管理集团有限公...
501-1000人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
1、负责门店办公室内务和处理日常事务性的工作。2、负责考勤日常管理工作，对违规行为照章处理（罚款批评）每月汇总考勤表，并公布考勤情况。3、协助店长对员工的管理。包括人员招聘、离职的办理，资料整理、登记、归档、收集录入人事软件。制作工资奖金报表，交行财务审核，协助财务发放工资奖金。4、全面负责所服务领导的办公会议及交办的重点工作督办与跟进，随时向领导汇报工作督办进展；5、协助所服务领导处理各项具体事务和问题，对领导负责；6、处理办公室日常事务性工作。接听电话，上传下达，接待来访，会议准备和记录，总部下发通知。65要求：1、25-40岁，专科及以上学历先。2、具备较强的组织、协调、沟通、执行等管理...
西安云铺通网络科技有限公司
50人以下 | 民营 | 通信/网络设备
【工作内容】-负责制定和实施公司的人力资源政策和行政管理规范，确保各项规章制度的有效执行。-管理和协调人力资源部门的工作，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等事务。-参与公司行政管理工作，如办公环境维护、资产管理、会议组织等，确保高效运作。-定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，推动组织效率提升。-协调跨部门沟通，解决人力资源相关问题，促进团队合作和企业文化建设。【任职要求】-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。-至少5年以上人事行政相关工作经验，其中3年以上团队管理经验。-熟悉国家劳动法律法规及地方性政策，具备良好的法律意识。-具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力，能...
成都首瑞医疗管理有限公司
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
【福利待遇】1、固定工资+绩效考核，月度综合收入6000-8000，条件优异薪资可面议；2、社保，生日、节日礼品、各类礼金、团队旅游，还有丰富的团建帮你快速融入~【月度休息】月休6天+法定节假日，轮休【上班时间】9:00-18:00【任职要求】：1、全日制统招本科及以上学历，25-35岁，男女不限，条件优秀者学历年龄可放宽；2、3年以上人事后勤工作经验，1年综合管理经验，擅长人事工作（80%），行政后勤（20%），植发/医美/酒店/劳动密集型企业工作经验优先考虑；不介意繁琐的工作，事务性工作偏多；3、熟悉营销公司各岗位工作属性，有一定的人脉，擅长电商运营、新媒体运营、编辑、网电咨询、客服等营销...
百利药业-成都研发中心
1000人以上 | 民营 | 制药/生物工程
职位描述：1、深入人力资源业务流程（02人事、假勤、招聘、绩效、薪酬、培训），识别效率瓶颈并提出IT解决方案（如AI简历筛选、智能排班系统）2、主导HRMS（人力资源管理系统）、OKR工具等系统的规划、选型及实施，确保符合生物医药行业合规性（GDPR、ISO27001）3、推动数据分析在人才管理中的应用，构建员工流失预警模型、技能图谱等智能工具4、系统全生命周期管理，负责HR系统的需求分析、流程设计及项目交付，协调IT与HR团队实现数据互通（如与ERP、OA系统集成）5、建立员工主数据治理体系（如岗位职级标准化、任职资格编码），保障数据一致性及隐私安全6、组织效能与员工体验优化，通过RPA技术...
和君纵达数据科技股份有限公司
1000人以上 | 民营 | 其他专业服务
一线员工批量招聘工作经验者优先岗位职责：1、根据公司分部年度经营目标，协助制定、实施项目部招聘规划；2、基于公司分部人才战略规划，梳理招聘制度流程，分析招聘成果数据，提高招聘效率与效果；3、通过人才供需调查，确定公司所需人才外部存量与分布状况，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，招聘渠道能有效满足需求；4、通过招聘技能培训、人才库搭建与运用、内部推荐等方式赋能事业部下属平台公司招聘工作。任职资格：1、大专及以上学历，有批量招聘经历，对接校企及各线下人力渠道；2、5年以上招聘工作经验，2年以上团队管理经验，有乙方批量招聘经验者优先；3、熟悉招聘体系建设，精通各种招聘渠道，熟练掌握招聘技巧；4、...
成都上柏建筑设计有限公司
101-500人 | 民营 | 建筑工程
成都佳美联华环保工程有限公司
51-100人 | 民营 | 证券/基金/期货
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