鲲鹏智能装备（成都）有限公司
50人以下 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
一、负责公司日常企业文化建设管理1、组织推动企业文化系统的建设2、负责企业内部刊物制作，参与创意和设计3、负责企业文化活动方案的拟定与组织实施二、企业理念、形象、文化宣传1、负责拟定企业决策理念的设计、优化、推广2、负责企业形象、文化宣传系统的组织设计、优化和推广应用3、负责企业发展历史资料的收集、整理4、负责公司各节庆活动的筹划、组织、开展三、企业文化活动方案拟定与组织实施1、负责公司宣传栏、看板、通告等的设计、维护及优化2、负责公司内、外部文娱活动组织、安排、联系四、组织文化活动，培养员工文化意识1、策划和组织各类文化活动，以增强员工的凝结力和归属感策划和组织企业价值观和行为准则的宣讲和推...
成都娇环及酒店管理有限公司
50人以下 | 民营 | 其他生活服务
工作内容：负责企业文化的建设、管理和推广，负责员工关系管理，负责工会管理，协助制定公司战略和政策，推动企业文化建设。主要职责：-制定和实施企业文化计划，建立和维护企业形象，提升企业品牌价值。-管理和处理员工关系，包括员工招聘、培训、评估和激励，维护员工的合法权益，建立良好的员工满意度和忠诚度。-管理和协调公司工会工作，包括组织工会活动、代表公司工会处理工会成员的诉求和福利等。-参与公司战略和政策制定，提出文化建设意见和建议，推动企业文化建设。-制作并发布公司文化相关的内部和外部宣传资料，包括公司手册、企业文化手册、海报等。-参与公司重要的企业文化活动，包括公司年会、供应商大会等。-跟踪和监测公...
成都市三宝九畴生物技术研究有限...
50人以下 | 民营 | 制药/生物工程
【工作内容】-负责公司企业文化的建设与推广，策划并组织各类企业文化活动，提升员工归属感和凝聚力。-管理及维护员工关系，及时处理员工投诉与建议，建立积极向上的工作氛围。-协调工会活动的策划与执行，确保工会活动能够有效促进员工之间的交流与合作。-定期收集员工对企业文化的意见反馈，进行分析并提出改进措施，以适应公司发展需要。-与其他部门紧密合作，共同推动公司文化的传播和发展。【任职要求】-具备本科及以上学历，传统文化、玄学、心理学或相关专业背景优先考虑。-至少2年以上相关工作经验，有企业文化、员工关系或工会管理工作经验者优先。-具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调不同利益方的需求。-具备良...
深圳市顺丰同城物流有限公司
501-1000人 | 民营 | 交通运输/物流/快递
【岗位职责】1、根据业务发展需要，制定招聘计划，负责具体招聘工作实施，完成招聘目标。2、策划与实施各类文化活动，氛围营造，做好文化建设，促进企业文化的深度落地践行。3、负责公司文化平台的统筹管理包括但不仅限于沟通与宣传体系的建设管理，认可与荣誉体系的统筹管理，关怀与体验感体系的搭建与实施。【任职要求】1、本科及以上学历，五年及以上人力资源工作经验。2、有多元化人才引入渠道及招聘工作经验丰富者优先。3、企业文化工作，有视频拍摄、剪辑、文案撰写经验者优先。4、具备较强的人际敏感性，擅长人际沟通交流，自我学习力强，目标感佳。职能类别：企业文化/员工关系/工会管理关键字：招聘与配置企业文化建设
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