成都嘉程电子技术有限公司
50人以下 | 民营 | 通信/网络设备
工作内容：我们的公司正在寻找一位有经验的绩效考核经理/主管，负责领导和协调公司内部的绩效考核和评估工作，以确保公司的业务目标得以实现。该职位的主要职责包括：-设计和实施公司内部的绩效考核和评估制度，确保这些制度能够真实反映公司的业务目标和员工的绩效；-管理和指导公司内部的绩效考核和评估工作，确保公司和员工都能够遵循公司的规定和标准；-设计和执行公司内部的绩效提升计划，以帮助员工进一步提高绩效，促进公司的发展；-协调公司内部的各部门，确保公司的绩效考核和评估工作能够与公司的业务目标保持一致；-监督和管理公司内部的绩效考核和评估结果，以便公司能够及时调整和改进其业务目标。职位要求：-大学本科或以上...
深圳市金地物业管理有限公司云南...
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
任职要求：1、制定绩效管理方案：根据公司战略目标，设计并实施各部门的绩效管理方案，梳理绩效管理流程；2、绩效考核与评估：跟踪和评估各部门绩效考核过程，定期汇总考核结果，撰写考核分析报告，为领导决策提供数据支持；3、督办总经理交代公司的流程管理和优化，定期对公司制度、工作流程进行评估，并提出修改建议；4、跨部门协作：梳理业务流程，优化跨部门协作，推动绩效改进；5、组织人才发展：组织人才盘点、任职资格标准建设与评审、人才发展等工作。任职资格：1、本科以上学历，心理学和人力资源专业优先；2、3年以上相关工作经验，善于深入业务，了解业务体系及人员动态；有组织发展、薪酬绩效物业经验者优先；3、熟练操作电...
舍得酒业股份有限公司
1000人以上 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
工作职责:1、协助上级依托公司战略、组织绩效、内部价值链等构建营销体系分层分级员工绩效管理体系；2、协同战略运营中心引导业务部门澄清、诠释职能战略，分解战略目标，指导业务部门制定绩效合约。3、监督、指导营销体系员工绩效管理系统运营，诊断分析、优化发展绩效管理运营系统；4、统筹、组织营销体系性绩效管理工作；5、探索绩效管理模式、方法论研究；任职资格:1、学历：本科及以上2、经验：5年以上绩效管理工作经验，有咨询公司背景、快消行业营销口经验优先；3、专业能力：有战略解读能力，具有独立设计绩效管理方案的能力，熟练掌握PBC、OKR、KPI等绩效管理与短、中期激励的工具和方法；4、综合能力：具有较强的...
岗位职责：1.搭建并优化白酒营销体系的绩效考核制度，匹配行业特性2.跟进分解公司销售目标至大区，监控关键指标（目标达成率、终端动销率），推动过程改进。3.组织考核实施，协调财务、销售管理部门审核数据，输出分析报告并提出资源优化建议。4.解决绩效争议，推动落实团队的绩效改进，能力提升。任职要求：1.本科及以上学历，5年以上绩效管理经验，3年快消/白酒行业背景2.精通KPI/OKR等工具，熟练使用数据分析工具，能结合业务痛点设计考核方案。3.了解白酒主流品牌渠道策略，有营销数字化转型经验者优先。4.沟通协调能力强。年龄要求：27-36岁职能类别：绩效考核经理/主管关键字：绩效管理
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