汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 HRBP
成都蔚蓝城市商业管理集团有限公...
50人以下 | 民营 | 物业/商业中心
工作职责:1．作为人力资源业务合作伙伴，为组织发展提供人力资源基础支持，主要在招聘、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2．有较强的高端服务/奢华酒店行业的招聘能力和人才库，与用人经理沟通招聘需求以及快速得到精准的人才画像，以确保企业获得适合的候选人；3．对业务有洞察力，制定匹配业务需求的人力资源解决方案并实施，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性；4．负责人力资源政策的落地和员工的沟通；主动与业务管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，掌握员工动态和个人需求，保证信息在不同层级间的有效传递；5．协同集团薪酬、培训条线开展HRBP工作。任职资格:1．专业全日...
通威集团有限公司
1000人以上 | 民营 | 其他行业
工作职责:1.根据项目管理机制，制定配套的绩效考核方案，并推动方案落地执行，过程中持续优化和完善；2.负责实施和维护绩效管理体系，确保与业务的战略目标保持一致；3.分析绩效、薪酬相关数据，为管理层决策提供依据；4.参与薪酬体系的优化调整和落地实施，确保薪酬政策与市场竞争力相匹配；5.定期完成薪酬成本预算、人力成本分析及薪酬效能评估；6.合规与风险管理，确保薪酬绩效制度符合国家劳动法、税务政策及行业法规；及时处理薪酬绩效相关的员工投诉及争议。任职资格:1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；2.5年以上绩效薪酬管理经验，具备薪酬绩效体系搭建经验，有独立设计方案的能力；3.熟悉绩效管...
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