成都美容导师招聘 - 成都招聘

上海自然美化妆品有限公司SHA...

501-1000人 | 外资 | 食品/饮料/烟酒/日化

￥12~18K/月

成都-锦江区经验1-3年前天

职位描述：1.达成区域的销售目标2.负责区域加盟店铺定期巡店（15家左右）3.总部政策及活动上传下达任职条件：1.美业销售相关经验；2.美业专业线销售经验优先3.可接受区域性出差年龄要求：28-42岁职能类别：美容培训师/导师关键字：美容导师销售赋能

珠海贝美生物科技有限公司

101-500人 | 外资 | 制药/生物工程

四川美容导师

￥7~12K/月

成都-锦江区经验不限前天

职责说明：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训；2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作；3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求：1、人品端正、皮肤好，有美容师或者美容导师从业经历；2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；3、能够经常出差；4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；5、有培训及管理美容店相关经验优先。年龄要求：20-38岁职能类别：美容培训师/导师关键字：培训市场营销宣传护理活动方案信息收集美容销售培训美容师

天津市世纳汇智科技有限公司

51-100人 | 民营 | 软件

养生美体师（经络）

￥8~15K/月

成都-青羊区经验不限前天

岗位职责：1.属于技术老师岗，在接受公司培训后对新店长和基础比较薄弱的店长，进行店铺项目操作技能操作教学；2.平时请各部门领导做好日常行政后勤工作（内勤工作，物料整理等）；3.公司会议期间，协助对应的会务工作；4.配合领导交代的其他临时工作。任职要求：1.语言表达清晰，自信乐观，敢于突破自己；2.普通话标准，有较好的沟通能力，公众场合说话有感染力3.在连锁店铺工作过，或者有销售培训经验优先；4.有中医基础知识、会手法、懂经络理论优先。年龄要求：16-40岁职能类别：美容培训师/导师

成都谢莉尔商贸有限责任公司

101-500人 | 民营 | 服装/纺织

美导老师8k+

￥8~15K/月

成都-锦江区经验1-3年前天

工作时间：9:00-17:30【公司福利】1、七险；2、孝心金3、员工培训：入职培训、每月定期的内部培训（公司高度重视员工的培养、成长及能力提升）；4、员工活动5、团队聚餐6、节日福利7、奖金8、公司所有员工享受国家法定节假日、正式员工可享受生日带薪休假1天。岗位职责：我们公司是做养生美体内衣的，需要负责5-10家店，下店巡店，扶持店家带动做销售、培训、人员管理和VIP管理职位要求：1、年龄在20-38岁之间；2、有销售、管理，培训工作经验者优先考虑；3、沟通能力强，心态好，有良好的服务意识；4、具有亲和力和团队精神，热爱销售行业和美业，有上进心5、能适应出差。年龄要求：20-38岁职能类别：...

高级美导

￥8~12K/月

成都-青羊区经验不限前天

岗位职责：1、与已开发的合作商取得联系，确定您到合作商铺集中销售、指导培训的时间；2、根据合作商提供的客户资源，给予顾客专业化健康塑形建议，并根据客户需求达成交易；3、为合作商提供专业产品培训、形体设计后的试穿；任职要求：1、有高度敬业精神、有责任心、有上进心；2、热爱销售行业想持续发展、有品德有干劲，敢于突破自己；福利待遇：1、提供专业带薪培训，一对一带教实操；2、底薪+高额提成7%-10%+各种奖金3、公司购买六险、法定节假日、员工旅游、聚餐、野外素质拓展、节日福利、生日带薪假、年假等众多福利；完善透明的晋升机制：美导—销售经理—销售总监—分公司经理—无限上升空间满足你的梦想！职能类别：美...

广州誉通医院管理有限公司

50人以下 | 民营 | 医疗设备/器械制造

年薪24万美妆培训主任

￥17.5~20K/月

成都经验不限前天

岗位职责:1.收集、分析行业内外竞品及培训推广信息；2.统筹产品培训，制定并执行培训计划，助力片区/市场开展美妆培训；3.策划分公司新品发布及市场推广计划；4.推动市场培训体系的建设和护肤讲师的培育；5.配合产品培训活动，完成课程讲授或者直播任务，直播/培训复盘6.完成主管交待的其他相关工作。任职要求:1.本科以上学历，3年以上美妆、护肤产品培训经验；2.亲和力强，有良好的沟通能力、口头表达能力以及组织协调能力；3.具有良好的团队合作精神和学习能力；4.能够组织开展各类会议活动，有直销行业及美业经验者优先；5.熟练掌握电脑及各类办公软件，能独立制作产品课件及短视频年龄要求：27-35岁职能类别...

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工程技术岗重庆-重庆本科

四川正爱生物科技有限责任公司

| | 其他生活服务

美容培训经理

￥8~12K/月

成都-成华区经验5-10年前天

岗位职责岗位职责1、保持与业务部门密切沟通，发掘业务问题和培训需求，提供培训解决方案；2、负责组织公司储备店长、店长、区域经理经理能力提升班、经验研讨、工作坊等培训赋能活动，并对参加人员进行考核；3、负责管培生培养计划的项目运营，分阶段对管培生进行考核，持续跟进管培生学习成长情况并进行反馈；4、负责整理、归档培训课件，根据业务需求开发和讲授业务人员所需的技能类和管理类培训课程；5、组织并辅导公司内部讲师开发、优化培训课件；6、组织内部人员进行知识、技能和经验萃取和分享，促进员工互相学习、互相提高；任职要求1、本科以上学历，工商管理、人力资源相关专业优先；2、有连锁行业3年以上培训/人才发展相关...

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