汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
四川乐政科技有限公司
51-100人 | 民营 | 软件
岗位职责：1.参与软件开发、测试和实施，确保功能的有效实现；2.对现有软件进行优化，提高系统性能和稳定性；3.积极学习和调研，早日拥有独挡一面的能力。任职要求：1.25届毕业生及26届实习生，全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先；2.具备扎实的算法知识和面向对象编程能力；3.熟悉javaScript语言和Vue全家桶生态；4.能熟练使用前端相关开发工具和开发环境；5.具有良好的团队合作精神和沟通能力；6.对软件开发生命周期有良好的理解，能够遵循***实践。7.爱学习，爱研究者优先。职能类别：管理培训生
岗位职责：1、主要负责政务服务中心的各类事项办理工作，包括但不限于（群众咨询电话接听、大厅现场为群众提供业务解答、窗口办证事项受理、材料审查、相关证件制作及证件发放，大厅秩序维护与引导）等。2、负责审批过程中所需资料的收集、整理、归档及交接工作。3、完成领导交办的其他事宜。任职要求：1、2025届的在校大学生，学习任务轻，通勤时间短，能确保实习至2025年11月底。（优先录取！！）2、身心健康，品行端正，***，普通话标准流畅，能够展现良好的政务服务人员形象。3、具备较强的亲和力，笑容可掬、擅长与人交流，拥有出色的语言表达能力，能够迅速与群众建立起融洽的关系，有效解决群众提出的问题与需求。4、...
岗位职责：1.1.25届毕业生及26届实习生，全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先；2.参与软件开发、测试和实施，确保功能的有效实现；3.对现有软件进行优化，提高系统性能和稳定性；4.积极学习和调研，早日拥有独挡一面的能力。任职要求：1.具备扎实的算法知识和面向对象编程能力；2.熟悉java语言和Spring全家桶生态；3.能熟练使用java相关开发工具和开发环境；4.具有良好的团队合作精神和沟通能力；5.对软件开发生命周期有良好的理解，能够遵循***实践。6.爱学习，爱研究者优先。职能类别：管理培训生
四川品亿科技有限公司
50人以下 | 民营 | 软件
岗位职责：1、负责公司阶段性招聘工作，人员的筛选、预约、接待等；2、负责日常人事工作：员工考勤，用品采购，台账更新等；3、每月处理报销事宜；4、行政人事日常工作；5、负责领导交付的其他工作；任职要求：1、熟练使用office/excel等办公软件；专业不限2、本科及以上学历，有相关工作经验可放宽到大专3、具备良好的沟通、协调能力，责任心强，执行力强，有团队精神；【工作时间】9：00-11：30、13：30-17：30/9：30-11：30、13：30-18：00（两个时间段二选一）【公司福利】五险一金+年底13薪+周末双休+法定节假日休息+年假+餐补+加班额外餐补+话费补助+出差补助+全勤奖+...
四川锦欣生殖医疗投资管理有限公...
1000人以上 | | 其他专业服务
岗位职责：1.负责员工入转调离管理工作；2.负责工伤管理工作；3.负责人事保密管理；4.负责人事系统数据上线需求对接及日常数据维护；5.组织相关人才盘点工作，负责集团的干部管理，建立考察、选拔、晋升、任命、考核的管理体系。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，有二级以上人力资源管理师证书者优先；2. 有5年以上同岗位工作经验（硬性条件）；3. 熟悉劳动法及当地相关劳动政策，具备员工关系管理的专业知识技能，擅长处理各类劳动争议；4. 亲和力强，积极主动，具有良好的沟通协调和组织策划能力。
四川奥凸科技有限公司
51-100人 | 民营 | 环保
工作内容：负责公司绩效薪酬的核算、管理和核对。主要职责：-负责绩效薪酬的核算和核对，确保公司财务报表的准确性和合规性；-根据公司规定，制定和调整绩效薪酬的制度和流程，确保公司绩效薪酬的公平性和合理性；-协助公司高管进行绩效薪酬的审批和核对，并对审批结果进行记录和归档；-负责绩效薪酬的统计和分析，为公司提供有关绩效薪酬的数据和信息；-协助公司进行绩效管理和评估，提供相关的薪酬数据和分析报告；职位要求：-本科以上学历，人力资源、经济学、会计等相关专业；-3年以上绩效薪酬相关工作经验，有大型公司或知名企业工作经验者优先；-熟悉国家有关法律法规，了解人力资源管理相关理论，具有较强的法律意识和风险意识；...
四川北风企业管理有限公司
50人以下 | 民营 | 广告/公关/会展
【工作内容】-负责公司内部及外部的人才招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；-根据岗位需求，制定合理的招聘计划，并高效执行，确保招聘进度与质量；-维护并拓展招聘渠道，如社交媒体、招聘网站、猎头公司等，以吸引更多优质候选人；-保持与应聘者的良好沟通，及时反馈招聘进度，提升候选人体验；-协助完成员工入职手续办理及相关培训工作，确保新员工顺利融入团队。【任职要求】-大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；-具备良好的沟通能力及亲和力，能够与各类候选人有效交流；-熟悉招聘流程及方法，掌握基础的面试技巧，具有1年以上相关工作经验者优先；-工作时间：早9晚6，双休，法定节...
【工作内容】-负责发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试，并推荐合适的候选人；-协助组织各类招聘活动，包括校园招聘会、社会招聘会等，以吸引更多的求职者；-管理和维护公司的人才库，定期更新和分类候选人资料；-协调安排后续面试流程，确保候选人和面试官之间的沟通顺畅；-跟踪招聘进度，分析招聘数据，为提升招聘效率提供数据支持；-协助处理员工入职手续，包括但不限于签订合同、办理社保公积金等；-支持人力资源部门的其他日常事务，如员工关系管理、培训与发展等。【任职要求】-大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；-至少1年以上的招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及工具；-具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与...
成都上柏建筑设计有限公司
101-500人 | 民营 | 建筑工程
【工作内容】-负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理；-协助进行员工培训计划的制定与实施，提升员工的专业技能和综合素质；-参与公司内部沟通，了解员工意见和建议，协助解决员工问题，维护良好的工作氛围；-支持薪酬福利管理工作，包括但不限于薪资计算、社保公积金缴纳等事务处理；-协助组织各类企业文化活动，增强团队凝聚力；-处理其他日常行政事务，支持人力资源部门的高效运转。【任职要求】-拥有1-3年人力资源或相关领域的从业经验，具备扎实的人力资源管理理论基础；-大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑；-年龄在25-60岁之间，具有较强的沟通协调能力和亲和力，能够妥善处理人际关...
中道诚建设项目管理有限公司
51-100人 | 民营 | 建筑工程
岗位职责：1、人员招聘，员工入职手续办理、合同签订、续签与管理等；2、人事档案管理；员工考勤管理，薪酬核算（考勤部分）；3、负责社保、公积金、意外险业务；4、负责公众号维护；5、负责软件锁管理；任职资格：大专以上学历，建筑行业优先考虑；福利待遇：周末双休、五险一金、餐饮补贴、员工宿舍职能类别：人事专员关键字：五险一金人员招聘资质管理
成都利钜体育用品有限公司
501-1000人 | 民营 | 商超/批发/零售
岗位职责：1、根据终端员工薪酬管理制度核算员工薪资，确保及时准确发放；2、负责薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；3、配合部门共同完成各项指标的控制，及年度审核、预算工作等；4、办公室相关行政事务的对接与处理；5、领导安排的其他工作；任职资格1、大专以上，性格开朗善沟通，2年相关工作经验；2、熟练操作各类办公软件及完成函数公式的设置；3、具备连锁行业同岗工作经验者优先；4、具备良好的职业操守和学习能力，自律性和抗压能力强；职能类别：绩效考核专员/助理关键字：薪酬福利预算薪酬数据分析核算员工薪资人工费用连锁行业人工成本分析报告函数公式
成都荣升人力资源服务有限公司
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
【了解我们】荣升咨询（RSAssociates）成立于2017年4月，总部位于成都。行业深耕：快消、零售职能丰富：销售、营销、品牌、电商、运营、采购、研发等服务理念：品质、高效、热爱价值观：以人为本、自我驱动、结果导向、合作共赢、诚信踏实、学习不止、奋斗不息公司使命：以身试才、以才渡人公司愿景：成为消费品零售行业***猎头RPO猎头顾问职位类型：全职【我们需要这样的你】1、主动出击，结果导向--受限理解公司现有客户需求和职位分析，主要负责快消行业人才挖掘、评估、甄选和日常沟通等工作；--通过多渠道（社交平台、行业活动等）主动挖掘需求，即擅长利用不同招聘渠道搜寻候选人，完成人才寻访、评估和推荐全...
四川藤爱环保科技有限公司
50人以下 | 民营 | 环保
工作内容：我们的公司正在寻找一位人事助理，负责协助公司的人事管理工作，包括招聘、员工档案管理、薪资福利等方面。此外，你还将负责协助公司组织各种人力资源活动，以及与其他部门的沟通和协调工作。主要职责：-招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-员工档案管理：负责公司员工档案的建立和管理，包括员工信息档案的收集、整理和归档等。-薪资福利：负责公司薪资福利的管理和执行，包括薪资结构调整、福利政策制定等。-员工考勤：负责公司员工的考勤管理工作，包括考勤数据的收集、整理和统计等。-员工关系维护：负责处理公司员工的关系维护工作，包括员工沟通、协调和解决纠纷等。-其他人力...
成都与非测控设备有限公司
101-500人 | | 其他行业
职责：1、全面负责公司薪酬绩效体系的搭建及优化；2、负责薪酬绩效的数据分析；3、其他相关工作。要求：1、5年以上薪酬绩效经理工作经验，具备从0基础搭建薪酬绩效体系的实操经验；2、具有电子信息技术研发、生产、销售等一体行业的人力体系搭建经验优先；3、具备方案及制度体系的撰写能力。工作地点：成都职能类别：薪资福利经理/主管关键字：数据分析薪酬设计薪酬绩效体系薪酬绩效人力体系搭建
曼迪匹艾（天津）科技服务有限公...
1000人以上 | 民营 | 其他行业
一、工作职责1.协助部门领导，完成部门招聘任务；2.协助安排笔面试和培训，协助员工办理入离职手续；3.协助完成对接科室各项统计工作；4.协助安排部门内部会议、培训、集体活动等；5.完成领导交办的其它临时性工作。二、职位要求1.本科学历；人力资源，行政管理，英语等专业优先；应届生优先；2.了解劳动法律法规及相关政策，了解基本招聘流程和要求；3.有一定抗压能力，耐心细致，认真有责任心；4.擅长与人沟通交流，团队协作意识较强；5.英语六级水平，能熟练运用英文进行日常工作，熟练操作EXCEL等办公软件。三、福利待遇1.薪酬待遇：月基本工资面议，丰厚的绩效奖金；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检...
成都星汇元禾科技服务有限公司
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
四川自煜慎行网络科技有限公司
50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售
成都市武侯国有资本投资运营集团...
101-500人 | 国有企业 | 政府/公共事业/非盈利组织
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