汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 HRBP
四川盛世龙焱传媒有限公司
50人以下 | 民营 | 房产开发
【工作内容】-发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并对候选人进行初步评估；-与候选人沟通，解答其关于公司及职位的相关疑问；-参与面试过程，协助完成面试评价；-跟进录用流程，确保新员工顺利入职；【任职要求】-工作经验不限，前期有培训，熟悉招聘流程及技巧；-具备良好的人际交往能力；-优秀的沟通协调能力和团队合作精神；-具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效；-大专及以上学历；【工作时间】-9:30—18:30，午休两小时-月休四天职能类别：HRBP关键字：招聘与配置人力资源规划
成都赫尔墨斯科技股份有限公司
101-500人 | 民营 | 软件
岗位职责：1、根据公司战略，深入理解和分析公司业务发展和人才需求，参与制定招聘计划和策略；2、建立公司人才储备库，持续搜集、跟踪和维护相关人才，做好高端人才储备和人才梯队建设；3、负责公司日常招聘工作，把握整体招聘进度，统筹整合并拓展各类渠道资源，对渠道效能进行分析，有效管理供应商，并能不断挖掘使用新渠道以适应招聘工作需要；4、负责优化人才招聘流程，开展日常简历筛选、面试邀约及组织、offer沟通及录用等，确保关键岗准时到岗；4、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给与信息输入，为业务用人提供参考；5、负责新员工的试用期考核和评估，并组织转正评审；6、参与绩效考核管理，统计相关数据...
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