汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源总监
和君纵达数据科技股份有限公司
1000人以上 | 民营 | 其他专业服务
一线员工批量招聘工作经验者优先岗位职责：1、根据公司分部年度经营目标，协助制定、实施项目部招聘规划；2、基于公司分部人才战略规划，梳理招聘制度流程，分析招聘成果数据，提高招聘效率与效果；3、通过人才供需调查，确定公司所需人才外部存量与分布状况，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，招聘渠道能有效满足需求；4、通过招聘技能培训、人才库搭建与运用、内部推荐等方式赋能事业部下属平台公司招聘工作。任职资格：1、大专及以上学历，有批量招聘经历，对接校企及各线下人力渠道；2、5年以上招聘工作经验，2年以上团队管理经验，有乙方批量招聘经验者优先；3、熟悉招聘体系建设，精通各种招聘渠道，熟练掌握招聘技巧；4、...
长沙云诚机械设备有限公司
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
【工作内容】-负责制定和完善公司内部的安全培训计划与策略，确保所有员工都能获得必要的安全知识和技能培训。-定期组织安全教育活动，包括但不限于新员工入职培训、定期复训及应急演练等，以提高全员的安全意识和应对突发事件的能力。-监督并评估培训效果，收集反馈意见，持续改进培训课程的内容和形式，确保培训的有效性和针对性。-协调内外部资源，邀请行业专家或利用外部专业机构进行专项培训，丰富培训内容，提升培训质量。-记录和维护培训档案，确保所有培训活动都有据可查，并定期向管理层汇报培训进展和成果。【任职要求】熟悉国家及地方安全生产法律法规。-具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效组织和领导培训项目。-...
四川恒瑞制药有限公司
51-100人 | 民营 | 制药/生物工程
岗位职责：1、根据公司人才战略，负责制定公司年度招聘计划并组织实施；2、组织实施招聘并参与招聘工具开发，确保招聘质量达成；3、负责招聘渠道建设和维护，确保招聘满足率的有效达成，分析招聘效果，提出改进方案；4、搭建招聘流程体系，建立与完善公司人才画像；5、配合公司人才发展项目，建立内外部人才库，确保人才满足公司发展需求；6、参与招聘团队建设和管理；7、负责入离职管理及访谈工作；8、完成上级领导交办的其他事项。任职要求：1、统招大专以上学历，五年以上招聘岗位的工作经验；2、须有医药行业人力资源从业经验，有招聘团队管理经验优先考虑；3、沟通与抗压能力强。职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘与配置HR...
四川白马文化发展集团有限公司
101-500人 | 民营 | 建筑工程
该岗位上半年在成都，下半年后在马尔康驻场（介意***递）工作职责：1、协助上级建立符合公司发展的招聘体系、人才储备体系；2、协助上级制定年度人员人员编制规划、汇总工作，提交编制报表；3、负责组织公司各部门岗位职责、岗位说明书、任职要求的收集汇总工作；4、负责开发、维护、对接各类招聘渠道或资源；5、年度招聘费用的预算，招聘渠道协议续签等工作；6、根据人员增补申请发布招聘信息，及时更新招聘信息；7、参加各类人才市场、大专院校、就业局等组织的现场招聘会；8、策划招聘海报，及时向招聘标的提供招聘信息；9、应聘简历的筛选、联系、通知、面试安排等工作；10、面试人员横向、纵向衔接、组织工作；11、对面试人...
1、定期收集业务部门招聘需求；2、维护招聘渠道，拓展招聘渠道；3、简历筛选、面试安排等；4、其他招聘相关工作；职能类别：招聘经理/主管关键字：高管招聘经验猎头经验招聘招聘渠道简历筛选面试安排拓展招聘渠道
卡姿兰集团（香港）有限公司
1000人以上 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
工作地点：成都岗位职责：1、负责加盟店单店或区域系统性的化妆专业知识及化妆技巧的培训；2、根据企业培训需求及时开发相关培训教案；3、根据年度及季度培训计划有效的对企业内部美导进行课堂培训；4、依据店内导购必掌握的基本技能，进行实地柜台辅导；5、及时反馈课堂及实地培训中的问题，寻求解决办法。岗位要求：1、正规院校大专或以上学历，有3年以上从事知名品牌化妆品行业培训工作经验；2、具连锁终端销售经验或连锁企业授课经验优先；3、亲和力好，有时尚感，具有良好的授课能力和语言表达能力；4、具备彩妆产品销售、培训技巧，熟悉零售终端彩妆销售及活动促销的实施与管理；5、了解最新色彩搭配潮流及彩妆技巧，有独立的课...
四川华瑞汉和科技有限公司
50人以下 | 民营 | 建筑工程
【工作内容】-负责公司整体招聘策略的制定与实施，确保公司各层级人才需求得到及时满足。-管理并优化招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排、评估及录用决策等环节，以提升招聘效率与质量。-与各部门紧密合作，深入了解业务需求，协助制定符合公司战略的人才规划。-定期分析招聘数据，识别潜在问题，并提出改进建议，推动招聘体系持续优化。-组织和参与校园招聘活动，拓展与高校的合作关系，吸引优秀应届毕业生加入公司。-跟踪行业招聘趋势，探索创新的招聘渠道和方法，保持公司在人才获取方面的竞争力。【任职要求】-具备至少5年以上人力资源相关工作经验，其中包含3年以上招聘管理经验。-熟悉各类招聘工具和平台，能够独立设计和...
成都鸿雅瑞营销策划有限公司
101-500人 | 民营 | 房产开发
工作内容：负责公司招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、执行招聘策略、管理和监督招聘流程，确保招聘质量和效率。主要职责：-制定招聘计划和策略，以及招聘预算和项目计划。-管理招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-建立和维护招聘渠道和数据库，以及处理公司招聘信息。-负责公司招聘预算和项目计划的执行，并对招聘结果进行分析和改进。-协助其他部门进行招聘工作，包括招聘协助、招聘效果评估等。-确保公司的招聘政策符合国家和地方法律法规，以及公司内部政策。职位要求：-大专以上学历，人力资源或相关专业优先。-3年以上招聘工作经验，有大型公司招聘经验者优先。-熟悉常用的招聘工具和技巧，如在线招聘系统、...
四川正爱生物科技有限责任公司
| | 其他生活服务
岗位内容：1.负责公司各职能部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。2.使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。3.对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。4.与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。任职要求：1.具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。2.善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。3.工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。年龄要求：25岁以上职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘招聘渠道时间管理人才库社交媒体招聘系统人才招募面试
四川麻辣江湖食品有限公司
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
工作任务概述:一、培训体系搭建1、根据业务规划及区域业务发展需求，负责销售培训机制，包括课程内容、讲师团队、线上线下学习方式的构建及管理;2、定期收集区域人员培训需求并进行必要性及可行性分析，与人事部协同提供解决方案;3、结合公司规划及业务痛点难点，帮助梳理有价值、可推广复制的案例及方法工具，并组织相关人员训考。二、组织实施区域常规培训工作1、根据区域人员入职情况组织新员工培训并进行训后跟进;2、通过线上或线下方式组织区域人员进行业务内容的培训或案例学习;3、根据人才发展项目规划组织区域人才发展集训;4、管理辅导区域内训讲师，推动区域培训，提升区域内训讲师的数量和质量;职能类别：培训经理/主管...
岗位职责:1、分析岗位需求，整理人才画像。执行招聘计划与招聘策略，确保招聘计划有效执行落地，对负责的相关岗位招聘达成负责;2、招聘数据统计，建立和维护人才库;3、维护和优化现有招聘渠道，并对新渠道进行开发，提高招聘效率;4、按公司规定执行并管控招聘流程(收集和分析招聘需求、信息发布、筛选简历、面试、背调、录用、入职手续办理等);5、完成上级领导交办的其他事项。任职要求：1、统招本科及以上学历，3-4年及招聘相关工作经验，或猎头经验优先;2、精通招聘板块工作：招聘能力较强的;3、性格积极乐观、做事踏实、有良好的沟通能力;4、具备较强的责任心和抗压能力。职能类别：招聘经理/主管关键字：猎头经验高管...
四川茶姬企业管理有限公司
501-1000人 | | 其他专业服务
职位描述：1.深入新式茶饮行业，专注于营运端-储备营运总、储备分总项目的培训课程执行与框架搭建，确保培训项目/内容与行业及岗位需求高度匹配。2.独立完成或协助HRBP及团队完成培训课程的规划、设计、实施及评估，持续优化培训流程，提升培训效果。3.与HRBP紧密合作，深入了解人资需求，为营运端人才发展提供创新性的培训解决方案。4.担任关键课程讲师角色，负责培训课程的讲授与互动，确保学员获得实战性的学习体验与成果。职位要求：1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业背景优先。2.具备3年以上人资或培训相关领域工作经验，有成功主导或参与过大型培训项目的经验。3.对新式茶饮行业有深...
四川省地平线未来教育科技有限公...
50人以下 | 民营 | 教育培训
工作内容：负责公司劳动和研学实践教育从业人员培训事业部的运营和发展，包括年度工作方案与运营计划，策划培训实施方案、师资组织与管理、课程设计（设置）、教学安排、学员招聘与管理等。主要职责：-负责公司的发展规划，制定并实施部门运营计划；-根据政策文件或客户（含教育部门）的需求，制定培训计划，并组织培训活动；-根据培训需求，制定课程方案，包括课程目标、内容、教学方法和评估标准等；-负责管理和指导教师团队，确保教学质量；-负责学生招生和管理工作，确保学生安全；-对培训成果进行评估，并对培训效果和改进提出建议；-撰写和修改部门宣传材料，包括网站、宣传册等；负责培训资料和档案的管理工作；-维护公司形象，提...
广州市钱大妈农产品有限公司
1000人以上 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
1.有职能招聘经验者优先2.有猎头经验者优先3.有5年以上招聘经验4.有快消电商零售行业经验者优先年龄要求：35岁以下职能类别：招聘经理/主管关键字：猎头经验高管招聘经验
云南远择品唯物业管理有限公司
101-500人 | 国有企业 | 物业/商业中心
岗位职责：1、负责区域培训工作的计划与落地执行，完成区域年度培训的目标达成；2、负责区域的培训组织、课程开发、内训师管理、培训宣传、培训数据收集等；3、组织区域培训相关专项方案的制订和实施；4、推动区域人才梯队管理的落地实施；5、推动落地企业文化方案，并宣传、落实各项企业文化建设活动。岗位要求：1、统招本科及以上学历，35岁内，2年以上相关工作经验；2、沟通协调能力强，责任心强，有及抗压力3、熟悉运用办公软件，擅长PPT、PS等制作；4、有物业行业培训岗从业经验者优先。五险一金，周末双休，带薪年假，上班时间8：30-17：30年龄要求：16-35岁职能类别：培训经理/主管关键字：课程开发PPT...
全亿健康药房有限公司
50人以下 | 民营 | 医疗/整形/康养
中铝智能科技发展有限公司
101-500人 | 国有企业 | 软件
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