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地点 | 成都

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类型 | 不限 全职 兼职

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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 HRBP

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百利药业-成都研发中心 1000人以上 | 民营 | 制药/生物工程

高级HRBP（研发中心） ￥10~15K/月 成都 经验不限 本周

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百利药业-成都研发中心

高级HRBP（研发中心）

  • ￥10~15K/月
  • 成都
  • 不限
  • HRBP
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述职责描述：1、深入业务部门，了解业务目标，主动获取业务部门对人力资源工作诉求；2、结合业务部门需求，指导、追踪业务部门组织开展人才发展工作，协助部门开展岗位价值评估，不断优化人才开发补充、人才发展，提升人才价值贡献；3、负责研发/临床团队招聘工作，对部门进行人才盘点，关注关键人才培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；4、搭建员工沟通渠道，与业务部门多形式有效沟通，确保内部信息有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制，提高员工工作热情、满意度以及团队归属感；5、维护发展和传播企业文化，促成组织的文化共识，营造积极向上的组织氛围，保证组织的持续健康发展。任职要求：1...

HRBP ￥8~12K/月 成都-温江区 经验不限 本周

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百利药业-成都研发中心

HRBP

  • ￥8~12K/月
  • 成都-温江区
  • 不限
  • HRBP
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.负责生产部门招聘工作，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访；2.帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；3.员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；4.参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施；5.推动整体管理效能：优化工作流程；提升员工满意度；为业务团队提供专业指导；6.员工关系管理：负责所辖系统的员工关系管理，包括入离转调、劳动关系跟进等。任职要求：1.统招本科以上学历，医药...

初级HRBP（研发中心） ￥5~10K/月 成都 经验不限 本周

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百利药业-成都研发中心

初级HRBP（研发中心）

  • ￥5~10K/月
  • 成都
  • 不限
  • HRBP
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.负责研发/临床岗招聘工作，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访；2.帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；3.员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；4.参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施；5.推动整体管理效能：优化工作流程；提升员工满意度；为业务团队提供专业指导；6.员工关系管理：负责所辖系统的员工关系管理，包括入离转调、劳动关系跟进等。任职要求：1.统招本科以上学历，...
上海互普网络科技有限公司 51-100人 | 民营 | 软件

HRBP/人事主管 ￥5~10K/月 成都 经验不限 本周

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上海互普网络科技有限公司

HRBP/人事主管

  • ￥5~10K/月
  • 成都
  • 不限
  • HRBP
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、区域销售人员、技术服务人员的招聘和管理工作；2、协助总部开展销售部员工的绩效考核的设置、执行监督、反馈等工作；3、建立有效和多样化的沟通渠道，保证HR与业务部门的信息通畅，优化员工关系；4、深入业务、了解业务开展情况，从HR角度给予业务部门支持与建议；5、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的畅通，推动公司文化的建设和业务的高速发展。任职要求:1、大专及以上学历，性格外向，善于交流；2、具有1年以上培训、管理、行政、销售等工作经验；3、自驱力强，具有较好的沟通和协作能力，善于发现及解决问题；4、具备良好的职业道德，责任心强，应变能力及抗压力强。年龄要求...
知鸟人才服务有限公司 50人以下 | 民营 | 其他专业服务

高薪诚聘RPO/BPO/HRO项目经理/负责人 ￥10~20K/月 成都-武侯区 经验不限 本周

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知鸟人才服务有限公司

高薪诚聘RPO/BPO/HRO项目经理/负责人

  • ￥10~20K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • HRBP
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、熟悉并销售HRO、BPO系列产品，例如：社保代理、劳务派遣、服务外包、岗位外包等；能够02根据客户需求制定服务方案；2、维护客户关系，积极开发新客户，完成派遣、外包、招聘、培训等产品的销售任务；3、了解HRO、BPO相关产品的功能和特点，定期对客户、市场和同行业竞争者进行调查研究；4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；5、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作任职要求：1、性别不限，大专以上学历，人力资源管理、市场营销、销售管理、社会保障等专业优先；2、2-3年人力资源派遣、外包市场销售拓展经验，外包服务行业从业...
舍得酒业股份有限公司 1000人以上 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

HRBP经理（成都）(J11353) ￥10~16K/月 成都 经验不限 本周

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舍得酒业股份有限公司

HRBP经理（成都）(J11353)

  • ￥10~16K/月
  • 成都
  • 不限
  • HRBP
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责:一、统筹、推动大区人力资源工作，助力营销业务发展1、根据公司人力资源管理，进行大区HRBP工作规划；2、结合大区运营管理需求，制定具体的HRBP行动计划，并推动实施；3、深入业务，发掘营销团队的人力资源需求，制定系统方案进行解决。二、统筹大区人力资源配置，做好外部人才储备1、关注大区人员配置需求，及时组织实施人员招聘选拔与优化配置；2、统筹外部人才资源，加强行业联系，收集行业通讯资源；3、积淀行业人脉，维护良好的外部关系，挖掘、储备关键岗位人选。三、推动、做好人才梯队培养与团队赋能工作，助力员工发展；1、开展大区人才盘点分析，推动大区人才培养计划制定与实施；2、根据业务及团队发展需求...
陕西花之吻企业管理有限公司 1000人以上 | 民营 | 美容/美发/美体

人事经理 ￥5~7K/月 成都-金牛区 经验≥1年 本周

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陕西花之吻企业管理有限公司

人事经理

  • ￥5~7K/月
  • 成都-金牛区
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 美容/美发/美体
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
本岗位需在成都上班任职要求：1、大专及以上学历，人力资源及相关管理专业；2、熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块；3、具有较强的沟通能力、交际应变能力、表达能力；集团总部公司地址：陕西省西安市高新区西部大道2号企业一号公园（32号楼）工作地址：成都市金牛区蜀汉路2号阳光心筑职能类别：HRBP关键字：劳动关系招聘与配置薪酬福利hrbp招聘考勤员工关系
重庆辉虎催化剂有限公司 更多公招职位>

生产部长公招职位 重庆-垫江县 大专

成都德润汇创装备有限公司 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

HRBP(教培） ￥5~8K/月 成都-金牛区 经验不限 本周

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成都德润汇创装备有限公司

HRBP(教培）

  • ￥5~8K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • HRBP
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责1.所辖校区人员人事管理，对所辖校区人力资源数据进行整合分析；2.对员工工作状况的把控，并耐心解答校区员工相关制度问题3.根据校区发展及人员情况提出合理的人力资源规划，包括：招聘编制审定、培训设计、培训组织等；4.根据员工保有目标，组织各类员工相关保有项目，如员工面谈、岗位胜任力、提升等；5.根据人员出现的各类问题，提出解决方案并不断优化；6.根据人力资源数据，针对校区战略目标，在制度、流程、处理方案上提出合理化建议；7、其他基础数据的搜集及整理岗位要求1、大学本科学历以上，人力资源相关专业优先；2、有员工关系工作经验，熟悉劳动法；3、优秀的沟通能力、处理问题能力、应变能力。工作地点：...
四川众达精工科技有限公司 50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工

HRBP ￥7~10K/月 成都-崇州市 经验不限 本周

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四川众达精工科技有限公司

HRBP

  • ￥7~10K/月
  • 成都-崇州市
  • 不限
  • HRBP
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责公司人员招聘配置（含入、离、转、调）、考勤管理、绩效目标跟进；2、负责员工培训、团队建设、员工五险一金购买；3、负责公司部分行政工作；4、领导安排的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源或企业管理相关专业;2、3年以上人力资源工作经验，有智能制造/自动化行业优先;3、熟悉招聘工作，熟练掌握各类方法、工具和模板;4、对业务有深入理解，业务感知力强、敏感度高;5、积极主动，具有较强的责任心，逻辑思维能力和抗压性强。年龄要求：25-35岁职能类别：HRBP关键字：技术团队HRBP招聘与配置培训与开发绩效管理
广州市斯凯奇商业有限公司 1000人以上 | 外资 | 服装/纺织

HRBP ￥8~12K/月 成都-锦江区 经验不限 本周

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广州市斯凯奇商业有限公司

HRBP

  • ￥8~12K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • HRBP
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责:1、针对业务团队人员发展情况，有效进行内部人才盘点、人员招聘、并制定相应的人才培养发展计划，建立高效健康的组织体系；2、协助业务发展战略设计、组织结构调整设计及工作流程优化的各项工作；3、协助业务负责人打造良好的团队文化氛围，建立积极的员工关系；4、升入了解业务，协助区域负责人管控人力成本，从而实现人力成本的优化；5、主动识别业务的需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；任职资格:1、本科以上学历：2、5年以上人力资源工作经验，2年以上HRBP经验，至少在人力资源一个及以上模块有所专长；3、有较强的责任感、抗压能力，沟通能力及出色的多任务...
四川白马文化发展集团有限公司 101-500人 | 民营 | 建筑工程

人力资源管理 （HRBP经理） ￥10~16.7K/月 成都-武侯区 经验不限 本周

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四川白马文化发展集团有限公司

人力资源管理 （HRBP经理）

  • ￥10~16.7K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • HRBP
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、招聘与配置：按业务部门需求，评估需求合理性，并配置人才到岗；2、培训与发展：结合业务部门需求，收集需求，组织培训落地；3、绩效管理：组织绩效考核、月度员工绩效考核、产值梳理等；4、员工关系：员工协调沟通、过程中的用工风险控制等；5、其他人力资源管理相关工作；职能类别：HRBP关键字：劳动关系绩效管理招聘与配置培训与开发
博能传动（苏州）有限公司 501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工

HRBP ￥5~7K/月 成都-金牛区 经验不限 本周

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博能传动（苏州）有限公司

HRBP

  • ￥5~7K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • HRBP
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责：一、人力行政工作：1.员工招聘、员工关系处理、入离职手续办理、考勤及薪酬计算；2.行政物品管理、印信管理、名片制作、办公设施设备维保、保洁、用车、网络、通讯等工作。二、销售内勤工作：1.协助客户接待、协助销售员制作投标文件；2.协调及反馈订单生产进度、跟单发货、发货信息的客户反馈；3.负责销售合同、销售订单的审核、客户资料及各销售员出差信息统计；4.销售相关信息录入/查询/归档（合同）。任职要求：本科，人力资源管理专业，应届生亦可职能类别：HRBP关键字：招聘与配置薪酬福利
申通快递有限公司 1000人以上 | 民营 | 交通运输/物流/快递

HRBP ￥12~18K/月 成都-简阳市 经验不限 本周

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申通快递有限公司

HRBP

  • ￥12~18K/月
  • 成都-简阳市
  • 不限
  • HRBP
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责：1、执行省区人力资源管理具体工作，涵盖转运中心后勤及一线员工的入转调离等;2、落实省区招聘政策及要求，规范落实员工异动的制度要求，为转运中心稳定运营提供有力的人力资源保障;3、落实转运中心团队梯队建设方案，为公司发展提供有力的人才梯队保障;4、充分开拓员工沟通渠道、反馈渠道，传承并发扬公司文化与价值观，协助中心经理及运营线HRBP塑造向心、凝聚的团队;5、优化员工关系环境，反馈、协助运营线HRBP调节劳动关系纠纷，打造和谐友好的人文关系环境;任职要求：1、本科及以上学历；2、人力资源管理工作3年及以上经验，从事生产制造、快递行业优先;3、人力资源管理6大模块基础扎实，具备擅长人才盘点...
四川赛博澳科技有限公司 50人以下 | 民营 | 软件

HRBP ￥9~10K/月 成都-龙泉驿区 经验≥3年 本周

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四川赛博澳科技有限公司

HRBP

  • ￥9~10K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、理解业务，提供专业的人力资源解决方案，协助业务部门实现业务目标；2、主导所在业务线人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块的相关工作；3、解答来自业务线和内部管理线的HR疑惑，提供有关招聘、绩效、培训等解决方案；4、开展员工满意度调查及人力资源数据分析，提供改进方案并跟踪实施；5、积极维护与业务部门的合作伙伴关系，协助业务部门推动HR各项工作的落地实施；6、参与人力资源各项规章制度的制定，为团队和组织发展提供支持。岗位要求：1、统招本科及以上学历，3-5年HRBP工作经验，有C端产品线工作经验者优先考虑；2、有电子商务行业、食品/饮料/酒水行业、互联网...
广东省广影业股份有限公司 51-100人 | 合资 | 广告/公关/会展

影城人事行政（环影） (职位编号：20404) ￥4.5~6K/月 成都-锦江区 经验不限 本周

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广东省广影业股份有限公司

影城人事行政（环影） (职位编号：20404)

  • ￥4.5~6K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • HRBP
  • 广告/公关/会展
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.执行总部规定的人事制度及流程，完成影城员工的招聘、录用、转正、薪资调整、岗位变动、离职等人事工作。2.负责影城员工的工资核算与发放，及时、准确地缴纳影城员工的各种社会保险工作。3.按照总部规定，负责影城员工劳动合同的签订、续签和合同管理工作，代表影城解决劳动争议、纠纷。4.负责影城各类文件、合同、制度与总部的上传下达，积极响应和反馈。5.按照总部规定，负责与财务共同保管印章，并严格执行印章管理规定。6.负责影城各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作。7.完成影城经理交办的其他工作。任职要求：1、大专以上学历,有综合岗管理经验，财会类相关专业毕业或者一年以上人事行政相关工作经验...
北京龙智工程咨询有限公司 50人以下 | 民营 | 建筑工程

地产开发-人力资源（成都） ￥15~30K/月 成都 经验不限 本周

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北京龙智工程咨询有限公司

地产开发-人力资源（成都）

  • ￥15~30K/月
  • 成都
  • 不限
  • HRBP
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述：通过战略共谋和牵引，影响和推动业务的发展。帮助组织加强核心团队的塑造，激活组织内部人员的工作能力和激情。持续构建组织能力，提高组织整体竞争力，提供高效且定制化的人力资源解决方案。1、了解业务战略，并链接HR行活，助力业务、业绩目标达成；2、搭建核心团队，促进融合，助力领导力提升，激发价值发挥；3、推动组织能力建设和竞争力形成，引导组织变革适应内外部变化；4、开展人才选拔、培育、发展、激励等工作，确保人才胜任和价值创造***化，人才源源不断；5、识别并打造组织心智，通过多种手段了解组织状态，推动心智的发展及对业务的促进；6、组织高效运转的体系/机制的系统建设，推动组织面向未来，持续进化...

商业管理-人力资源（成都） ￥15~30K/月 成都 经验不限 本周

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北京龙智工程咨询有限公司

商业管理-人力资源（成都）

  • ￥15~30K/月
  • 成都
  • 不限
  • HRBP
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述：商业仕官生致力于选拔和培养商业项目总及专业头部人才，打造面向未来的商业领军者。通过商业运营、商业招商、商业推广等多个业务职能深耕，快速切入商业视角，提升专业能力，掌握商业经营逻辑，3年左右成为一线管理者或初级专家，5年左右成为经营全局观与多维视角的中层管理者或行业资深专家。1、能着眼于通过员工、组织、文化策略赋能于团队和个人，从而更好地推动公司发展战略实施，并确保公司实现长期可持续发展；2、通过业务伙伴、员工伙伴、文化使者的角色定位，协同专家团队与共享服务中心，向客户提供高效且定制化的人力资源解决方案。职位要求：1、无专业限制，理工科、社会学、心理学等专业的同学会优先考虑；2、有能量...

龙湖智创生活-人力资源（成都） ￥15~30K/月 成都 经验不限 本周

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北京龙智工程咨询有限公司

龙湖智创生活-人力资源（成都）

  • ￥15~30K/月
  • 成都
  • 不限
  • HRBP
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述：通过战略共谋和牵引，影响和推动业务的发展。帮助组织加强核心团队的塑造，激活组织内部人员的工作能力和激情。持续构建组织能力，提高组织整体竞争力，提供高效且定制化的人力资源解决方案。1、了解业务战略，并链接HR行活，助力业务、业绩目标达成；2、搭建核心团队，促进融合，助力领导力提升，激发价值发挥；3、推动组织能力建设和竞争力形成，引导组织变革适应内外部变化；4、开展人才选拔、培育、发展、激励等工作，确保人才胜任和价值创造***化，人才源源不断；5、识别并打造组织心智，通过多种手段了解组织状态，推动心智的发展及对业务的促进；6、组织高效运转的体系/机制的系统建设，推动组织面向未来，持续进化...
大参林医药集团股份有限公司 1000人以上 | | 商超/批发/零售

高级人事专员 ￥7~10K/月 成都-新都区 经验不限 本周

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大参林医药集团股份有限公司

高级人事专员

  • ￥7~10K/月
  • 成都-新都区
  • 不限
  • HRBP
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责1、负责公司招聘工作，进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;2、负责公司员工关系管理，包括人员入职、离职、转正、调动等;3、负责公司培训工作的开展(各部门内训监督、培训档案归档、开展新员工入职培训、其他培训组织);4、负责政府人才补贴项目落实、申报、跟进;5、策划组织员工活动、节日员工关怀等;6、完成领导安排的其他工作事项。岗位要求1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;2、3年以上人力资源工作相关工作经验;3、具备良好的团队精神，抗压能力及沟通表达能力;4、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;职能类别：H...
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样件制作员公招职位 重庆-垫江县 高中

凯德商用房产管理咨询（上海）有... 1000人以上 | 外资 | 证券/基金/期货

经理，人力资源业务伙伴（HRBP） (职位编号：HR1) ￥15~25K/月 成都 经验不限 本周

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凯德商用房产管理咨询（上海）有...

经理，人力资源业务伙伴（HRBP） (职位编号：HR1)

  • ￥15~25K/月
  • 成都
  • 不限
  • HRBP
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、支持所管理项目HRBP工作，根据业务计划制定和实施人力资源计划。负责所管理项目的招聘工作，根据业务目标，确保人员的招聘及时到岗；2、确保人力资源工作方案和实施，符合公司指导方针/政策和当地劳动法规。3、支持所管理项目的员工队伍规划以及梯队建设及人才培养。绩效管理和薪酬评估的有效实施·5、从计划到执行支持人员活动（如CSR活动，年度活动，员工参与活动，员工体验项目等）在加强员工关系和雇主价值认同的功能上。6、区域培训的组织与协调，包括培训需求分析、员工交流、年度培训计划的制定与实施、培训效果评估等；职能类别：HRBP关键字：绩效管理招聘与配置培训与开发人力资源规划劳动关系薪酬福利
成都上普实业集团有限公司 101-500人 | 民营 | 房产开发

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  • ￥10~20K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、熟悉了解公司各项目经营情况，从人事及计划运营的角度协助项目做好各业务条线的工作推进；2、熟悉了解项目人员工作情况，根据项目业务需要及时修订项目人员工位职责；3、协助项目做好业务条线的计划管理工作；4、根据业务需要，协助项目做好培训相关工作，包括但不限于业务能力培训、制度流程培训、专业技能培训。任职要求：1、25-35岁，大专及以上学历，人力相关专业；2、3年以上人事工作经验，有商管公司人事管理经验优先；3、具有较强的团队管理能力、沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。年龄要求：25-35岁职能类别：HRBP关键字：培训团队管理人事人事管理人力计划管理计划运营专业技能培训业务...

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