汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
编制表，管理（面试、员工培训）等工作；6、负责区域品类布局规划，商品配置订货；7、负责审核区域日、周、月报，提报月报表，日、周例会组织召开工作；任职资格：1、27—40岁，大专以上学历，有中餐餐饮从业经验优先；2、掌握餐饮管理基本理论，熟悉餐饮营销管理、食品卫生法、营养卫生和餐饮服务等专业知识和餐饮服务接待礼仪。 熟 悉餐饮市场及发展趋势；3、具有较强的人际交往能力、组织管理能力、判断决策能力、文字撰写能力及创新开拓能力；4、责任感、正直、抗压；5、健康证、无犯罪记录；工作地点：可接受外派（云、贵、川、渝、南昌机场）职位福利：五险一金、包吃、包住（单间）、带薪年假、定期体检、员工旅游、生日福利、绩效奖金、每满一年可报销一次探亲路费；
上学历，管理、心理学、工商管理等相关专业优先。工作经验：1年以上招聘相关工作经验，有劳务派遣行业招聘经验者优先。熟悉招聘流程及常用招聘工具（如招聘网站、社交媒体）。技能要求：优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与客户和候选人建立良好关系。较强的抗压能力和多任务处理能力，能够高效完成招聘目标。熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。个人素质：责任心强，注重细节，能够独立完成工作。具备良好的职业道德和团队合作精神。
