汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源总监
铭学（成都）企业管理有限公司
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
招聘兼职 /人力兼职
岗位职责：
1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。
2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答；
3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作；
4、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试；
5、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备；
工作形式；
1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点；
2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）；
3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作；
工作流程：
1、通过公司提供的招聘账号，完成地方...
成都五虎将餐饮管理有限公司
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：1、负责加盟店/内部的培训、追踪结果；2、调研培训需求、梳理课件；3、负责培训课的相关准备；4、为了达到培训效果，采用线上和线下等多种形式开展培训；5、新入职门店管理层的基础培训。任职要求：1、从事加盟餐饮行业培训3年以上；2、擅长授课，授课形式新颖；3、熟练操作办公软件；4、善于创新，挑战新的培训方式；年龄要求：30-40岁职能类别：培训经理/主管关键字：培训运营培训渠道和资源管理通用能力培训培训办公软件授课培训课
岗位职责：1、负责加盟店/内部的培训、追踪结果；2、调研培训需求、梳理课件；3、负责培训课的相关准备；4、为了达到培训效果，采用线上和线下等多种形式开展培训；5、新入职门店管理层的基础培训。任职要求：1、从事加盟餐饮行业培训2年以上；2、擅长授课，授课形式新颖；3、熟练操作办公软件；4、善于创新，挑战新的培训方式；年龄要求：25-30岁职能类别：培训经理/主管关键字：培训运营培训渠道和资源管理通用能力培训培训办公软件授课培训课
成都盛世之景商务信息咨询有限公...
501-1000人 | 民营 | 证券/基金/期货
职位描述:1、各项制式、非制式培训班的组织与实施2、培训课程开发及制作，各类培训班授课3、培训体系搭建与完善4、各项培训指标追踪5、培训骨干的培养任职条件:1、本科及以上学历，中文、金融、保险等相关专业优先2、有培训及授课相关工作经验者优先3、较强的中文写作和口头表达能力4、熟练掌握运用各类办公软件5、良好的团队协作精神，爱岗敬业，善于学习、沟通，工作认真、细致职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、节日福利、员工旅游奖金绩效:培训班追踪数据达标职能类别：培训经理/主管关键字：课程开发绩效管理
工作内容：负责团队培训项目的策划、执行和监督，确保培训项目达到预期目标和效果。主要职责：1.负责制定培训计划，并根据需求和实际情况进行培训需求调研，确保培训项目符合团队战略需求。2.负责培训项目的策划和组织，包括培训方案的制定、培训师资的邀请任职条件1.本科及以上学历，中文、金融、保险等相关专业优先;2.有培训及授课相关工作经验者优先;3.较强中文写作与口头表达能力;4.能够熟练运用PPT等办公软件；5.良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致，作风朴实。职能类别：培训经理/主管关键字：培训运营培训讲师管理培训渠道和资源管理培训实施课程开发培训效果评估销售技能培训大中型...
成那起無童电子商务
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
招聘岗位：招聘招聘专员（能接受打电话给求职者邀约）
工作内容：主要是通过各大招聘软件跟求职者进行电话沟通（或者微信沟通）
让求职者来我们公司参加面试 促成求职者入职安排工作
薪酬待遇：
1.保底4600+绩效包+提成+奖金 综合薪资5000一8000
2.下午1点到晚上9点 周末单休（优秀团队或者优秀个人可双休）
岗位要求：
1.年龄在18~28岁
2.学历不限
3.熟悉电脑，会基本表格
【员工福利】
1、 不会也没关系我们有入职培训；也有专业面试话术本可以用
2、 老带新模式可以快速成长；
3、 每年员工体检；
4、 每月员工生日会、下午茶；
5、 团队福利活动（员工旅游+聚餐+K歌+团队...
苏州天华新能源科技股份有限公司
1000人以上 | | 环保
岗位职责：1优化SSC服务流程，提升服务效率与员工满意度2负责人力系统各类会议管理，专项事务项目管理，人力部门组织绩效跟进、汇总并报告3作为业务部门对接窗口，提供员工关系领域专业支持4协同法务、工会等部门处理复杂劳资问题5组织开展劳动风险合规培训，提升业务部门风控意识6负责指导、协助、必要时直接负责劳动争议调解、仲裁及诉讼应对，有效处理劳动纠纷7监督、审核人力资源类制度流程及实际执行过程中的合规性，预防风险和补救问题8对各事业部、各基地SSC类事务管理合规性进行指导、监督、检查9负责SSC职责相关的制度流程、合同协议文本的编制、修订和完善，确保制度上合规10推动员工关系数字化系统建设，实现流程...
四川中科成地质遥感勘察有限公司
50人以下 | 民营 | 煤炭/石油/天然气
岗位职责:1.根据公司发展需要，制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的区域培训计划,协同相关部门，带领团队实施并闭环培训效果:2.不断参与迭代现有员工发展的体系和流程;3.主动发掘培训真需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求;4.带领和引导团队向学习型组织演变:5.发展内部培训师，在区域推动讲师选用育留举措;6.实现培训知识可沉淀，线上化和闭环。职位要求:1.3年以上培训相关工作经验;2.成熟的规划、组织、沟通和协调能力;3.有课程开发与编写、公众演讲能力;4.热爱培训工作，有很强的责任感。年龄要求：30岁以上职能类别：培训经理/主管关键字：销售技能培训培训内部培训师公众演讲区...
【工作内容】-负责制定和完善公司人力资源管理制度、流程与政策，确保其符合法律法规及公司战略目标。-管理日常人事事务，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、员工关系维护等，提升团队效率和满意度。-协助高级管理层进行组织结构设计与优化，支持公司业务发展的人力资源规划。-推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强员工归属感与忠诚度。-分析人力资源数据，识别潜在问题并提出解决方案，以支持决策制定。-指导并培训下属，提升团队整体专业能力。【任职要求】-大专及以上学历，-具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，即使没有特定的工作经验，也需展现出强烈的责任心和领导潜力。-熟悉国家劳动法规及相关政策，能够处理复...
职易达
51-100人 | 民营 | 软件
技能相似
招聘专员（劳务派遣方向）
职位描述：
主要负责劳务派遣岗位的招聘工作，包括需求对接、候选人招聘、面试安排及入职协调等。该职位需要具备较强的沟通能力、招聘技巧以及对劳务派遣行业的深刻理解。
主要职责：
客户需求对接：
与客户企业沟通，明确招聘需求，包括岗位职责、任职要求、薪资待遇等。
根据客户需求制定招聘计划，并确保按时完成招聘目标。
候选人搜寻与筛选：
通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等）寻找合适的候选人。
能通过抖音、快手、小红书、视频号等社交媒体进行直播招聘。
对候选人简历进行初步筛选，评估其与岗位的匹配度。
面试安排与评估：
协调客户企业与候选人的时间，安排面试...
四川正爱生物科技有限责任公司
| | 其他生活服务
岗位内容：1.负责公司各职能部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。2.使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。3.对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。4.与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。任职要求：1.具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。2.善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。3.工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。年龄要求：25岁以上职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘招聘渠道时间管理人才库社交媒体招聘系统人才招募面试
和君纵达数据科技股份有限公司
1000人以上 | 民营 | 其他专业服务
一线员工批量招聘工作经验者优先岗位职责：1、根据公司分部年度经营目标，协助制定、实施项目部招聘规划；2、基于公司分部人才战略规划，梳理招聘制度流程，分析招聘成果数据，提高招聘效率与效果；3、通过人才供需调查，确定公司所需人才外部存量与分布状况，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，招聘渠道能有效满足需求；4、通过招聘技能培训、人才库搭建与运用、内部推荐等方式赋能事业部下属平台公司招聘工作。任职资格：1、大专及以上学历，有批量招聘经历，对接校企及各线下人力渠道；2、5年以上招聘工作经验，2年以上团队管理经验，有乙方批量招聘经验者优先；3、熟悉招聘体系建设，精通各种招聘渠道，熟练掌握招聘技巧；4、...
成都朗胜特科技有限公司
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
某大型上市中医连锁集团招聘-校招总监（base北京或上海）【岗位职责】：1、根据公司业务发展策略，全面负责校园招聘方案的制定及优化，响应并达成目标；2、带领团队负责校招相关流程的搭建和开展，包括但不限于校园宣讲、人才招聘及培养等；3、及时掌握公司业务动态和招聘需求，确保人才输入的合理性和有效性；4、校招渠道的拓展与维护；5、基于公司经营目标，完成其他人力资源规划与工作计划。【岗位要求】：1、统招本科及以上学历；2、大型药企或医疗连锁企业校园招聘经验；3、熟悉中医药相关行业校招状况，有药企营销经验为佳；4、在校招团队管理、校招流程体系、签转、人才发展等方面有丰富经验，能够独立开展工作；5、工作地...
华西伍易健康管理有限公司
50人以下 | 民营 | 医疗/整形/康养
一，统筹规划1、根据集团战略规划，搭建培训管理体系，制定年度.季度.月度的培训计划2、根据集团战略规划，起草和完善培训相关制度流程，建立完善的培训需求体系3、负责部门年度培训预算的编制工作二，商学院课程体系和人才体系搭建与管理1、建立从0-1的商学院体系：根据市场发展主导开发培训课程，确定课程交付流程以及标准并跟进落地实施的效果达成2、负责与各部门协调与配合沟通工作，筹划并且落地公司内部培训（新员工培训、老员工月度成长、中高层管理培训等），同时解决公司合作客户的培训需求3、独立完成部分课程的开发以及个人负责业务版块的相应交付4、引进并合理使用人才，负责管理及培养优秀讲师，制定各层级员工能力考核...
成都太含一商贸有限公司
50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售
【工作内容】-根据公司战略目标及业务发展需求，制定年度培训计划并组织实施；-深入了解各业务部门的培训需求，设计针对性的培训课程，提高员工的专业技能和综合素质；-负责内部讲师队伍的建设与管理，定期组织讲师培训及交流活动；-对培训效果进行跟踪评估，及时调整培训策略，确保培训目标的达成；-定期更新培训资料库，保持培训内容的时效性和实用性；-与其他部门密切合作，推动企业文化及价值观的传播。【任职要求】-本科及以上2，人力资源、教育学、心理学或相关专业优先；-具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验，能够独立开展工作；-熟悉成人教育理论和方法，掌握多种培训工具和技巧；-良好的项目管理能力，能够合理安排时间，...
卡姿兰集团（香港）有限公司
1000人以上 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
深圳市宝绿德前沿技术有限公司
50人以下 | 民营 | 软件
四川省地平线未来教育科技有限公...
50人以下 | 民营 | 教育培训
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