汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源总监
朗姿医疗管理有限公司
1000人以上 | 民营 | 医疗/整形/康养
岗位职责：1、根据培训需求，进行课程开发、授课以及组织开展培训；2、培训项目策划设计，培训项目交付实施；3、线上学习平台运营管理；4、基于场景化的岗位学习地图搭建；5、培训体系（师资体系-课程体系）搭建，培训机制制度建设。任职要求：1、本科级以上学历，专业不限；2、皮实-自驱-沟通能力强-结果导向-数字思维，富有激情，具备较强的亲和力和感染力、分析能力和良好的演讲能力、良好的文字和语言表达能力、积极主动创新推动工作的能力。3、有3-5年培训经验，***在上市企业或总部平台做过，有过甲乙方培训咨询经验最优；4、有医美行业培训经验最优，熟悉医美行业相关业务；5、会使用各种培训宣传工具；6、能适应全...
成都明德弘远教育科技有限公司
50人以下 | 民营 | 教育培训
岗位职责：1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划；建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；2、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；3、深入了解公司业务经营需求，主导建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力；4.完成总经理交办的其他工作事宜。任职要求：1、统招本科及以上学历，具有5年及以上人力资源工作经验。2、具备人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核等人力资源管理丰富的实战经验，尤其擅长绩效管理、人才招聘与配置等模块。3、优秀的沟通能力...
成都盛世之景商务信息咨询有限公...
501-1000人 | 民营 | 证券/基金/期货
职位描述:1、各项制式、非制式培训班的组织与实施2、培训课程开发及制作，各类培训班授课3、培训体系搭建与完善4、各项培训指标追踪5、培训骨干的培养任职条件:1、本科及以上学历，中文、金融、保险等相关专业优先2、有培训及授课相关工作经验者优先3、较强的中文写作和口头表达能力4、熟练掌握运用各类办公软件5、良好的团队协作精神，爱岗敬业，善于学习、沟通，工作认真、细致职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、节日福利、员工旅游奖金绩效:培训班追踪数据达标职能类别：培训经理/主管关键字：课程开发绩效管理
工作内容：负责团队培训项目的策划、执行和监督，确保培训项目达到预期目标和效果。主要职责：1.负责制定培训计划，并根据需求和实际情况进行培训需求调研，确保培训项目符合团队战略需求。2.负责培训项目的策划和组织，包括培训方案的制定、培训师资的邀请任职条件1.本科及以上学历，中文、金融、保险等相关专业优先;2.有培训及授课相关工作经验者优先;3.较强中文写作与口头表达能力;4.能够熟练运用PPT等办公软件；5.良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致，作风朴实。职能类别：培训经理/主管关键字：培训运营培训讲师管理培训渠道和资源管理培训实施课程开发培训效果评估销售技能培训大中型...
四川脉邦科技有限公司
51-100人 | 民营 | 软件
【工作内容】-负责公司整体招聘策略的制定与实施，确保招聘中心人才高效交付。-领导招聘团队完成年度招聘目标，包括但不限于中高端岗位及关键岗位的人才搜寻与面试评估。-优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验，建立高效、专业的招聘体系。-分析行业动态与竞争对手的招聘策略，及时调整招聘策略以保持竞争力。-与服务企业保持良好沟通，提供高质量人才服务-定期向高层管理层汇报招聘进展与成效，参与公司战略规划会议，为公司发展提供建议。【任职要求】-拥有10年以上人力资源管理经验，其中至少5年招聘管理相关经验，熟悉不同层级与职能的招聘流程。-具备卓越的领导力与团队管理能力，能够激发团队潜能，带领团队达成业绩目标。-...
成都今离曲酒店管理有限公司
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
工作内容：招聘经理/主管负责公司的人事招聘工作，包括招聘方案设计、招聘信息发布、筛选简历、面试安排、员工背景调查等。主要职责：-制定公司的人事招聘策略和计划，确保招聘工作与公司的业务目标和战略相匹配。-负责公司招聘信息的发布和更新，包括职位描述、薪资福利等。-组织和指导公司的人事招聘活动，包括招聘会和面试等。-负责公司招聘效果的评估和分析，并提出改进措施。-确保公司招聘流程的规范性和合规性，与公司其他部门协调合作，提高招聘效率。-根据公司的需求，负责员工背景调查，以确保员工信息的准确性。职位要求：-本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。-5年以上人事招聘相关工作经验，有大型企业招聘经理...
成都三环科技有限公司
1000人以上 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
1、开拓与维护有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道维公司招聘所需海内外人才2、负责招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招聘工作，建立高效的招聘流程3、负责跟进和维护好与候选人关系，储备公司发展需要人才4、负责日常工作中书面及会议相关的翻译工作岗位要求1、本科及以上学历，日语/韩语专业（需有N1证书），听说读写能力优秀2、有较强的逻辑思维与沟通能力，良好的学习能力和现场应变能力3、有较强的分析解决问题能力、沟通协调与抗压能力4、了解基本商务礼仪，待人接物要周到5、具有高度责任心、积极主动性、较强的团队协作精神职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘与配置
成都泓瑞融乐商业管理有限公司
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
【工作内容】-负责制定和执行公司招聘策略，确保吸引、筛选和录用最合适的候选人。-分析业务需求，与各部门紧密合作，了解其人才需求，并据此制定有效的招聘计划。-对现有招聘流程进行评估和改进，以提高效率和效果。-管理招聘预算，控制成本，同时保证招聘质量。-参与公司的人才发展计划，包括员工培训和发展，以及内部晋升机制的设计。-定期分析招聘数据，识别趋势和问题，提出改进建议。【任职要求】-具备3年以上商业地产板块招聘经验，有管理团队经验者优先。-拥有卓越的人际交往能力和沟通技巧，能够有效地与候选人及内部团队成员交流。-熟悉各种招聘渠道和技术，能灵活运用以满足不同职位的需求。-强烈的责任心和目标导向，能够...
成都五虎将餐饮管理有限公司
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：1、负责加盟店/内部的培训、追踪结果；2、调研培训需求、梳理课件；3、负责培训课的相关准备；4、为了达到培训效果，采用线上和线下等多种形式开展培训；5、新入职门店管理层的基础培训。任职要求：1、从事加盟餐饮行业培训3年以上；2、擅长授课，授课形式新颖；3、熟练操作办公软件；4、善于创新，挑战新的培训方式；年龄要求：30-40岁职能类别：培训经理/主管关键字：培训运营培训渠道和资源管理通用能力培训培训办公软件授课培训课
岗位职责：1、负责加盟店/内部的培训、追踪结果；2、调研培训需求、梳理课件；3、负责培训课的相关准备；4、为了达到培训效果，采用线上和线下等多种形式开展培训；5、新入职门店管理层的基础培训。任职要求：1、从事加盟餐饮行业培训2年以上；2、擅长授课，授课形式新颖；3、熟练操作办公软件；4、善于创新，挑战新的培训方式；年龄要求：25-30岁职能类别：培训经理/主管关键字：培训运营培训渠道和资源管理通用能力培训培训办公软件授课培训课
成都上普实业集团有限公司
101-500人 | 民营 | 房产开发
岗位职责1.依据公司业务发展需要及时制定招聘计划，并落实人员招聘工作；2.根据公司招聘需求，及时在各招聘渠道完成简历筛选、落实面试安排，完成人员招聘工作，保证公司用人需求；3.根据公司招聘工作流程，完成招聘工作各环节进展的统计、并编制招聘工作统计表单；4.按照公司试用期人员管理规范，督促新员工的带教人做好新员工带教工作，并跟进试用期人员各阶段工作评价；5.做好员工的日常沟通工作，了解员工思想动态，提升雇主形象；6.负责监管员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事异动流程合理性及规范性；任职资格：1.大专及以上学历，管理类相关专业，男女不限；1年以上大中型企业招聘管理经验，擅长商业岗位...
深圳市宝绿德前沿技术有限公司
50人以下 | 民营 | 软件
岗位职责：1、承接公司战略，制定人才供应策略，建立并维护高端人才库；2、负责研发/营销体系高端职位招聘，并根据业务目标，持续引入行业高端人才；3、基于行业洞察、人才mapping、人才吸引和评估等关键动作，制定高端人才招聘解决方案，并推动业务决策。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上专职招聘经验或猎头相关经验，具有高端人才猎聘经验者优先；2、熟练掌握招聘相关知识与技能，人才寻源和人才mapping能力强；3、擅长市场营销类/产研类/高管类职位交付者优先；4、具有较强的责任心及团队合作精神，时间管理能力及诊断分析能力，能适应高强度与快速变化的工作环境；5、良好的语言表达及沟通协调能力，敏锐的洞...
上海上鼎文化发展有限公司
1000人以上 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
岗位职责：1、负责员工入职培训；2、负责员工各项技能培训；3、负责员工晋升培训、考核工作；4、核查验收员工培训效果；6、核查门店公司执行标准；7、其他领导交办事宜。任职要求：1、至少3年以上培训工作经验；2、工作积极主动、认真负责；3、餐饮、娱乐行业工作经验优先。职能类别：培训经理/主管
成都环美生态股份有限公司
101-500人 | 民营 | 建筑工程
工作内容：1、负责组织和实施公司内部培训活动；2、设计并执行培训课程，确保培训质量和效果；3、评估培训活动，收集反馈并优化培训流程。岗位要求：1、具备丰富的培训项目管理经验，有校招生系统化培训经验尤佳；2、能够独立设计和执行培训课程；3、具有良好的沟通能力和团队协作精神；4、统招本科及以上学历，5年以上同岗位工作经验，年龄35岁以下。年龄要求：35岁以下职能类别：培训经理/主管关键字：培训培训课程培训流程评估培训培训项目管理
成都朗胜特科技有限公司
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
某大型上市中医连锁集团招聘-校招总监（base北京或上海）【岗位职责】：1、根据公司业务发展策略，全面负责校园招聘方案的制定及优化，响应并达成目标；2、带领团队负责校招相关流程的搭建和开展，包括但不限于校园宣讲、人才招聘及培养等；3、及时掌握公司业务动态和招聘需求，确保人才输入的合理性和有效性；4、校招渠道的拓展与维护；5、基于公司经营目标，完成其他人力资源规划与工作计划。【岗位要求】：1、统招本科及以上学历；2、大型药企或医疗连锁企业校园招聘经验；3、熟悉中医药相关行业校招状况，有药企营销经验为佳；4、在校招团队管理、校招流程体系、签转、人才发展等方面有丰富经验，能够独立开展工作；5、工作地...
成都快易代信息科技有限公司
50人以下 | 民营 | 证券/基金/期货
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
